【人と組織をポジティブに変える、3つのリーダーシップ】
第3クール　想いを合わせ人を動かす「ビジョナリー・リーダーシップ」

Name: 【人と組織をポジティブに変える、3つのリーダーシップ】第3クール 想いを合わせ人を動かす「ビジョナリー・リーダーシップ」
Start: 2016-11-22T17:00
End: 2016-12-06T20:00
Location: 大阪産業創造館

No.21839

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対象	中小企業経営者・経営幹部・部門責任者 ※経営コンサルタントなど、当館が経営上の専門家と認める方、講師と同業の方は受講をお断りいたします。
開催日時	第1回 : 2016年11月22日(火) 17:00-20:00 第2回 : 2016年12月6日(火) 17:00-20:00
開催場所	大阪産業創造館 5F研修室AB
定員	12名　※最少催行人数に満たない場合、開催しない場合があります　※定員に達した場合は早期に受付を終了する場合があります
講師	博野英二氏 LLPチーム経営研究所代表
申込締切日	2016年11月15日(火)
料金	15,000円／名　　消費税込み　お支払済の受講料は返金できませんのでご了承の上お申込み下さい
お支払方法	事前お振込み受講が決定した方にのみ、振込先等をお知らせいたします。
お問合せ先	大阪産業創造館イベント・セミナー事務局〒541-0053 大阪市中央区本町1-4-5 大阪産業創造館13階 TEL:06-6264-9911 FAX:06-6264-9899 E-MAIL:ope@sansokan.jp 受付時間:月‐金 10:00‐17:30 (祝日除く) 交通機関：大阪市営地下鉄「堺筋本町駅」下車「中央線」1号・2号出口「堺筋線」12号出口　各徒歩約5分

「想いとめざす目標を共有する」
リーダーシップを探る

組織のリーダーは様々な場面で、大きな影響力を持ちます。

経済的な面・社会的な面、
そしてもう一つ大きな影響をもたらすのが、
チームや部下に対してです。

リーダーは、チームメイトや部下が働く上で、

チームとしての目標を達成させるだけでなく、
“その人らしく成長する場を提供する”力を持つことができます。

しかし、考え方や行動を間違ってしまうと、
チームメイトや部下の成長を止めてしまうこともあります。

人と組織をポジティブに変化させるためには、
リーダー自身が部下や組織への影響力のあり方に気づき、
それをよりよいものへと変化させていかなければなりません。

このプログラムは、参加者同士が互いの経験を共有し、
自分のこれまでの体験をふりかえるリフレクションや
実際に新たなリーダーシップを試してみて気づきを得る
ラボラトリー方式の体験学習を使って進めます。

また講義期間中に、実際に自分の組織での実践も行い、
変化を実感しながら、体得していきます。

第3クールでは、想いを合わせ人を動かす
「ビジョナリー・リーダーシップ」を学んでいきます。

人と組織をポジティブに変化させるためには、
働く一人ひとりが想いを持って、自分で考え動くようになる必要があります。

このクールではまず、メンバーと想いをあわせていくためのリーダーシップを探ります。
またその後、さまざまな思い込みや過度の期待から来るあつれきを

乗り越えていくコミュニケーションと面談の手法を学んでいきます。

※このページでは第3クールのお申込みのみが完了となります。

＜第1クール＞＜第2クール＞と併せた一括お申込みはコチラ

≪一括申込≫

人と組織をポジティブに変える３つのリーダーシップ

すべてのクールをお申込みされることをおすすめします。

内容

第１回　11月22日（火）　17:00〜20:00
想いを伝えるビジョナリー・リーダーシップ

自分の大切にしたいことを言葉にし、共有していくリーダーシップ体験
　　・想いを伝える重要性
　　・組織にあつれきをもたらす「枠組み」とは

第２回　12月6日（火)17:00〜20:00
想いを合わせあつれきを乗り越えるリーダーシップ体験

部下やメンバーとの枠組みの違いから生じるあつれきを乗り越える
　　・枠組みの違いを乗り越えるコミュニケーション

　・他

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講師

博野英二氏
（ひろの　えいじ）
LLPチーム経営研究所代表

都市銀行勤務後、神戸大学で経営学修士（MBA）を取得。その後いろいろな教育機関で経営教育に携わり、
2005年に中小企業診断士の登録。
経営教育のかたわら、南山大学人間関係研究センター等が主催する「人間関係トレーニング」に携わり、人とグループの成長のためのファシリテーションスキルを学ぶ。経営教育と人間関係トレーニングで培ったスキルをもとに、2005年より、知恵と力をあわせて課題解決をすすめる「チーム経営」の支援事業をスタート。現在、人を大切にする組織づくりを手がけるLLPチーム経営研究所の代表をつとめる。企業から病院、学校、NPOまで、さまざまな組織に関わり、「人が育ち、知恵とチカラをあわせられる職場づくり」の支援を続けている。

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