専門家派遣 コンサル出前一丁
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※対象は、大阪市内の中小企業様のみとなります。
同一労働同一賃金対応にむけた改善計画作成パック (No.917)
パック詳細
正社員とパートで同じ仕事をしていたら同じ給与になるんじゃないのか？この質問に適切に対応できることが必要です。
厚生労働省のリーフレット「パートタイム・有期雇用労働法対応のための取組手順書」に従い御社の同一労働同一賃金が適切であるかを点検します。そのうえで、「均等」待遇と「均衡」待遇を考え方を踏まえて改善計画を作成します。
内容と流れ
①従業員の雇用形態の確認を実施
②待遇（基本給・諸手当の設定等）の状況確認
③待遇に違いがあるならその理由を確認
④手順の②③で違いがあった部分において「不合理ではないこと」の説明方法を検討
⑤短期的・中長期的に改善が必要な部分を整理
⑥改善計画の立案を検討
1回目：現状把握
取組手順書の概要を説明する前に均等待遇と均衡待遇の考え方に基づき同一労働同一賃金を考えるときの基本原則の把握をしましょう。
また、厚生労働省の取組手順書を用いてパック概要でお示しした①から③の考え方を用いて実際に現在の状況を確認します。
2回目：基本給・諸手当の分類整理
前回説明した内容をもとにパック概要の①〜③の整理をします。
また、④の違いに応じた説明が明確であるか、無理がないかを確認します。
次に⑤の改善方法について検討します。
3回目：適正化と改善にむけた改善計画の作成
パック概要の⑤を整理し、考え方の適正化をはかりましょう。
そして、パック概要の⑥について、会社の財務体質や労使慣行を念頭に短期的に改善できるもの、中長期的に考えないといけないもの区分けをし、できるところから改善を実施できるようにします。
すぐにはできないところは概ねの改善日程を検討します。
費用について
出前回数：3 回 × 出前１回当たりご負担金額（￥ 12,000）= ￥ 36,000
コンサル出前一丁予約申し込み経営全般のパック一覧
| パックNo. | 0772 |
|---|---|
| パック名 | アルバイト・社員の応募者増加の仕組み作り |
| 専門家 | 堀越 昭夫 |
| 派遣回数 | 6 回 |
| 単価 | ￥ 12,000 |
| 金額 | ￥ 72,000 |
| パックNo. | 0916 |
|---|---|
| パック名 | 同一労働同一賃金に対応した評価制度作成パック |
| 専門家 | 鈴木 圭史 |
| 派遣回数 | 3 回 |
| 単価 | ￥ 12,000 |
| 金額 | ￥ 36,000 |
| パックNo. | 0945 |
|---|---|
| パック名 | 応募者からの反響が変わる「求人票の書き方」サポートパック |
| 専門家 | 野間 信行 |
| 派遣回数 | 3 回 |
| 単価 | ￥ 12,000 |
| 金額 | ￥ 36,000 |
