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大阪の中小企業支援機関。 大阪産業創造館(サンソウカン)

    契約書で検索した結果(77件中 1件目~10件目を表示)

  • 中小企業が損しないための、知的財産トラブル対策について教えて下さい。

    現在、中小企業の経営者として知的財産を保有していますが、損しないためにはどのような点に注意すればよろしいでしょうか?ポイントをいくつか教えて下さい。

    以下の5点に注目し、早期対応と継続的な知財管理体制の構築を行いましょう。
     中小企業が損しないためには、知的財産(特許、商標、著作権、意匠など)に関するトラブルを未然に防ぐ対策が不可欠です。近年、技術革新やブランド戦略が企業競争力の源泉となる中、知的財産をめぐる紛争は増加傾向にあり、特に中小企業にとっては深刻な経営リスクとなり得ます。そこで、中小企...
    回答者
    法律(弁護士)
    西口 竜司
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    回答者
    法律(弁護士)
    西口 竜司
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  • 労働基準監督署の立ち入り調査について教えてください。

    労働基準監督署が立ち入り調査を行うことがあると耳にします。どのような内容なのでしょうか。

    使用者に労働基準法を遵守させる役割があります。
    労働基準監督署の立ち入り調査は、労働基準法などの関連法令が事業場で遵守されているかを確認するために行われるものです。この調査は「臨検監督」と呼ばれ、労働基準監督官に与えられた権限に基づき、事業場に立ち入り、帳簿や書類の確認、関係者への質問などが行われます。
    【調査の種類】 
    ...
    回答者
    人事、組織
    鈴木 圭史
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    回答者
    人事、組織
    鈴木 圭史
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  • 成長するスタートアップは人事労務戦略をどうしている?

    IT分野で創業2年目のスタートアップを経営しています。人材が10名を超え、人事労務の仕組み化が必要だと感じています。限られたリソースの中で、どのような優先順位で人事労務体制を構築すべきでしょうか?成長を阻害せず、かつリスクも抑えられる方法を教えてください。

    法令遵守の「守り」を固めつつ、採用・評価の「攻め」を段階的に構築しましょう。
     スタートアップの人事労務では、「守り」と「攻め」のバランスが重要です。限られたリソースを有効活用するため、段階的なアプローチをお勧めします。
     ステップ1:最優先で「守りの人事(法令遵守)」の基盤を固める
     まず優先すべきは、労務トラブルを防ぐ「守りの人事」、つまり法令遵守の...
    回答者
    労務管理
    河合 保則
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    回答者
    労務管理
    河合 保則
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  • ベンチャー企業が事業を進める際の注意点を教えて下さい。

    私は勤め先から独立して、ベンチャー企業を立ち上げる予定です。
    弁護士の方から見て、ベンチャー企業を立ち上げて、事業を進めるにあたり特に気を付けるべきポイントはどこにあるでしょうか。

    事業本体を揺るがすリスクがないかチェックすることが重要です。
    1.ベンチャー企業立ち上げ時の注意点
     ひとくちにベンチャー企業といっても、起業の方法は十人十色です。
     ①若くして独立し新規事業を開始する場合、②先代経営者から同族株式を譲り受ける場合、③勤め先から事業譲渡を受ける場合、④定年後にこれまでの経験を活かしたコンサルティングビジネスを行う場合等、様々なケースがあります。
    ...
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  • データ利用に関する企業間契約の注意点を教えてください

    A社は、自社が有する顧客情報の分析をB社に依頼し、分析結果を用いてより精度・客観性の高いサービスを提供したいと考えています。顧客情報の分析を依頼する際の主な注意点を教えてください。

    個人情報保護法と契約条項の明確化に注意する必要があります。
    1.個人情報保護法
    A社からB社への情報提供が個人情報保護法に違反しないよう注意する必要があります。
    ① B社への提供情報に個人情報(「生存する個人に関する情報であって、氏名、生年月日その他の記述等により特定の個人を識別することができるもの」等)が含まれる場合、A社のプライバシーポリシーを確認し、...
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  • コロナ禍を踏まえ、取引基本契約書で見直すべき点を教えてください

    弊社は食品メーカーであり、多くの納品先と継続的売買契約(取引基本契約)を締結しています。コロナ禍でサプライチェーンが影響を受けたこともあり、契約書の見直しに着手しています。どのような点を考慮すべきでしょうか。

    不可抗力や履行中断に関する条項を見直すべきでしょう。
    1.コロナ禍で生じ得る取引上の法的リスク
    継続的売買契約(取引基本契約)に基づく納品を行うことができない場合、売主は買主に対し、損害賠償や契約解除などの債務不履行責任を負う可能性があります。
    契約書の見直しにあたっては、このようなリスクを低減する視点を持つ必要があります。

    ...
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  • 中国・台湾企業と販売代理契約をする際の注意点を教えて下さい

    当社は日本の伝統工芸品を製作販売する会社です。この度、中国・台湾企業から引き合いがあり、当社が製作した工芸品を中国・台湾現地で販売することになりました。契約締結にあたっての注意点を教えて下さい。

    海外企業と取引する際に特有なリスク対策を行う必要があります。
    ① 契約類型(代理店契約か販売店契約か)
     代理店契約の場合、販売先(中国・台湾現地)との間の権利義務はすべて日本企業に帰属し、代金回収リスクも日本企業が負うことになります。 
    ② 販売地域
    中国の場合、香港・マカオ・台湾を含むのかを明記する必要があります。
    ③ 販売条件
    特に販売店契約を選択した場合、契約書で販売価格...
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  • 中国・台湾企業と製造委託契約をする際の注意点を教えて下さい

    当社は日本の製造業者です。この度、中国企業または台湾企業に委託して、当社製品の製造委託(OEM)をすることになりました。中国企業または台湾企業とOEM契約を締結する際の注意点を教えて下さい。

    OEM契約の内容と現地特有の規制に注意する必要があります。
     OEM契約は、人件費等のコスト削減や国外販路開拓のファーストステップとして締結することが多いと思われますが、本稿では海外(中国または台湾)で製造した製品を日本で販売することを前提にご回答します。
    この場合、日本サイドの求める納期を遵守し、各種法令や業界標準、その他クライアントの要求に沿った品質を確保する必要があります。
    そのため、OEM契約書には、納期だけではなく品質等もできる限り明確に記載し、受注者側の裁量を残すような記載は避けるべきでしょう。
     そして、納期や品質...
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  • 中国・台湾企業に自社製品を販売する際の注意点を教えて下さい。

    当社は自社製品を日本国内のみで販売していましたが、取引先からの紹介で中国・台湾企業に販売することになりました。海外企業との取引は初めてです。取引を進めるにあたって、どのような点に注意すべきでしょうか。

    取引に対する考え方の違いを踏まえた対応をする必要があります。
     日本のメーカーが中国・台湾企業に自社製品を販売する場合、先方から以下のような要望を受けることがあります。
    ① もう引き合いが来ているのですぐに納品してほしい!
    ② 大量に販売する自信があるからうちだけに売ってほしい!
    ③ 中国・台湾の販売先と交渉するために、当社に委任状を出してほしい!
    ④ 製品説明用のパンフレットを提供してほしい!

     いずれもトラブルになるケースが多い申し出です。
    ...
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  • 越境ECに関する中国の法規制の概要を教えて下さい

    当社商品について中国からの引き合いが増えています。越境ECで中国に販売しようと思いますが、どのようなメリットがあるのでしょうか。また、中国で越境ECを行うためにはどのような要件が存在するのでしょうか。

    日本でイメージする越境ECと中国の法規制との違いに注意する必要があります。
    1.中国越境ECのメリット
     中国へ商品を輸出するにあたり、以下のようなメリットがあります。
    (1)法定検査が不要
     法定検査対象商品に該当する場合でも、通関書類(売買契約書、インボイス、パッキングリスト、船荷証券等)の提出が不要になります。これにより、通関書類の提出が困難な...
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