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人材確保に有料の求人媒体に求人を出すことを考えています。
最近はいろいろな特徴を売りにした求人サービスがありますが、契約するときには、どんなことに注意すればよいでしょうか？

ISO45001（労働安全衛生マネジメントシステム）を認証取得するためには、労働災害を防ぐためのリスクアセスメントを実施する必要があります。その具体的な方法について教えてください。

脱炭素経営では、CO2排出量を削減するとともに、企業の売上・利益アップにつなげる必要があります。具体的にどう取り組めばよいのか教えてください。

求人を出すと、応募や面接の問い合わせよりも求人業者からの営業電話が頻繁にかかってきてその都度対応に苦慮しています。なにか効果的な対策はできないものでしょうか？

新卒や若手採用にＳＮＳを活用した求人募集を考えています。「社員がダンスしている動画」などが話題になったりしているそうですが、求人情報の発信にはどんなことを気をつければよいでしょうか？

国税庁が富裕層への対応強化の取組みとして富裕層ＰＴを設置したことを知りました。この趣旨及び内容、今後の注意点について簡潔に教えてください。

輸出契約交渉で海外客先から「決済通貨の米ドル建て」要求を受けました。
円以外の外貨で決済する場合の外国為替変動リスクの考え方と対策を教えてください。

甲社（特許権者）は、乙社の求めに応じて、特許権Ａについてライセンス（特許発明ａの実施権）を付与することに決めました。契約にあたっての留意事項を教えてください。

甲社は、特許出願Ａを行った後に、その特許出願Ａで権利化したい発明αを利用した製品を販売していますが、最近、自社製品の模倣品を見つけました。模倣品は乙社が販売しています。甲社はどのような対応を取る必要がありますか？

職場にマッチする人材を見抜くために、面接ではいったい何を質問すればいいのかわかりません。当社を応募した志望動機など一般的な質問はしますが、もしほかに何かいい質問があれば、そのポイントやアドバイスをお願いします。