同一労働同一賃金に対応した評価制度作成パック (No.916)
簡易版・評価制度を導入して、やりがいのある職場を！！！
パック詳細
気になる同一労働同一賃金対策。適切な人事評価制度が必要です。そのスタートアップを一緒に考えましょう。
内容と流れ
現在の状況を確認し、人事評価制度のひな形をもとに御社独自の評価制度検討していただきます。ひな形の該当箇所に特に御社の査定上、重要視したいことを入れ込みます。その重要視したいことを見える化することで従業員の会社理解が深まります。
1回目：現状把握
現状の評価状態をヒアリングし、評価制度の仕組みを考えます。なにもなければ、評価制度の書式を用いて、自社にあった制度の在り方を検討します。
2回目：内容をブラッシュアップ
1回目で検討した評価制度が同一労働同一賃金に対応できているかを確認した後、導入する上での問題点を検討します。可能ならいったんプレ導入をしてみましょう。
3回目：実運用の不具合に対する改善策を検討
実際の運用時期を明確にして、いったん開始してみます。従業員へ説明したあとにどのような不具合がでたかを検証し、改善策を検討しましょう。
ご不明な点がありましたら、お電話・メールにてお気軽にお問い合わせください。
人事・労務
| パックNo. |
パック名 |
派遣回数 |
専門家 |
| 単価 |
金額 |
| パックNo. |
パック名 |
派遣回数 |
専門家 |
| 単価 |
金額 |
| 0466 |
人事制度診断・見直しパック
|
5 回 |
小松 雅子 |
| ￥ 12,000 |
￥ 60,000 |
| 0467 |
目標管理制度導入サポートパック
|
5 回 |
小松 雅子 |
| ￥ 12,000 |
￥ 60,000 |
| 0468 |
採用時の総務・人事業務サポートパック
|
4 回 |
小松 雅子 |
| ￥ 12,000 |
￥ 48,000 |
| 0746 |
初めての就業規則作成サポートパック
|
3 回 |
林 利恵 |
| ￥ 12,000 |
￥ 36,000 |
| 0747 |
就業規則の作成・見直し支援パック
|
6 回 |
林 利恵 |
| ￥ 12,000 |
￥ 72,000 |
| 0749 |
メンタルヘルス対応への仕組みづくりパック
|
3 回 |
林 利恵 |
| ￥ 12,000 |
￥ 36,000 |
| 0772 |
アルバイト・社員の応募者増加の仕組み作り
|
6 回 |
堀越 昭夫 |
| ￥ 12,000 |
￥ 72,000 |
| 0814 |
人事評価・賃金制度の作成・見直しサポートパック
|
6 回 |
林 利恵 |
| ￥ 12,000 |
￥ 72,000 |
| 0884 |
人材確保は求人から。採用力バージョンアップパック
|
3 回 |
野間 信行 |
| ￥ 12,000 |
￥ 36,000 |
| 0903 |
【社員定着】 中小企業こそ、社員の定着とやる気アップ！
|
5 回 |
正田 隆昭 |
| ￥ 12,000 |
￥ 60,000 |
| 0917 |
同一労働同一賃金対応にむけた改善計画作成パック
|
3 回 |
鈴木 圭史 |
| ￥ 12,000 |
￥ 36,000 |
| 0937 |
初めての雇用！労務管理サポートパック
|
3 回 |
林 利恵 |
| ￥ 12,000 |
￥ 36,000 |
経営全般のパック一覧
| パックNo. |
0466 |
| パック名 |
人事制度診断・見直しパック
|
| 専門家 |
小松 雅子 |
| 派遣回数 |
5 回 |
| 単価 |
￥ 12,000 |
| 金額 |
￥ 60,000 |
| パックNo. |
0467 |
| パック名 |
目標管理制度導入サポートパック
|
| 専門家 |
小松 雅子 |
| 派遣回数 |
5 回 |
| 単価 |
￥ 12,000 |
| 金額 |
￥ 60,000 |
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