スタートアップ企業の労務管理構築・改善パック (No.966)
今の労務管理：継続or見直しますか？今後の事業成長に備えて！
パック詳細
スタートアップ企業は事業モデル構築に注力するのが一般的です。立ち上げ当初は経営者と近しい存在の従業員が多く、阿吽の呼吸でマネジメントできていたものの、今後、更なる事業成長に備えるため、一般公募による採用も増やしていかざるをえません。
「他社と比較して、採用候補者が安心して入社いただける状態になっているか考えると、不安がある」、「自己流の労務管理を見直したい」、「どこからはじめたらよいかわからない」という企業向けに、将来5年以内にIPO・イグジットの取組みをする際、求められる労務管理の内容を把握した上で、現時点から運用できる自社の労務管理体制の構築・改善を支援するパックです。
内容と流れ
・1か月に一回のペースで進めていくことを想定しています。
・運用を改善する際、従業員にとって、不利益に働くことも想定できるため、従業員との十分な話し合いが必要になるケースがありますので、留意ください。
【内容】
①労働時間管理・給与計算等の論点整理
②労働時間制度の運用
③勤怠管理に関する運用
④給与計算上の留意点
⑤労務管理一般への対応①
⑥労務管理一般への対応②、今回の支援のまとめ
の順に構築・改善支援を行います。
1回目：労働時間管理・給与計算等の論点整理
現在の労働時間制度の運用確認
テレワーク・多様な正社員制度・柔軟な労働時間制度・副業兼業制度の活用状況の確認
勤怠管理〜給与計算の流れ・計算方法の確認
労務管理一般に記載がある内容の確認
を行った上で、2回目以降で取り組むべき事項を洗い出します。
2回目：労働時間制度の運用
第1回目の労働時間制度の運用状況を踏まえた上で、
・現在運用している労働時間制度の実務確認、法令で求められるルールの説明とギャップ確認
・労働時間制度を運用するための就業規則・労使協定・36協定の運用状況の確認
・管理監督者問題
などについて、改善すべきポイントを助言します。
第3回目までに現時点で取り組む事項を検討いただきます。
3回目：勤怠管理に関する運用
第2回目の内容を踏まえて、取り組む内容を確定した上で、
勤怠管理における各労働時間・休日・休暇の定義の確認（割増率別）
休憩時間、残業時間、振休・代休、実態と打刻の乖離についてなど、
勤怠管理及び、給与計算実施時に改善する方向性の提案・すりあわせを行います。
4回目：給与計算上の留意点
第2〜3回目の検討事項として社内で検討された事項の確認・留意点等を助言します。
各手当支給、残業計算、日割計算、欠勤・遅刻早退時の計算方法、同一労働同一賃金、管理監督者の賃金など、運用と賃金規程との乖離箇所の確認
実際行なっている給与計算の流れと改善すべきポイントがないかどうかを確認します。
5回目：労務管理一般への対応①
第2〜4回目の検討事項として社内で検討された事項の確認・留意点等を助言します。
例）
・雇用契約書（労働条件通知書）の記載内容（社員、社員以外）
・同一労働同一賃金
・職場のルール
6回目：労務管理一般への対応②、まとめ
第2〜5回目の検討事項として社内で検討された事項の確認・留意点等を助言します。
例）
・社会保険、雇用保険の適用、行政手続きの確認
・法定4帳簿（労働者名簿、賃金台帳、出勤簿、有給管理簿）、個人情報管理
今回の支援での達成目標の達成状況の確認、まとめを行います。
ご不明な点がありましたら、お電話・メールにてお気軽にお問い合わせください。
人事・労務
| パックNo. |
パック名 |
派遣回数 |
専門家 |
| 単価 |
金額 |
| パックNo. |
パック名 |
派遣回数 |
専門家 |
| 単価 |
金額 |
| 0466 |
人事制度診断・見直しパック
|
5 回 |
寺田 雅子 |
| ￥ 12,000 |
￥ 60,000 |
| 0467 |
目標管理制度導入サポートパック
|
5 回 |
寺田 雅子 |
| ￥ 12,000 |
￥ 60,000 |
| 0468 |
採用時の総務・人事業務サポートパック
|
4 回 |
寺田 雅子 |
| ￥ 12,000 |
￥ 48,000 |
| 0772 |
アルバイト・社員の応募者増加の仕組み作り
|
6 回 |
堀越 昭夫 |
| ￥ 12,000 |
￥ 72,000 |
| 0916 |
同一労働同一賃金に対応した評価制度作成パック
|
3 回 |
鈴木 圭史 |
| ￥ 12,000 |
￥ 36,000 |
| 0917 |
同一労働同一賃金対応にむけた改善計画作成パック
|
3 回 |
鈴木 圭史 |
| ￥ 12,000 |
￥ 36,000 |
| 0945 |
応募者からの反響が変わる「求人票の書き方」サポートパック
|
3 回 |
野間 信行 |
| ￥ 12,000 |
￥ 36,000 |
| 0955 |
人事評価制度作成・見直しパック
|
6 回 |
小山 安宣 |
| ￥ 12,000 |
￥ 72,000 |
| 0956 |
就業規則作成支援パック
|
4 回 |
小山 安宣 |
| ￥ 12,000 |
￥ 48,000 |
| 0960 |
攻めの人材採用戦略立案支援パック
|
5 回 |
床田 知志 |
| ￥ 12,000 |
￥ 60,000 |
| 0961 |
人事制度の導入と運用支援パック
|
6 回 |
床田 知志 |
| ￥ 12,000 |
￥ 72,000 |
| 0965 |
【起業間もない方向け】従業員採用に必要な労務管理支援パック
|
5 回 |
河合 保則 |
| ￥ 12,000 |
￥ 60,000 |
| 0967 |
スタートアップ企業の就業規則作成・改定支援パック
|
6 回 |
河合 保則 |
| ￥ 12,000 |
￥ 72,000 |
| 0968 |
DX関連の社内規程整備パック
|
5 回 |
河合 保則 |
| ￥ 12,000 |
￥ 60,000 |
| 0969 |
多様な働き方制度構築・改善、応援実現パック
|
5 回 |
河合 保則 |
| ￥ 12,000 |
￥ 60,000 |
| 0975 |
OHSMS(ISO 45001)自社取得支援パック
|
6 回 |
吉野 晴久 |
| ￥ 12,000 |
￥ 72,000 |
| 0979 |
就業規則運用のためのルールブック作り支援パック
|
5 回 |
政岡 英樹 |
| ￥ 12,000 |
￥ 60,000 |
経営全般のパック一覧
| パックNo. |
0466 |
| パック名 |
人事制度診断・見直しパック
|
| 専門家 |
寺田 雅子 |
| 派遣回数 |
5 回 |
| 単価 |
￥ 12,000 |
| 金額 |
￥ 60,000 |
| パックNo. |
0467 |
| パック名 |
目標管理制度導入サポートパック
|
| 専門家 |
寺田 雅子 |
| 派遣回数 |
5 回 |
| 単価 |
￥ 12,000 |
| 金額 |
￥ 60,000 |
| パックNo. |
0955 |
| パック名 |
人事評価制度作成・見直しパック
|
| 専門家 |
小山 安宣 |
| 派遣回数 |
6 回 |
| 単価 |
￥ 12,000 |
| 金額 |
￥ 72,000 |
| パックNo. |
0956 |
| パック名 |
就業規則作成支援パック
|
| 専門家 |
小山 安宣 |
| 派遣回数 |
4 回 |
| 単価 |
￥ 12,000 |
| 金額 |
￥ 48,000 |
| パックNo. |
0961 |
| パック名 |
人事制度の導入と運用支援パック
|
| 専門家 |
床田 知志 |
| 派遣回数 |
6 回 |
| 単価 |
￥ 12,000 |
| 金額 |
￥ 72,000 |
| パックNo. |
0968 |
| パック名 |
DX関連の社内規程整備パック
|
| 専門家 |
河合 保則 |
| 派遣回数 |
5 回 |
| 単価 |
￥ 12,000 |
| 金額 |
￥ 60,000 |
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