【セミナー】オフサイトミーティングのススメ-場を変えて対話を活性化し組織の結束を深める方法-|イベント・セミナー申込画面|大阪産業創造館

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【セミナー】
オフサイトミーティングのススメ-場を変えて対話を活性化し組織の結束を深める方法-

No.45446

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対象 中小企業経営者・経営幹部・人事担当者・管理職

※対象者優先のため、士業・経営コンサルタントなど当館が経営の専門家と認める方からのお申込はお断りする場合がございます。
開催日時 2025年1月27日(月) 14:00-16:00
開催場所 大阪産業創造館6F 会議室E ※受付開始は、開始時間の30分前です。
定員 50名
 満席になり次第、締め切ります
講師 岩崎 弘之(いわさき ひろゆき)氏
株式会社VITAコンサルティング代表取締役
中小企業診断士/MBA(経営管理修士)/総合旅行業務取扱管理者
申込締切日 受付締切:前日まで
料金 2,000円/名 
 消費税込み
 ※当日はお釣りの必要がないようご準備ください
 ★ユーザー登録1件につき1名様しか参加できません
 ★お連れ様は別途ユーザー登録と申込が必要です
お支払方法 当日受付にてお支払い
お問合せ先 大阪産業創造館イベント・セミナー事務局
〒541-0053 大阪市中央区本町1-4-5
大阪産業創造館
TEL:06-6264-9911 FAX:06-6264-9899
メール ope@sansokan.jp
受付時間:月‐金 10:00‐12:00 13:00‐17:30 (祝日除く)
交通機関:Osaka Metro「堺筋本町駅」下車
「中央線」1号出口「堺筋線」12号出口 各徒歩約5分

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「社員の一体感が薄れている」
「経営の方針が社員に浸透していかない」
「新しい発想が生まれにくい」


こんな課題を抱えていませんか?

現代の組織が直面する問題の多くは、コミュニケーションの不足に起因しています。

その解決策として注目を集めているのが「オフサイトミーティング」です。
オフサイトミーティングとは、
職場を離れた場所で行う、通常とは違う環境での会議やワークショップのこと。
日常から少し変化を加えることで、社員間の深い対話や新しい発想が生まれやすくなります。

本セミナーでは、
●なぜ今、組織づくりが必要なのか
●オフサイトミーティングの効果と設計のポイント
●「ジブンガタリ」「ハイポイントインタビュー」等、すぐに実践できる具体的なワークショップ手法

など、オフサイトミーティングを活用した組織の結束を深める方法をお伝えします。
さらに、「ネガティブな社員を研修に参加させるにはどうすれば良いか」というテーマでの意見交換も実施します。

組織の潜在力を引き出し、社員が主体的に参加したくなるような対話の場づくり
を学びましょう!

内容

現代の職場に起こっている変化と課題
  ・職場におけるダイバーシティと価値観の違い
  ・個業化する仕事
  ・「慰安旅行」参加希望者ゼロの時代  
  ・新入社員の3人に一人が3年以内に離職する 
組織開発とは
  ・人材開発と組織開発の違い
  ・なぜ組織開発が必要なのか
  ・人への投資が最大のリターンを生む
社員が喜んで参加するミーティングとは
  ・非日常空間へ場所を変える有効性
  ・オフサイトミーティングで陥りがちな失敗
  ・自社に合った方法にデザインする
オフサイトミーティングで行う代表的なワークショップの手法
  ・「チェックイン・チェックアウト」
  ・「ジブンガタリ」
  ・「ハイポイントインタビュー」
  ・「ワールドカフェ」

【グループワーク】
「ネガティブな社員を研修に参加させるにはどうすれば良いか」

※セミナー内で参加者同士の意見交換の時間があります。

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講師プロフィール



岩崎 弘之(いわさき ひろゆき)氏

株式会社VITAコンサルティング 代表取締役
中小企業診断士/MBA(経営管理修士)/総合旅行業務取扱管理者


大学卒業後、大手旅行代理店に入社。以降29年間、主に法人営業部にて,国内外の旅行の企画や人材育成に携わり、支店長などを務める。
2018年中小企業診断士登録後、独立。主に観光業,観光振興に取り組む自治体などを顧客とし、国内外の観光客を呼び込むブランディングを得意とする。
現在は、アウトドア空間を活用した組織開発研修「ワーケキャンプ(R)」の企画運営を行っている。
共著に『観光ビジネス白書2019年〜2022年』(同友館)など、執筆多数。

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     お連れ様がいらっしゃる場合は別途ユーザー登録の上、お申込をお願いいたします。

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