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大阪の中小企業支援機関。 大阪産業創造館(サンソウカン)

人間関係で検索した結果(3件中1件から3件を表示)

今井 彰

今井 彰

新たな売上を創ること、自律する人材を育てること。明るい未来を切り開くお手伝いを...

「お客はモノではなく満足を買う。最も強いインセンティブはお金ではなく、働く喜びである。」これがいわゆる正しい答えです。このことをどうやって実現させるのか?どうやればお客は買う気になり、従業員はやる気に溢れるのか、最初は大手流通業の店長として、独立後はマーケティングを専門とするコンサルタントとして長年取り組んできました。奥の深いテーマでありまだ道半ばでありますが、ご連絡いただければ幸いです。

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中小企業診断士

重点取扱分野

・販路開拓(マーケティング・営業・商品(製品)...

辻 真吾

辻 真吾

「良い人材が育ち、集まる」そんな“職場風土づくり”のお手伝いをいたします。

良い人材を採用し良い人材の流出を防ぐためには、安心して働いてもらえる職場風土づくりが欠かせません。そのためには、労使の気持ちがひとつになれる経営理念、労働トラブル防止のための拠り所となる就業規則、人を育てる研修制度、納得できるキャリアパスの整備、助け合える人間関係、そして「職場風土を良くする」というトップメッセージなどが必要だと思います。出来るところから少しずつ、お気軽にご相談ください。

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社会保険労務士
宅地建物取引主任

重点取扱分野

・就業規則・社内規程の作成、整備
・従業員研修...

吉崎 靖宏

吉崎 靖宏

採用から定着・育成・退職のフェーズまで、あらゆる課題に対応した人事制度作りと運...

社長の思い描く会社像と現実のギャップにお悩みではありませんか?経営理念と人事ポリシーを明確化し、人事制度と連動させることによって、社長の想いを実現させましょう!そのために「中小企業の社外人事部・よしざき」をご活用ください!

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社会保険労務士
・産業カウンセラー・キャリアコンサルタント・メンタルヘルスマネジメントマスターコース・FP2級

重点取扱分野

従業員の採用から定着、育成、退職まで、人的側面...

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