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大阪の中小企業支援機関。 大阪産業創造館(サンソウカン)

経営理念で検索した結果(4件中1件から4件を表示)

佐々木 武

佐々木 武

新製品開発や市場開拓など、製販革新・業績拡大に全力でお手伝いします!

売れると思っていた製品が、全く計画通りに売れない。製品に問題があるのか?売り方が悪いのか?自社の強みや売りがうまく伝えられない。そもそもニーズのつかみ方が分からない・・・・・ こんな悩みや課題に対し、企業様の現状や市場の特性をしっかり見極め、企業様の想いを十分理解し、企業様と“明日の事業を一緒に創る”伴走型の経営支援をいたします。

ライセンス

中小企業診断士
認定経営革新等支援機関

重点取扱分野

経営理念・経営計画策定支援
・“経営者がある...

辻 真吾

辻 真吾

「良い人材が育ち、集まる」そんな“職場風土づくり”のお手伝いをいたします。

良い人材を採用し良い人材の流出を防ぐためには、安心して働いてもらえる職場風土づくりが欠かせません。そのためには、労使の気持ちがひとつになれる経営理念、労働トラブル防止のための拠り所となる就業規則、人を育てる研修制度、納得できるキャリアパスの整備、助け合える人間関係、そして「職場風土を良くする」というトップメッセージなどが必要だと思います。出来るところから少しずつ、お気軽にご相談ください。

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社会保険労務士
宅地建物取引主任

重点取扱分野

・就業規則・社内規程の作成、整備
・従業員研修...

増田 哲也

増田 哲也

会社の発展と従業員の幸せを実現する人事システムを確立しましょう

人事制度、賃金制度の構築・改定を中心に、中小企業の人事・組織、労務管理の課題解決のお役に立ちたいと思っております。中小企業の取締役の経験もありますので、経営者の立場を理解したアドバイスを行えます。それぞれの会社の特性を考えながら、人事理念を確立させ、人を活かし、戦略的に会社を発展させながら、従業員の幸せを実現していきましょう。

ライセンス

社会保険労務士
中小企業診断士

重点取扱分野

会社の発展と従業員の幸せを実現する人事システム...

吉崎 靖宏

吉崎 靖宏

採用から定着・育成・退職のフェーズまで、あらゆる課題に対応した人事制度作りと運...

社長の思い描く会社像と現実のギャップにお悩みではありませんか?経営理念と人事ポリシーを明確化し、人事制度と連動させることによって、社長の想いを実現させましょう!そのために「中小企業の社外人事部・よしざき」をご活用ください!

ライセンス

社会保険労務士
・産業カウンセラー・キャリアコンサルタント・メンタルヘルスマネジメントマスターコース・FP2級

重点取扱分野

従業員の採用から定着、育成、退職まで、人的側面...

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