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5月22日、6月3日～6月6日はお休みです。この期間はメール相談の申込ならびに面談の予約はできません。

河合　保則

『人が辞めない、トラブルが起きない』成長企業に必要な労務戦略を、IPO経験者が...

成長企業の労務管理は、経験者にしか分からない難しさがあります。IPO経験2社の社労士が、その道のりで培った実践知をもとに、貴社の成長を加速する労務戦略を提案します。人材の定着に悩む経営者の皆様、単なる理論ではなく、現場で機能する解決策をお届けします。組織規模の拡大に伴う労務課題を整理し、経営目標達成を支える強固な人事労務基盤の構築をサポート。成長企業の労務管理のプロとして、貴社の挑戦を応援します。

5月21日、5月27日～5月28日、5月30日、6月2日～6月6日、6月9日～6月13日、6月16日～6月19日はお休みです。この期間はメール相談の申込ならびに面談の予約はできません。

北山　惠里加

大阪労働局で１０年間経験のある、労務管理に特化した特定社会保険労務士です。

労務管理に関するお困りごとは、どんな些細なことでもご相談ください。

立部　弘幸

常に経営者様の視点でご対応させて頂きます。労務管理にお困りならお気軽にご相談下...

労務管理が十分でない状態で従業員とのトラブルが起こると、企業は大きなダメージを受けてしまいます。労使トラブルを未然に防ぐ労務管理体制の構築を行い、安心して事業を進めていける企業を一緒に作っていきませんか

牧　伸英

求人広告や人材紹介を使わず採用コストを0円に！9割の会社がしらないハローワーク...

中小企業に圧倒的に足りていない力は採用力。私は採用支援に15年以上関わってきました。顧問先含めて2500社以上の支援実績があり、求人広告や人材紹介を使わずに日本一の採用プラットフォームであるハローワークを200%活用して、中小企業の求人採用コストを0円にするノウハウがあります。採用に予算を掛けづらい中小企業にしっかりと寄り添った相談対応を心がけたいと思います。

政岡　英樹

人事労務の専門家として事業の継続的な発展に貢献します。社員の働きやすい職場風土...

当方の労務相談は、御社の知恵袋としてメールで気軽に投げかけてください。

山田　六郎

少子高齢化、グローバル化の時代、戦略的人事労務対策で人手不足の時代を生き残りま...

少子高齢化、グローバル化の時代、戦略的人事労務対策で人手不足の時代を生き残りましょう！　スタートアップ・中小企業が特に弱点としている労務対策を戦略的に構築・見直しし、労務トラブルを未然に防止するとともに、働きやすくモチベーションを上げる人事制度整備で人材確保と生産性向上を目指しましょう。申請取次行政書士ですので外国人在留資格から対応可能です。外国人雇用の問題もご相談ください。