中小企業のさまざまな経営課題に、各分野の専門家がスピーディーにお答えします!
人事評価制度に着目し、大阪の頑張っている地元企業の支援を行っています。業種や規模を問わず、支援実績が多数ございます。人事評価制度の導入目的は、①処遇(給与、賞与や昇格、降格)、②社員のやる気向上、③全社の方向付け、組織目標の達成、④人材育成であり、御社の発展には必要不可欠なものです。そろそろ人事評価制度を導入したい、策定してもなかなか運用できない、とお困りでも、より良いご提案をさせて頂きます。
社会保険労務士
中小企業診断士
人事制度導入支援(人事考課表、賃金表、等級制度、管理者研修)
スタートアップ企業支援(雇用契約、労働・社会保険各種届出、給与計算)
採用支援(求人票作成、採用サイト作成支援)
労働・社会保険手続き代行
就業規則作成、労務相談
助成金申請(採用、教育訓練、労働環境整備、育児・介護休業等両立支援、設備投資の各助成金)
大阪府及び近畿地区1府3県の中小企業に労働・社会保険手続き代行、労務管理、給与計算の各支援
人事制度(人事考課表、賃金表、等級制度、管理職研修)の策定及び導入・運用支援
採用相談
就業規則作成
労基署対応
助成金申請多数
平成5年3月 関西大学卒業
平成5年4月〜平成25年2月製薬会社に勤務 MR(医薬情報担当者)として医薬品販売に従事
平成25年11月 小山社会保険労務士事務所 代表
令和4年12月 こやま経営人事コンサルティング 代表
氏名 | 小山 安宣(コヤマ ヤスノブ) |
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事務所 | こやま経営人事コンサルティング |
住所 | 〒530-0022 大阪市北区浪花町13-38 千代田ビル北館5階 |
TEL | 06-6376-6588 |
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