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大阪の中小企業支援機関。 大阪産業創造館(サンソウカン)

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北野 清晃

北野 清晃

経営の基盤となる「組織」「戦略」「ビジネスモデル」を一緒にデザインします!

「活気のある職場にするには?」という組織の視点、「今のままで事業が持続できるか?」という戦略の視点、「新しい製品・サービスをどうデザインするか?」というビジネスモデルの視点、これらは経営の基盤となる大事な視点です。この3つの視点から、経営の未来を一緒にデザインしましょう!

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中小企業診断士
一級建築士

重点取扱分野

●ビジネスプラン作成支援・・・環境分析、事業戦...

小松 雅子

小松 雅子

どうかお気軽にご相談下さい。

「人」のことで悩まれる経営者の悩みをお聞きし、一緒に解決策を考えていきたいと思っています。どうかお気軽にご相談下さい。

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社会保険労務士

重点取扱分野

人事評価制度の構築、導入支援
目標管理制度導入...

真田 直和

真田 直和

「人」に関することなら、まず、ご相談ください。

経営者に寄り添う社会保険労務士。中小零細企業の経営者は労働者と同じ、もしくはそれ以上に厳しくて想いを伝えられずに「孤独」であると感じ、社長の想いを「透明」にして従業員に誤解なく伝えることができるよにサポートいたします。

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社会保険労務士
特定社会保険労務士

重点取扱分野

1.運用ができる人事考課制度の構築と導入後フォ...

泊 悦子

泊 悦子

営業強化、新規販路開拓ならお任せください!長年の実践経験から様々な切り口でお手...

「なんとか売上アップしたい!」とお悩みの皆様、貴社オリジナルの勝ちパターンをつくりましょう。                                 「お客さまが買いやすい」「営業・販売担当が売りやすい」「会社に利益が残る」、三方よしの課題解決を目指します!

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重点取扱分野

〇 マーケティングデザイン: 商品(製品)の販...

増田 哲也

増田 哲也

会社の発展と従業員の幸せを実現する人事システムを確立しましょう

人事制度、賃金制度の構築・改定を中心に、中小企業の人事・組織、労務管理の課題解決のお役に立ちたいと思っております。中小企業の取締役の経験もありますので、経営者の立場を理解したアドバイスを行えます。それぞれの会社の特性を考えながら、人事理念を確立させ、人を活かし、戦略的に会社を発展させながら、従業員の幸せを実現していきましょう。

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