就業規則での検索結果 « メール相談&面談 « 産創館経営相談室

大阪の中小企業支援機関。 大阪産業創造館(サンソウカン)

就業規則で検索した結果(21件中1件から10件を表示)

大西 隆司

大西 隆司

法律問題を経営戦略の視点に立ってサポートします

企業の法律問題を解決するには、経営者の方が事業のリスクをどのようにとらえ、どのような対応をしていくかの選択が重要です。個別の法律問題を通じた現実的な解決策だけでなく、企業を強くする予防策、対応策まで提供したいと考えております。

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弁護士

重点取扱分野

契約書の作成(取引基本契約、代理店契約、OEM...

賀来 進哉

賀来 進哉

会社のビジョン実現を人とお金の視点からサポートすることで、関わる人々が幸せにな...

会社のビジョン実現には、人とお金の両方が重要です。 いい人がいてもお金がなかったり、お金があっても人に問題があれば、ビジョン実現は遠のきます。 人やお金に関するお困りごとを一緒に考え、改善を進めていくことで、会社で働く人々(社員だけではなく経営者も)が、職場において本業以外のことで悩むことがなくなり、関わる人々が幸せを感じることができる会社を増やしたいと思っています。

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社会保険労務士

重点取扱分野

【人に関するお困りごと】
労使関係のトラブルは...

川内 康雄

川内 康雄

ご相談お待ちしております

ご相談お待ちしております

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弁護士
情報処理技術者(基本情報技術者・ソフトウェア開発技術者)

重点取扱分野

知的財産(特に商標・著作権・ビジネスモデル)・...

岸野 祐樹

岸野 祐樹

海外進出、海外企業との取引やトラブル、M&A、対日投資や国内法務も含め、お気軽...

2016年〜2017年にかけて、上海市・台北市の現地法律事務所で執務していました。 海外滞在中は、異なる法律・価値観・ビジネス慣習に触れ、日本の良さや足りない部分を感じることができました。今後も、日本と中華圏のビジネスを法律面からサポートできればと思っています。 最近は新規ビジネス(データ、共同開発、スキーム立案)のご相談が増えています。スタートアップ企業の皆様のお役に立てると思います。

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弁護士
認定経営革新等支援機関

重点取扱分野

【中国法・台湾法】対日投資、インバウンド、契約...

北山 惠里加

北山 惠里加

大阪労働局で10年間経験のある、労務管理に特化した特定社会保険労務士です。

労務管理に関するお困りごとは、どんな些細なことでもご相談ください。

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社会保険労務士
特定社会保険労務士、働き方改革推進支援センター専門家、医療労務コンサルタント、キャリアコンサルタント

重点取扱分野

●労務管理の相談
●労働時間及び賃金の適正な管...

小松 雅子

休5月31日はお休みです。この期間はメール相談の申込ならびに面談の予約はできません。

小松 雅子

どうかお気軽にご相談下さい。

「人」のことで悩まれる経営者の悩みをお聞きし、一緒に解決策を考えていきたいと思っています。どうかお気軽にご相談下さい。

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社会保険労務士

重点取扱分野

人事評価制度の構築、導入支援
目標管理制度導入...

鈴木 圭史

鈴木 圭史

同一労働同一賃金(派遣先均等均衡・労使協定方式・就業規則・評価制度)の対策をご...

大阪の玉造に関西弁が得意分野の社会保険労務士事務所を起業して12年を超えました。 ヤフー知恵袋等のQ&Aサイトで専門家回答ランキング1位を記録したこともあります。難解なものをいかに端的かつ簡単に説明するのかを常に考え、問題解決のドラフトをご提案することを理念に事業を運営しています。 また、健康経営が叫ばれている昨今ですので健康第一です。「NO暴飲暴食!・YES働き方改革!」をともに推進しまし...

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社会保険労務士

重点取扱分野

●労務相談・IPO支援・労働者派遣・職業紹介事...

武田 宗久

武田 宗久

どのようなことでもかまいません!まずはご相談ください。

企業が事業を行うに際し,さまざまな問題が生じます。困難な問題の解決に向けて一緒に取り組むパートナーとなることを目指しています。まずは,お気軽にご相談ください!

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弁護士
中小企業診断士

重点取扱分野

訴訟によるトラブルの解決をはじめ,契約書のリー...

田知本 治志

休5月28日~5月30日はお休みです。この期間はメール相談の申込ならびに面談の予約はできません。

田知本 治志

まいど!人事労務など皆さんの経営上の課題解決の為にお役に立てればと思います!よ...

人事制度構築や労務管理、人材開発(社員研修)を中心に中小企業などの支援を行っています。「最近、社員のやる気、スキルが伸び悩んでいる、売上が伸び悩んでいる」「社員が思うように動いてくれない、意識にズレがある」「もっと労働生産性を向上させたい」など、様々なお困りごとに対して現場に即した解決を図れるようなアドバイスを心掛けています。経営者等皆様の目標、ビジョンを実現するべくお役に立てればと思います。

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社会保険労務士

重点取扱分野

1.組織活性化のための人事制度(人事考課、目標...

立部 弘幸

立部 弘幸

常に経営者様の視点でご対応させて頂きます。労務管理にお困りならお気軽にご相談下...

労務管理が十分でない状態で従業員とのトラブルが起こると、企業は大きなダメージを受けてしまいます。労使トラブルを未然に防ぐ労務管理体制の構築を行い、安心して事業を進めていける企業を一緒に作っていきませんか

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社会保険労務士
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◆労使関係トラブル未然予防対策
労務リスクの提...

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