採用で検索した結果（14件中1件から10件を表示）

石井　秀治

お客様の「安心」と「満足」が誇りの税理士です。みなさまの事業の継続・成長・発展...

税理士により、会計処理や税務の判断が変わります。つまり、誰が作るかで決算書や申告書の内容が変わり、税務調査の確率や結果も変わります。中小企業診断士の視点を活かした財務面のアドバイスのほか、元国税調査官の経歴を活かした税務面の対応やアドバイスも行っています。税務会計だけでなく経営の悩みごとなど、些細なことでも遠慮なくご相談・ご質問ください！

ライセンス

税理士
中小企業診断士

重点取扱分野

１　税務会計
法人決算、確定申告、書面添付、電...

専門家の詳細を見るメール相談を申し込む面談を申し込む

石田　一博

スタートアップ・中小企業の労務・手続き・給与をサポートします。

企業人事として、採用、制度設計、労務手続きなど様々携わってまいりました。士業の中でも珍しい30代の社労士として、気軽に話せる関係性作りを得意としております。現在はスタートアップや中小企業を専門に、労務相談・手続き・給与計算のサポートをしております。まずはお気軽にご相談下さいませ。"

ライセンス

社会保険労務士
特定社会保険労務士

重点取扱分野

スタートアップ・中小企業の労務相談対応
社会保...

専門家の詳細を見るメール相談を申し込む面談を申し込む

大西　隆司

契約・経営・トラブル等の法的問題を戦略的法務の視点からアドバイスいたします。

企業の法律問題を解決するには、経営者の方が事業のリスクをどのようにとらえ、どのような対応をしていくかの選択が重要です。個別の法律問題を通じた現実的な解決策だけでなく、企業を強くする予防策、対応策まで提供したいと考えております。

ライセンス

弁護士

重点取扱分野

契約書の作成（取引基本契約、代理店契約、OEM...

専門家の詳細を見るメール相談を申し込む面談を申し込む

杉浦　直樹

〜海外展開は飛躍の架け橋R〜　海外展開後の経営課題解決パートナー

少子化の影響は日々深刻に・・人を採用できない！日本の市場は着実に縮小！〜海外で頑張れない企業に未来はありません〜今こそ海外に目を向け、海外の人材を活用し伸びる市場とともに成長発展するため、「次世代につなぐ中小企業の海外経営」をフルサポートします。

ライセンス

中小企業診断士
認定経営革新等支援機関

重点取扱分野

ベトナム等アジア新興国への海外進出支援・海外法...

専門家の詳細を見るメール相談を申し込む面談を申し込む

鈴木　睦美

営業許可、在留資格許可等の「かかりつけ医」の感覚でご相談を！

「これは許可がいる仕事なのか？」「この手続きは誰に頼めばいいのか？」「外国人を雇用したいけれど、できるの？」と起業前も起業後も分からないことだらけです。そんなときはまずはご相談ください。他士業との連携やこれまでの経験を活かして、まず何をしなければならないのか、許可申請に必要な要件等、相談者の目線に立ってアドバイスいたします。身体のことをかかりつけ医に相談するような感覚で、お気軽にご相談ください。

ライセンス

行政書士

重点取扱分野

在留資格申請、永住許可申請、帰化申請等の国際業...

専門家の詳細を見るメール相談を申し込む面談を申し込む

武田　宗久

どのようなことでもかまいません！まずはご相談ください。

企業が事業を行うに際し，さまざまな問題が生じます。困難な問題の解決に向けて一緒に取り組むパートナーとなることを目指しています。まずは，お気軽にご相談ください！

ライセンス

弁護士、中小企業診断士、認定経営革新等支援機関

重点取扱分野

訴訟によるトラブルの解決をはじめ，契約書のリー...

専門家の詳細を見るメール相談を申し込む面談を申し込む

寺田　雅子

どうかお気軽にご相談下さい。

「人」のことで悩まれる経営者の悩みをお聞きし、一緒に解決策を考えていきたいと思っています。どうかお気軽にご相談下さい。

ライセンス

社会保険労務士

重点取扱分野

人事評価制度の構築、導入支援
目標管理制度導入...

専門家の詳細を見るメール相談を申し込む面談を申し込む

床田　知志

経営と労働の実態を熟知した社労士＆診断士がその経験とノウハウをもって御社の課題...

御社の課題を断片的に解決するのではなく、経営視点で人事の課題の「本質」を把握し、これまでの経験・ノウハウをもって課題を解決します。他社事例を多く知る専門家に安心してご相談ください。

ライセンス

社会保険労務士
中小企業診断士

重点取扱分野

採用フェーズの課題抽出とその対策に関する支援を...

専門家の詳細を見るメール相談を申し込む面談を申し込む

野間　信行

今や人材確保は、経営の最重要課題。「求人から相談できる社労士」が御社の採用活動...

■お金をかけて募集しても・・　■どこに求人をだせば・・　■なにをどうアピールすれば・・「求人とは集客、求人票も広告」です。「どこに出すか？」よりも「だれに・なにを・どう伝えるか？」 ”応募がある求人”その考え方の本質は、広告・広報のそれとなんら変わるところはありません。 2012年開業以来、求人票一筋。求人票診断から具体的な書き方の助言まで。 ”求人票コピーライター”が全方位でサポート...

ライセンス

社会保険労務士
産業カウンセラー/キャリア・コンサルタント

重点取扱分野

■求人コンサルティング（求人募集・人材採用・人...

専門家の詳細を見るメール相談を申し込む面談を申し込む

牧　伸英

求人広告や人材紹介を使わず採用コストを0円に！9割の会社がしらないハローワーク...

中小企業に圧倒的に足りていない力は採用力。私は採用支援に15年以上関わってきました。顧問先含めて2500社以上の支援実績があり、求人広告や人材紹介を使わずに日本一の採用プラットフォームであるハローワークを200%活用して、中小企業の求人採用コストを0円にするノウハウがあります。採用に予算を掛けづらい中小企業にしっかりと寄り添った相談対応を心がけたいと思います。