労務で検索した結果（22件中1件から10件を表示）

石原　清美

運送業で実務経験のある、運送業に特化した社会保険労務士です。

運送業に関するお困りごとは、どんなことでもご相談ください。

岸野　祐樹

海外進出、海外企業との取引やトラブル、Ｍ＆Ａ、対日投資や国内法務も含め、お気軽...

2016年〜2017年にかけて、上海市・台北市の現地法律事務所で執務していました。 海外滞在中は、異なる法律・価値観・ビジネス慣習に触れ、日本の良さや足りない部分を感じることができました。 今後も、日本企業・中華圏企業を問わず、日本と中華圏のビジネスを法律面からサポートできればと思っています。 オフィスは東京ですが、関西出身で、前事務所所属時に７年間大阪で執務していました。

北口　正幸

未来に羽ばたく大阪の中小企業をサポートします。小さなことでもまずは弁護士にご相...

弁護士になる前は，公認会計士として大手企業の会計監査，中小企業の会計・税務業務に取り組んできました。弁護士としても，この経験を活かし，大阪の中小企業を法律面にとどまらず総合的にサポートして行きたいと考えています。特にベンチャーを志すみなさまには，早い段階からの弁護士による法的アドバイスが有用です。 また，英語対応も可能です。アジア各国との取引についてもお気軽にご相談ください。

9月22日、9月24日はお休みです。この期間はメール相談の申込ならびに面談の予約はできません。

小松　雅子

どうかお気軽にご相談下さい。

「人」のことで悩まれる経営者の悩みをお聞きし、一緒に解決策を考えていきたいと思っています。どうかお気軽にご相談下さい。

酒井　眞

個々人の能力を伸ばす「人を成長させる」人事評価制度を作っていきましょう。

人事評価制度は、個々人の能力を伸ばす「人を成長に導く」「人材開発」の仕組みと 考えられます。さらに人事評価制度の見直しを通じて、企業組織あるいは職場風土 の変革にも繋がり、企業組織自体も併せて成長していくものと考えられ、相乗効果 が期待されます。 「人」と「組織」の成長を目指す企業様のご相談をお待ちしています。

真田　直和

「人」に関することなら、まず、ご相談ください。

経営者に寄り添う社会保険労務士。中小零細企業の経営者は労働者と同じ、もしくはそれ以上に厳しくて想いを伝えられずに「孤独」であると感じ、社長の想いを「透明」にして従業員に誤解なく伝えることができるよにサポートいたします。

白崎　識隆

弁護士に相談することが問題解決の第一歩です。分かり易く説明させて頂きますので、...

弁護士の業務を開始して丸１６年半（平成３０年４月現在）になります。いわば中堅弁護士といったところですが、これまでに、「もう少し早く相談頂ければ、他にも方法があったのに…」という場面に出くわすことが多々ありました。ですので、このＨＰを御覧の皆様におかれましては、是非、気軽にご相談頂ければと存じます。 新人にはない知識・経験とベテランにはない機敏性を備えた私が、分かり易く説明させて頂きます！

鈴木　圭史

同一労働同一賃金（派遣先均等均衡・労使協定方式・就業規則・評価制度）の対策をご...

大阪の玉造に関西弁が得意分野の社会保険労務士事務所を起業して12年を超えました。 ヤフー知恵袋等のQ&Aサイトで専門家回答ランキング１位を記録したこともあります。難解なものをいかに端的かつ簡単に説明するのかを常に考え、問題解決のドラフトをご提案することを理念に事業を運営しています。 また、健康経営が叫ばれている昨今ですので健康第一です。「ＮＯ暴飲暴食！・ＹＥＳ働き方改革！」をともに推進しまし...

砂　亮介

あなたのビジネスを知識力と思考力、実行力で加速させます。

事業経営するうえで気になることがあれば、少しでも早く専門家に相談することをお勧めします。そうすることで、事業の失敗につながることや成長する機会を失することが少なくなります。ぜひ、お気軽にご相談ください。

高原　知子

創業・会社設立・事業拡大に関する許認可業務及び補助金等の情報提供を行い、経営全...

会社設立からの創業支援や、許認可業務をお受けする事からのご縁がほとんどですが、その事業への思いに見合った、最良なご提案をさせていただきます。 そのため、「補助金など国の政策動向の情報提供」や、「他士業のプロフェッショナルとも柔軟に連携」し、「経営全体の支援」につなげていく考えです。