目標管理制度導入サポートパック (No.467)
目標管理制度導入にあたり、キメとなるポイントを指導いたします。
パック詳細
目標による管理は、会社の経営戦略を具体的な業務目標で実現するための有効な手段です。このパックでは、自社オリジナルな目標管理運用マニュアルを作成し、実施に向けたガイダンスを分かりやすく指導していきます。
内容と流れ
①中期経営計画、事業計画からの目標設定落とし込み
②事業計画に基づいた各部門の任務についての検討
③役割マトリックスの作成
④個人目標設定についての指導
⑤評価と進捗管理についての指導
1回目：中期経営計画、事業計画からの目標設定落とし込み
会社のマネジメントの仕組みは、社員に「なるほど」と理解され納得される旗印を掲げることから
スタートです。
中期経営計画と年度事業計画の連鎖の仕組みと社員に対するアナウンスの仕方を指導します。
2回目：事業計画に基づいた各部門の任務についての検討
会社の事業計画に基づき、部門および傘下の職場の任務は、一体何なのか。首脳幹部が中心となって考えていただく際の重要なポイントを指導します。職場の置かれている現状認識をみなで共有し合うことが重要です。
3回目：役割マトリックスの作成
職場目標にむけて一人一人がどのように貢献していくか、明らかにする段階です。
ここでは、役割マトリックスを駆使することで職場の生産性・効率性・能力開発に生かすよう指導します。
4回目：個人目標設定についての指導
今年度は何をどこまでやるのか、個人の業務目標を設定します。この場合のキーポイントは、実現可能性のレベルです。
そして自己評価・全体評価の相互フィードバックを折りこんだ「目標管理ガイド」で能力開発を後押します。
5回目：評価と進捗管理についての指導
動き出したらその進捗状況を把握し、一定期間での成果を評価しなければなりません。その流れについての指導をします。
ご不明な点がありましたら、お電話・メールにてお気軽にお問い合わせください。
人事・労務
| パックNo. |
パック名 |
派遣回数 |
専門家 |
| 単価 |
金額 |
| パックNo. |
パック名 |
派遣回数 |
専門家 |
| 単価 |
金額 |
| 0466 |
人事制度診断・見直しパック
|
5 回 |
小松 雅子 |
| ￥ 12,000 |
￥ 60,000 |
| 0468 |
採用時の総務・人事業務サポートパック
|
4 回 |
小松 雅子 |
| ￥ 12,000 |
￥ 48,000 |
| 0746 |
初めての就業規則作成サポートパック
|
3 回 |
林 利恵 |
| ￥ 12,000 |
￥ 36,000 |
| 0747 |
就業規則の作成・見直し支援パック
|
6 回 |
林 利恵 |
| ￥ 12,000 |
￥ 72,000 |
| 0749 |
メンタルヘルス対応への仕組みづくりパック
|
3 回 |
林 利恵 |
| ￥ 12,000 |
￥ 36,000 |
| 0772 |
アルバイト・社員の応募者増加の仕組み作り
|
6 回 |
堀越 昭夫 |
| ￥ 12,000 |
￥ 72,000 |
| 0814 |
人事評価・賃金制度の作成・見直しサポートパック
|
6 回 |
林 利恵 |
| ￥ 12,000 |
￥ 72,000 |
| 0903 |
【社員定着】 中小企業こそ、社員の定着とやる気アップ！
|
5 回 |
正田 隆昭 |
| ￥ 12,000 |
￥ 60,000 |
| 0916 |
同一労働同一賃金に対応した評価制度作成パック
|
3 回 |
鈴木 圭史 |
| ￥ 12,000 |
￥ 36,000 |
| 0917 |
同一労働同一賃金対応にむけた改善計画作成パック
|
3 回 |
鈴木 圭史 |
| ￥ 12,000 |
￥ 36,000 |
| 0937 |
初めての雇用！労務管理サポートパック
|
3 回 |
林 利恵 |
| ￥ 12,000 |
￥ 36,000 |
| 0945 |
応募者からの反響が変わる「求人票の書き方」サポートパック
|
3 回 |
野間 信行 |
| ￥ 12,000 |
￥ 36,000 |
経営全般のパック一覧
| パックNo. |
0466 |
| パック名 |
人事制度診断・見直しパック
|
| 専門家 |
小松 雅子 |
| 派遣回数 |
5 回 |
| 単価 |
￥ 12,000 |
| 金額 |
￥ 60,000 |
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