就業規則で検索した結果（16件中1件から10件を表示）

安藤祐紀

実務経験20年以上。労務管理・年金・老後資金、小規模企業の「困った」に寄り添います。

小規模企業を20年以上経営側で支えてきた経験から、「人を雇うときの注意点」「勤怠管理・給与計算が大変」「最低賃金への対応」といった経営者の悩みをよく理解しています。クラウドシステムでの勤怠管理、給与計算、助成金活用など、小規模企業が限られた予算でできることを一緒に考えます。年金相談2,000件以上の経験で高齢者雇用をサポート。社長と従業員の老後資金つくりも相談ください。

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社会保険労務士

重点取扱分野

1.創業・起業時の初めての雇用と労務管理のポイ...

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石田一博

スタートアップ・中小企業の労務・手続き・給与をサポートします。

企業人事として、採用、制度設計、労務手続きなど様々携わってまいりました。士業の中でも珍しい30代の社労士として、気軽に話せる関係性作りを得意としております。現在はスタートアップや中小企業を専門に、労務相談・手続き・給与計算のサポートをしております。まずはお気軽にご相談下さいませ。

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社会保険労務士

重点取扱分野

スタートアップ・中小企業の労務相談対応
社会保...

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岩本友加吏

女性司法書士が、不安や迷いに寄り添いながら会社設立や会社の登記を丁寧にサポート。

会社設立をお考えの方、お１人お1人のビジネスプランに寄り添い、株式会社・合同会社の形態から、設立までの流れや必要書類のご案内など丁寧にサポートします。相談しやすい雰囲気づくりと女性視点のきめ細かい対応で、納得できる会社設立手続きを実現します。女性で会社設立をお考えの方もぜひお気軽にご相談ください。また、会社設立後の各種変更（本店移転や役員変更、目的変更など）のご相談も承ります。

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司法書士

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会社設立
会社の商号、目的、役員、等の変更登記...

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大西隆司

契約・経営・トラブル等の法的問題を戦略的法務の視点からアドバイスいたします。

企業の法律問題を解決するには、経営者の方が事業のリスクをどのようにとらえ、どのような対応をしていくかの選択が重要です。個別の法律問題を通じた現実的な解決策だけでなく、企業を強くする予防策、対応策まで提供したいと考えております。

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契約書の作成（取引基本契約、代理店契約、OEM...

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河合保則

『人が辞めない、トラブルが起きない』成長企業に必要な労務戦略を、IPO経験者が伴走サポート！

成長企業の労務管理は、経験者にしか分からない難しさがあります。IPO経験2社の社労士が、その道のりで培った実践知をもとに、貴社の成長を加速する労務戦略を提案します。人材の定着に悩む経営者の皆様、単なる理論ではなく、現場で機能する解決策をお届けします。組織規模の拡大に伴う労務課題を整理し、経営目標達成を支える強固な人事労務基盤の構築をサポート。成長企業の労務管理のプロとして、貴社の挑戦を応援します。

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社会保険労務士
中小企業診断士

重点取扱分野

●創業期に必要なこと・・・スタートアップの基盤...

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坂井俊介

弁護士に相談するべきか迷われる内容についても、まずはご相談ください

法的に解決可能な問題かどうかについて、一般の方が判断することは非常難しいと思います。弁護士に相談するかどうかを悩まれている間にも事態が悪い方向に進んでいき、早期にご相談いただいていれば解決可能だった問題の解決が困難となってしまう場合は多々あります。そのため、相談すべきかどうか迷われていることがありましたら、まずはご相談いただければと思います。

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重点取扱分野

契約書の作成・チェック、社内規程の作成・チェッ...

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武田宗久

どのようなことでもかまいません！まずはご相談ください。

企業が事業を行うに際し，さまざまな問題が生じます。困難な問題の解決に向けて一緒に取り組むパートナーとなることを目指しています。まずは，お気軽にご相談ください！

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訴訟によるトラブルの解決をはじめ，契約書のリー...

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辻野篤郎

和文、英文の契約書チェック、訴訟やトラブル対応、企業法務については、お気軽にご相談ください。

法的リスクを指摘するだけでは、問題を解決したことにはなりません。法律や裁判例を踏まえつつも、相談者にとって、何がベストな選択であるか、同じ目線で考えられる弁護士だけが、真の意味で価値のあるアドバイスをすることができます。会社員と弁護士の両方の経験に基づき、相談者様の悩みや課題を正確に理解したうえで、バランスのとれた実践的なソリューションを提案することをお約束します。

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以下のご相談に対応しております（英語対応可。 ...

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寺田雅子

どうかお気軽にご相談下さい。

「人」のことで悩まれる経営者の悩みをお聞きし、一緒に解決策を考えていきたいと思っています。どうかお気軽にご相談下さい。

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社会保険労務士

重点取扱分野

人事評価制度の構築、導入支援
目標管理制度導入...

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永田滋寛

契約締結前に是非ご相談下さい。

取引先から提示された契約書の内容を確認していますか？市販の契約書をそのまま流用していませんか？取引内容は一つ一つ違います。そうである以上、契約書の内容も取引内容に即して違う内容になります。取引内容に即した契約書を作成することで、紛争を予防できたり、紛争の規模を小さくできたりしますので、是非、契約締結前にご相談下さい。もちろん、契約書以外の法律相談にも幅広く対応致します。よろしくお願い致します。