【多様な人材が活きる組織づくり勉強会】シニア世代の“経験”と“知恵”と“意欲”が活きる組織を考える|イベント・セミナー申込画面|大阪産業創造館

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【多様な人材が活きる組織づくり勉強会】
シニア世代の“経験”と“知恵”と“意欲”が活きる組織を考える

No.20467

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対象 中小企業経営者・経営幹部

※対象者優先のため、士業・経営コンサルタントなど当館が経営の専門家と認める方からのお申込はお断りいたします。
開催日時 2016年1月15日(金) 15:00-17:00
開催日時補足 2016年1月15日(金)
 《セミナー》15:00〜17:00
 《情報交換会》セミナー終了後〜18:30
開催場所 大阪産業創造館 17F
定員 30名
 満席になり次第、締め切ります
 ★ユーザー登録1件につき1名様しか参加できません。お連れ様は別途ユーザー登録と申込が必要です。
講師 山本 陽亮 氏
株式会社ヒューマンファースト 代表取締役
料金 2,000円/名 
 消費税込み
 ※当日はお釣りの必要がないようご準備ください
★<情報交換会>に参加される方は3,000円(セミナー受講料込み)となります
お支払方法 当日受付にてお支払い
お問合せ先 大阪産業創造館イベント・セミナー事務局
〒541-0053 大阪市中央区本町1-4-5
大阪産業創造館13階
TEL:06-6264-9911 FAX:06-6264-9899 E-MAIL:ope@sansokan.jp
受付時間:月〜金 10:00〜17:30 (祝日除く)
交通機関:大阪市営地下鉄「堺筋本町駅」下車
「中央線」1号・2号出口「堺筋線」12号出口 各徒歩約5分

本勉強会について

昨今の人手不足・採用難を乗り越えていくひとつの対策として、多様な人々を活かすことができる組織づくりは、中小企業においても必要になってきています。

【多様な人材が活きる組織づくり勉強会】は、これから人材の多様化に取り組み、従業員の方々が活き活きと働き、会社も成長していく、「会社と従業員がより良くつながっていく方法」を考えていく勉強会です。今期は、「シニア世代の活躍」「女性の活躍」「外国人労働者の活躍」の3つのテーマを中心に、全5回の勉強会を開催します。

※ご参加は1回からでも可能です。

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趣旨

シニア世代が元気な会社は伸びている!?


「経験があり意欲も知識も高いけれど、周りとの協調性が・・・」
「新しい取り組みや若手の教育に協力してほしいけれど、変わることを嫌がる・・・」

シニア世代の社員との関係づくりに悩んでいる経営者の方から
よく伺う悩みです。

シニア世代の人口の増加に合わせるように
定年を超えても働く人材、働きたい人材が増えているのに
なんとなくその能力を活かしきれてない、と感じている方は
多いのではないでしょうか?

今回の勉強会で事例発表を行っていただく近畿中央ビジネス株式会社では
本社勤務の正社員や嘱託社員、また派遣事業の登録者など
多くの50〜60代の方々が活躍しています。

転職・定年退職を経た方が多く
仕事へのプライドが高い方も多くおられ、
ときにはきつい印象を持たれやすい方がいたり
職場に打ち解けるのに時間がかかる方もいるそうです。

同社では、研修制度やコミュニケーションの取り方に工夫をしつつ
「あまり先入観を持たずに、特性に合った活躍の場を考えていく。
 新たに新しいことを覚えてもらうことは難しいし、もったいない。
 専門性を受け入れ、その部分を発揮してもらえる働き方を用意する」
という姿勢を続けることで、社内での若手社員との融合を図り
また、量販店の販売員を主とする派遣事業においても
受入実績を増やしています。


今回は『シニア世代人材の活躍』をテーマに
取り組み企業の事例をお聴きいただき
中小企業における課題と対策を考えていきます。

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内容

15:00〜17:00
<セミナー>
◆シニア世代の活躍推進の現状
◆立場の変化と周囲の受け止め方
◆どのように「役割」と「やりがい」を与え共有するか
◆企業事例紹介『近畿中央ビジネス株式会社』
 ※採用等を担当されている役員の方と、中途採用の50代社員の方に経験をお話いただく予定です。



セミナー終了後〜18:30
<情報交換会>
参加者間のディスカッションで、各社のシニア世代の雇用・活躍の課題を共有し、その内容について、時間が許す限り、講師からポイントの解説等を行っていきます。

※情報交換会のみの参加はできませんので、あらかじめご了承ください。
※本勉強会では、50代以上の方をシニア世代と定義して内容を構成しています。

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事例紹介企業について

近畿中央ビジネス株式会社

【事業内容】
人材派遣・人材紹介業

【代表者】
代表取締役 高橋佳代子氏

【設立】
1985年

【資本金】
1000万円

【従業員数】
26名

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講師プロフィール



山本 陽亮 氏(やまもと ようすけ)
株式会社ヒューマンファースト 代表取締役



大学を卒業後、会計事務所母体の独立系コンサルティング事務所に入社。組織人事コンサルティング部門に配属され、医療・福祉施設などを主に担当。その経験から、組織に合った人事採用の重要性を感じて株式会社リクルートに転職。プロジェクトの失敗で不遇の時期を過ごす経験をするものの、周囲のサポートで立ち直り、10社の上場企業の新規開拓に成功。チームで協力して仕事を進めることの重要性を再認識する。その後の実績を買われ、設立以来不採算が続いていた支社にの営業リーダーに就任、立て直しを果たした。

2011年に独立し株式会社ヒューマンファーストを設立。“ヒトと組織のより良い「つながり」を実現する”をミッションに、企業・団体向けの採用・組織づくり支援、求職者の就職支援、起業支援の3つの柱で、多方面から組織の全体最適化と個人の働き方の最適化をサポートしている。

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注意事項

★円滑な運営にご協力お願いいたします

    ●講演開始後30分以上経過してからのご入場は、ほかのお客様にご迷惑となりますのでお断りさせていただきます。
    ・事前にご連絡をいただきましても30分以上遅刻される場合は、ご入場できませんのでご了承ください。

    ●お申込はお一人様につき一件のみ承っています。
    ・お連れ様がいらっしゃる場合は別途ユーザー登録の上、お申込をお願いいたします。

    ●報道関係者などの事前承認を受けた方を除き、当館が主催するセミナー・イベントの無断録音・撮影は禁止されています。

キャンセルについて

  • セミナーなどお席に限りがある催事について、ご欠席される場合は必ず前日までにキャンセル処理をしていただきますようお願いいたします。

個人情報の取り扱いについて

  • 諸般の事情により、このセミナー(イベント)をやむを得ず変更又は中止する場合がありますので、あらかじめご了承ください。
  • 中止や開催方法を変更する場合は、WEBサイトへの掲示およびお申込いただいた皆さまにはメールにてご連絡いたしますので、ご確認をお願いいたします。
  • 申込状況や会場の都合により、受入定員を変更することがあります。
  • 本イベントへの参加、出展者並びに参加者の責に帰す本イベント会場内での事故、出展事業者の説明内容・事業内容・経営状況、出展事業者の商品・技術・サービス及び出展事業者との商談・取引・契約などについて、公益財団法人大阪産業局は何ら保証等するものではなく、これら及びこれらに基づいて生じたいかなるトラブル・損害についても、一切責任を負いません。