カテゴリー[労務管理]で検索した結果（6件中1件から6件を表示）

4月5日、4月11日～4月12日、4月18日～4月19日、4月25日～4月26日、4月29日はお休みです。この期間はメール相談の申込ならびに面談の予約はできません。

安藤　祐紀

実務経験20年以上。労務管理・年金・老後資金、小規模企業の「困った」に寄り添い...

小規模企業を20年以上経営側で支えてきた経験から、「人を雇うときの注意点」「勤怠管理・給与計算が大変」「最低賃金への対応」といった経営者の悩みをよく理解しています。クラウドシステムでの勤怠管理、給与計算、助成金活用など、小規模企業が限られた予算でできることを一緒に考えます。年金相談2,000件以上の経験で高齢者雇用をサポート。社長と従業員の老後資金つくりも相談ください。

石田　一博

スタートアップ・中小企業の労務・手続き・給与をサポートします。

企業人事として、採用、制度設計、労務手続きなど様々携わってまいりました。 士業の中でも珍しい30代の社労士として、気軽に話せる関係性作りを得意としております。 現在はスタートアップや中小企業を専門に、労務相談・手続き・給与計算のサポートをしております。まずはお気軽にご相談下さいませ。"

4月6日～4月8日、4月10日、4月14日はお休みです。この期間はメール相談の申込ならびに面談の予約はできません。

河合　保則

『人が辞めない、トラブルが起きない』成長企業に必要な労務戦略を、IPO経験者が...

成長企業の労務管理は、経験者にしか分からない難しさがあります。IPO経験2社の社労士が、その道のりで培った実践知をもとに、貴社の成長を加速する労務戦略を提案します。人材の定着に悩む経営者の皆様、単なる理論ではなく、現場で機能する解決策をお届けします。組織規模の拡大に伴う労務課題を整理し、経営目標達成を支える強固な人事労務基盤の構築をサポート。成長企業の労務管理のプロとして、貴社の挑戦を応援します。

中森　悠佳

外国人雇用の不安を、言語と制度の両面から支援します。

外国人雇用や労務管理では、言語や制度、文化の違いから誤解や不安が生じやすく、企業様・外国人従業員双方にとって大きな負担となることがあります。私は外国人として日本で働いた当事者の経験と、社労士としての専門知識を活かし、実務に即した丁寧な支援を行っています。小さなお悩みでも構いませんので、ぜひお気軽にご相談ください。

牧　伸英

求人広告や人材紹介を使わず採用コストを0円に！9割の会社がしらないハローワーク...

中小企業に圧倒的に足りていない力は採用力。私は採用支援に15年以上関わってきました。顧問先含めて2500社以上の支援実績があり、求人広告や人材紹介を使わずに日本一の採用プラットフォームであるハローワークを200%活用して、中小企業の求人採用コストを0円にするノウハウがあります。採用に予算を掛けづらい中小企業にしっかりと寄り添った相談対応を心がけたいと思います。

山田　六郎

少子高齢化、グローバル化の時代、戦略的人事労務対策で人手不足の時代を生き残りま...

少子高齢化、グローバル化の時代、戦略的人事労務対策で人手不足の時代を生き残りましょう！　スタートアップ・中小企業が特に弱点としている労務対策を戦略的に構築・見直しし、労務トラブルを未然に防止するとともに、働きやすくモチベーションを上げる人事制度整備で人材確保と生産性向上を目指しましょう。申請取次行政書士ですので外国人在留資格から対応可能です。外国人雇用の問題もご相談ください。