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4月22日、4月24日はお休みです。この期間はメール相談の申込ならびに面談の予約はできません。

河合　保則

成長企業での勤務経験も豊富。企業ステージに合わせた予防的労務管理の仕組みづくり...

事業会社2社では、人事部門にて旧東証マザーズ市場へのIPOを経験。成長企業での勤務経験も豊富です。企業組織内・外からの業務・支援経験を踏まえ、攻めと守りを意識した人事労務実務の仕組みづくりを支援します。組織が成長しはじめると、労務管理も複雑化し、思わぬトラブルが発生します。そういったお悩みがありましたら、労務諸問題への対応を通じて、予防的労務管理の仕組みづくりのお手伝いをさせていただきます。

4月22日～4月26日、4月29日～5月1日、5月15日はお休みです。この期間はメール相談の申込ならびに面談の予約はできません。

北山　惠里加

大阪労働局で１０年間経験のある、労務管理に特化した特定社会保険労務士です。

労務管理に関するお困りごとは、どんな些細なことでもご相談ください。

立部　弘幸

常に経営者様の視点でご対応させて頂きます。労務管理にお困りならお気軽にご相談下...

労務管理が十分でない状態で従業員とのトラブルが起こると、企業は大きなダメージを受けてしまいます。労使トラブルを未然に防ぐ労務管理体制の構築を行い、安心して事業を進めていける企業を一緒に作っていきませんか

林　利恵

最も重要な経営資源である「ヒト」に関する知恵（インテリジェンス）で、経営課題の...

上手な人の雇い方・給料の払い方、従業員との意識のズレ、人材不足…、経営者のお悩みにズバリお応えいたします。労働法と社会保障法を専門分野とする社会保険労務士にお任せ下さい。労働トラブルによる会社のダメージを最小限にする予防的労務管理を心掛けています。御社のお悩みをよくお聴きして、問題点を明らかにし、複数の解決策をご提案します。働きがいと笑顔のある強い組織を一緒に作りましょう！

4月20日～4月23日、4月25日～4月28日はお休みです。この期間はメール相談の申込ならびに面談の予約はできません。

樋口　佐代子

適切な労務管理を通じて様々なお困りごとを解決へと導きます

500社を超える企業でキャリアコンサルティングをし、労働者の声をお聞きしてきたことと25年の会社経営で経営者の立場にいたことで、労働者と経営者の双方の気持ちがわかることを強みに、カウンセラーとして心の問題を社会保険労務士として法律の問題を解決へと導くお手伝いをさせていただきます

政岡　英樹

人事労務の専門家として事業の継続的な発展に貢献します。社員の働きやすい職場風土...

当方の労務相談は、御社の知恵袋としてメールで気軽に投げかけてください。