多様な働き方制度構築・改善、応援実現パック (No.969)
最近のトレンド、「多様な働き方」その仕組みを貴社にも！
パック詳細
近年、政府の施策や若年従業員層の代表であるZ世代も『多様な働き方』への関心が高まっています。
生産年齢人口が急激に減少していく中、新規採用候補者に対するアピールと既存従業員の定着を図るために、人事労務管理制度の構築・リニューアルがますます重要になっています。
そこで、「多様な働き方」を軸にして人事労務管理制度を構築・リニューアルしようと目指している企業向けに、「多様な働き方」を実現する多様な正社員制度、テレワーク、副業兼業、柔軟な労働時間制度を活用し、自社の魅力度を高める支援パックを提供します。
＊本パックでは、規程・規則のひな形を提供しますが、作成・改定に関する事務作業は貴社で行っていただくことになります。
内容と流れ
三者面談にて、御社の組織上の課題をお聞きした上で、「多様な働き方」を実現するための組み合わせ例を提案します。
各制度ごとに1か月に一回のペースで進めていくことを想定しています。
パックでは、従業員の関心が高い①多様な正社員制度、②テレワーク制度、③副業兼業制度の軸に制度設計を検討し、御社にあわせた内容にて制度設計支援を行います。
第2回目以降は、各回、最初に社内検討した結果の内容確認、規程への反映等の確認を行います。
1回目：多様な働き方の全体像把握と貴社の課題整理
多様な働き方が、なぜ注目されているかをお伝えし、現在の働き方と、今後の目指す働き方のギャップを確認します。
今回の支援でどういった効果を期待するか（目標設定）の可視化します。
2回目：多様な正社員制度の検討
多様な正社員制度を導入するにあたり、
・多様な正社員制度の導入目的
・職務限定、勤務地限定、勤務時間限定、週休3日制、無期短時間パート・アルバイト等の役割、課題別組み合わせ例
・貴社での制度組み合わせの方向性
などを検討します。
3回目：テレワーク制度の検討
第2回目の検討事項として社内で検討された事項の確認・留意点等を助言します。
テレワーク制度を制度設計するにあたり
・テレワーク制度の導入目的
・テレワークのうち、在宅勤務・モバイルワーク・サテライトオフィス勤務・ワーケーション等の類型別での導入可否
・テレワークの労務管理・ICT環境・従業員マネジメントの観点での方向性
などの検討を行い、規程・規則へ落とし込みます。
4回目：副業兼業制度の検討
第2〜3回目の検討事項として社内で検討された事項の確認・留意点等を助言します。
副業兼業制度を制度設計するにあたり
・副業・兼業制度の導入目的
・自社で管理する副業・兼業の区分
・自社の従業員の副業・兼業のルールだけなく、副業・兼業を希望する者の受け入れに関して
・副業兼業区分ごとに労務管理・マネジメントのレベル感
・就業規則における副業規定の具体化
などの検討を行い、規程・規則へ落とし込みます。
5回目：多様な働き方に関する実務様式の検討
第2〜4回目の検討事項として社内で検討された事項を確認するとともに、実務様式の内容を検討します。
就業規則本則や育児介護休業規程などへの委任規定設定可否を検討し、改正すべき箇所を確認します。全体の改定内容と制度間の連携を確認し、今後の「多様な働き方」に関する実務上の留意点などの助言を行います。
ご不明な点がありましたら、お電話・メールにてお気軽にお問い合わせください。
人事・労務
| パックNo. |
パック名 |
派遣回数 |
専門家 |
| 単価 |
金額 |
| パックNo. |
パック名 |
派遣回数 |
専門家 |
| 単価 |
金額 |
| 0466 |
人事制度診断・見直しパック
|
5 回 |
寺田 雅子 |
| ￥ 12,000 |
￥ 60,000 |
| 0467 |
目標管理制度導入サポートパック
|
5 回 |
寺田 雅子 |
| ￥ 12,000 |
￥ 60,000 |
| 0468 |
採用時の総務・人事業務サポートパック
|
4 回 |
寺田 雅子 |
| ￥ 12,000 |
￥ 48,000 |
| 0772 |
アルバイト・社員の応募者増加の仕組み作り
|
6 回 |
堀越 昭夫 |
| ￥ 12,000 |
￥ 72,000 |
| 0916 |
同一労働同一賃金に対応した評価制度作成パック
|
3 回 |
鈴木 圭史 |
| ￥ 12,000 |
￥ 36,000 |
| 0917 |
同一労働同一賃金対応にむけた改善計画作成パック
|
3 回 |
鈴木 圭史 |
| ￥ 12,000 |
￥ 36,000 |
| 0945 |
応募者からの反響が変わる「求人票の書き方」サポートパック
|
3 回 |
野間 信行 |
| ￥ 12,000 |
￥ 36,000 |
| 0955 |
人事評価制度作成・見直しパック
|
6 回 |
小山 安宣 |
| ￥ 12,000 |
￥ 72,000 |
| 0956 |
就業規則作成支援パック
|
4 回 |
小山 安宣 |
| ￥ 12,000 |
￥ 48,000 |
| 0960 |
攻めの人材採用戦略立案支援パック
|
5 回 |
床田 知志 |
| ￥ 12,000 |
￥ 60,000 |
| 0961 |
人事制度の導入と運用支援パック
|
6 回 |
床田 知志 |
| ￥ 12,000 |
￥ 72,000 |
| 0965 |
【起業間もない方向け】従業員採用に必要な労務管理支援パック
|
5 回 |
河合 保則 |
| ￥ 12,000 |
￥ 60,000 |
| 0966 |
スタートアップ企業の労務管理構築・改善パック
|
6 回 |
河合 保則 |
| ￥ 12,000 |
￥ 72,000 |
| 0967 |
スタートアップ企業の就業規則作成・改定支援パック
|
6 回 |
河合 保則 |
| ￥ 12,000 |
￥ 72,000 |
| 0968 |
DX関連の社内規程整備パック
|
5 回 |
河合 保則 |
| ￥ 12,000 |
￥ 60,000 |
| 0975 |
OHSMS(ISO 45001)自社取得支援パック
|
6 回 |
吉野 晴久 |
| ￥ 12,000 |
￥ 72,000 |
| 0979 |
就業規則運用のためのルールブック作り支援パック
|
5 回 |
政岡 英樹 |
| ￥ 12,000 |
￥ 60,000 |
経営全般のパック一覧
| パックNo. |
0466 |
| パック名 |
人事制度診断・見直しパック
|
| 専門家 |
寺田 雅子 |
| 派遣回数 |
5 回 |
| 単価 |
￥ 12,000 |
| 金額 |
￥ 60,000 |
| パックNo. |
0467 |
| パック名 |
目標管理制度導入サポートパック
|
| 専門家 |
寺田 雅子 |
| 派遣回数 |
5 回 |
| 単価 |
￥ 12,000 |
| 金額 |
￥ 60,000 |
| パックNo. |
0955 |
| パック名 |
人事評価制度作成・見直しパック
|
| 専門家 |
小山 安宣 |
| 派遣回数 |
6 回 |
| 単価 |
￥ 12,000 |
| 金額 |
￥ 72,000 |
| パックNo. |
0956 |
| パック名 |
就業規則作成支援パック
|
| 専門家 |
小山 安宣 |
| 派遣回数 |
4 回 |
| 単価 |
￥ 12,000 |
| 金額 |
￥ 48,000 |
| パックNo. |
0961 |
| パック名 |
人事制度の導入と運用支援パック
|
| 専門家 |
床田 知志 |
| 派遣回数 |
6 回 |
| 単価 |
￥ 12,000 |
| 金額 |
￥ 72,000 |
| パックNo. |
0968 |
| パック名 |
DX関連の社内規程整備パック
|
| 専門家 |
河合 保則 |
| 派遣回数 |
5 回 |
| 単価 |
￥ 12,000 |
| 金額 |
￥ 60,000 |
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