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【多様な人材が活きる組織づくり勉強会】
働き手と会社がともに成長できる組織づくりの具体策を考える
No.20500
| 対象 | 中小企業経営者・経営幹部 ※対象者優先のため、士業・経営コンサルタントなど当館が経営の専門家と認める方からのお申込はお断りいたします。 |
|---|---|
| 開催日時 | 2016年3月4日(金) 15:00-18:00 |
| 開催場所 | 大阪産業創造館 5F 研修室AB |
| 定員 | 60名 満席になり次第、締め切ります ★ユーザー登録1件につき1名様しか参加できません。お連れ様は別途ユーザー登録と申込が必要です。 |
| 講師 | 山本 陽亮 氏 株式会社ヒューマンファースト 代表取締役 |
| 料金 | 2,000円／名 消費税込み ※当日はお釣りの必要がないようご準備ください |
| お支払方法 | 当日受付にてお支払い |
| お問合せ先 | 大阪産業創造館イベント・セミナー事務局 〒541-0053 大阪市中央区本町1-4-5 大阪産業創造館13階 TEL:06-6264-9911 FAX:06-6264-9899 E-MAIL:ope@sansokan.jp 受付時間:月〜金 10:00〜17:30 (祝日除く) 交通機関：大阪市営地下鉄「堺筋本町駅」下車 「中央線」1号・2号出口「堺筋線」12号出口 各徒歩約5分 |
本勉強会について
昨今の人手不足・採用難を乗り越えていくひとつの対策として、多様な人々を活かすことができる組織づくりは、中小企業においても必要になってきています。
【多様な人材が活きる組織づくり勉強会】は、これから人材の多様化に取り組み、従業員の方々が活き活きと働き、会社も成長していく、「会社と従業員がより良くつながっていく方法」を考えていく勉強会です。今期は、「シニア世代の活躍」「女性の活躍」「外国人労働者の活躍」の3つのテーマを中心に、全5回の勉強会を開催します。
【多様な人材が活きる組織づくり勉強会】は、これから人材の多様化に取り組み、従業員の方々が活き活きと働き、会社も成長していく、「会社と従業員がより良くつながっていく方法」を考えていく勉強会です。今期は、「シニア世代の活躍」「女性の活躍」「外国人労働者の活躍」の3つのテーマを中心に、全5回の勉強会を開催します。
趣旨
採用難の時代を乗り越える多様な人材の採用と
定着・活躍の取り組みをご紹介します！
大阪産業創造館のセミナーには、「社員と一緒に会社を成長させたい」「社員に活き活きと働いてもらい、やりがいを感じてもらいたい」と考える多くの経営者の方や、そのための組織・仕組みづくりを託された経営幹部の方に受講をいただいています。
このページをご覧いただいているみなさまも、そんな使命を持たれているのではないでしょうか？ そして、実現するために、「何かいい方法がないか」「今行っていることをさらに発展させるヒントはないか」と考えていらっしゃることと思います。
今回のセミナーでは、【多様な人材が活きる組織づくり勉強会】シリーズの最終回として、中小企業が取り組みやすい、“ダイバーシティ＝多様な人材の受け入れと誰もが活き活きと働ける組織づくり”の方法と進め方を、成功例・失敗例をまじえながらお伝えしていきます。
これからの時代、中小企業としてどう人材難を乗り越え、組織の成長につなげていくか。本セミナーで一緒に考えてみませんか？
定着・活躍の取り組みをご紹介します！
大阪産業創造館のセミナーには、「社員と一緒に会社を成長させたい」「社員に活き活きと働いてもらい、やりがいを感じてもらいたい」と考える多くの経営者の方や、そのための組織・仕組みづくりを託された経営幹部の方に受講をいただいています。
このページをご覧いただいているみなさまも、そんな使命を持たれているのではないでしょうか？ そして、実現するために、「何かいい方法がないか」「今行っていることをさらに発展させるヒントはないか」と考えていらっしゃることと思います。
今回のセミナーでは、【多様な人材が活きる組織づくり勉強会】シリーズの最終回として、中小企業が取り組みやすい、“ダイバーシティ＝多様な人材の受け入れと誰もが活き活きと働ける組織づくり”の方法と進め方を、成功例・失敗例をまじえながらお伝えしていきます。
これからの時代、中小企業としてどう人材難を乗り越え、組織の成長につなげていくか。本セミナーで一緒に考えてみませんか？
内容
◆働き方の把握と変革の方法 〜まずははじめの一人・一歩から〜
・働き方の現状と課題を把握する
・働き方の見直し
・さまざまな施策例と実施ポイント
◆働き手とマネジメント層の意識の改革
・階層別研修のポイント
・ハンドブック作成のすすめ
◆組織の共通価値と風土を浸透させる方法
・働き手とマネジメント層を巻き込む方法
・評価基準へ反映するポイント
講師プロフィール
山本 陽亮 氏（やまもと ようすけ）
株式会社ヒューマンファースト 代表取締役
大学を卒業後、会計事務所母体の独立系コンサルティング事務所に入社。組織人事コンサルティング部門に配属され、医療・福祉施設などを主に担当。その経験から、組織に合った人事採用の重要性を感じて株式会社リクルートに転職。プロジェクトの失敗で不遇の時期を過ごす経験をするものの、周囲のサポートで立ち直り、10社の上場企業の新規開拓に成功。チームで協力して仕事を進めることの重要性を再認識する。その後の実績を買われ、設立以来不採算が続いていた支社にの営業リーダーに就任、立て直しを果たした。
2011年に独立し株式会社ヒューマンファーストを設立。“ヒトと組織のより良い「つながり」を実現する”をミッションに、企業・団体向けの採用・組織づくり支援、求職者の就職支援、起業支援の3つの柱で、多方面から組織の全体最適化と個人の働き方の最適化をサポートしている。
開催予定
【多様な人材が活きる組織づくり勉強会】
＜11月＞《総論》中小企業だからできる 多様な人材を活かす組織づくりを考える
＜12月＞「外国人労働者が活躍できる組織づくりを考える」
＜1月＞「シニア世代の“経験”と“知恵”と“意欲”が活きる組織を考える」
＜2月＞「“活き活きと働く女性”を増やす組織づくりを考える」
＜3月＞「働き手と会社がともに成長できる組織づくりの具体策を考える」
＜11月＞《総論》中小企業だからできる 多様な人材を活かす組織づくりを考える
＜12月＞「外国人労働者が活躍できる組織づくりを考える」
＜1月＞「シニア世代の“経験”と“知恵”と“意欲”が活きる組織を考える」
＜2月＞「“活き活きと働く女性”を増やす組織づくりを考える」
＜3月＞「働き手と会社がともに成長できる組織づくりの具体策を考える」
注意事項
★円滑な運営にご協力お願いいたします
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●講演開始後30分以上経過してからのご入場は、ほかのお客様にご迷惑となりますのでお断りさせていただきます。
・事前にご連絡をいただきましても30分以上遅刻される場合は、ご入場できませんのでご了承ください。
●お申込はお一人様につき一件のみ承っています。
・お連れ様がいらっしゃる場合は別途ユーザー登録の上、お申込をお願いいたします。
●報道関係者などの事前承認を受けた方を除き、当館が主催するセミナー・イベントの無断録音・撮影は禁止されています。
キャンセルについて
- セミナーなどお席に限りがある催事について、ご欠席される場合は必ず前日までにキャンセル処理をしていただきますようお願いいたします。
個人情報の取り扱いについて
- 入力いただいた個人情報は、あらかじめ明示した収集目的の範囲内でのみ利用し、外部へ提供することはありません。
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- 諸般の事情により、このセミナー（イベント）をやむを得ず変更又は中止する場合がありますので、あらかじめご了承ください。
- 中止や開催方法を変更する場合は、WEBサイトへの掲示およびお申込いただいた皆さまにはメールにてご連絡いたしますので、ご確認をお願いいたします。
- 他のお客様の迷惑になると事務局が判断した場合は、ご参加いただけない、またはご退室いただく場合があります。
- 申込状況や会場の都合により、受入定員を変更することがあります。
- 本イベントへの参加、出展者並びに参加者の責に帰す本イベント会場内での事故、出展事業者の説明内容・事業内容・経営状況、出展事業者の商品・技術・サービス及び出展事業者との商談・取引・契約などについて、公益財団法人大阪産業局は何ら保証等するものではなく、これら及びこれらに基づいて生じたいかなるトラブル・損害についても、一切責任を負いません。
