求人で検索した結果(40件中 1件目～10件目を表示)

人材確保に有料の求人媒体に求人を出すことを考えています。
最近はいろいろな特徴を売りにした求人サービスがありますが、契約するときには、どんなことに注意すればよいでしょうか？

求人を出すと、応募や面接の問い合わせよりも求人業者からの営業電話が頻繁にかかってきてその都度対応に苦慮しています。なにか効果的な対策はできないものでしょうか？

新卒や若手採用にＳＮＳを活用した求人募集を考えています。「社員がダンスしている動画」などが話題になったりしているそうですが、求人情報の発信にはどんなことを気をつければよいでしょうか？

職場にマッチする人材を見抜くために、面接ではいったい何を質問すればいいのかわかりません。当社を応募した志望動機など一般的な質問はしますが、もしほかに何かいい質問があれば、そのポイントやアドバイスをお願いします。

人材ビジネス事業を開始するにはどうすればいいですか？

人手不足で外国人のアルバイト採用を検討しています。留学生を雇用する方法と留意点について教えてください。

求人広告を２週間無料で掲載すると言われたのに、 ２週間経過後、契約更新がなされたとして多額の金銭が請求され どうしたらいいのか悩んでいます。度重なる督促の電話に耐えられません。

求人票の明示項目が増えたと聞きました。いつから、なにを・どこに・どのように書けばよいですか？

自社求人に応募がないので求人票の見直しを検討しています。「やりがいのある仕事です」や「アットホームな職場です」とアピールしても反響が鈍いように感じます。転職者はどんなことを知りたいと思っているのでしょうか？

やっと人材を採用してもすぐに辞めてしまいます。この人手不足の時代、早期離職してはまた求人を繰り返す徒労感は職場にも悪影響です。求人方法や採用に問題があるのでしょうか？