働き方改革で検索した結果（6件中1件から6件を表示）

4月11日～4月12日、4月18日～4月19日、4月25日～4月26日、4月29日、5月6日はお休みです。この期間はメール相談の申込ならびに面談の予約はできません。

安藤　祐紀

実務経験20年以上。労務管理・年金・老後資金、小規模企業の「困った」に寄り添い...

小規模企業を20年以上経営側で支えてきた経験から、「人を雇うときの注意点」「勤怠管理・給与計算が大変」「最低賃金への対応」といった経営者の悩みをよく理解しています。クラウドシステムでの勤怠管理、給与計算、助成金活用など、小規模企業が限られた予算でできることを一緒に考えます。年金相談2,000件以上の経験で高齢者雇用をサポート。社長と従業員の老後資金つくりも相談ください。

大西　規生

貴社の提供価値を高めるための各種課題解決能力の向上や仕組みづくり、従業員の成長...

先が読みにくいVUCAの時代、お客様の要望などに対応しつつ、自社の提供価値を高め、お客様から頼られる存在になるためは、経営環境の変化に応じて職場環境や働き方を自らカイゼン・維持できる力が必要となります。 そのために、職場の実態にあった伴走型のカイゼン活動を通じ、貴社の成長をサポートさせていただきます。

4月10日、4月14日はお休みです。この期間はメール相談の申込ならびに面談の予約はできません。

河合　保則

『人が辞めない、トラブルが起きない』成長企業に必要な労務戦略を、IPO経験者が...

成長企業の労務管理は、経験者にしか分からない難しさがあります。IPO経験2社の社労士が、その道のりで培った実践知をもとに、貴社の成長を加速する労務戦略を提案します。人材の定着に悩む経営者の皆様、単なる理論ではなく、現場で機能する解決策をお届けします。組織規模の拡大に伴う労務課題を整理し、経営目標達成を支える強固な人事労務基盤の構築をサポート。成長企業の労務管理のプロとして、貴社の挑戦を応援します。

鈴木　文崇

「心配ごと」を未然に防ぎ、「夢」をカタチにするお手伝いをいたします

「あきんどのまち」大阪船場で生まれ育ち、弁護士×中小企業診断士として法律面はもちろん、経営面も踏まえた最適解を目指し、御社をサポートいたします。「敷居」はありませんので、ぜひ小さな悩みや疑問でもお気軽にご相談ください。

砂　亮介

あなたのビジネスを知識力と思考力、実行力で加速させます。

事業経営するうえで気になることがあれば、少しでも早く専門家に相談することをお勧めします。そうすることで、事業の失敗につながることや成長する機会を失することが少なくなります。ぜひ、お気軽にご相談ください。

野間　信行

今や人材確保は、経営の最重要課題。「求人から相談できる社労士」が御社の採用活動...

■お金をかけて募集しても・・　■どこに求人をだせば・・　■なにをどうアピールすれば・・ 「求人とは集客、求人票も広告」です。「どこに出すか？」よりも「だれに・なにを・どう伝えるか？」 ”応募がある求人”その考え方の本質は、広告・広報のそれとなんら変わるところはありません。 2012年開業以来、求人票一筋。求人票診断から具体的な書き方の助言まで。 ”求人票コピーライター”が全方位でサポート...