【起業準備セミナー】
起業前から学ぶ！ムリ・ムダのない「ヒト」戦略

いざ人手がほしい＝雇用と思っていませんか？今はチームづくりも多様化しているんです！

一人で起業をし、最初は自分一人でできる範囲で事業を進めてきた。
だんだんと事業拡大への見込みがでてきて、

いつの間にか一人で業務を回すのに限界がきた・・・
今すぐにでも人手がほしい！

そうなる前に今、「ヒト」戦略を立てて、計画的にあなたの事業における一人目の協力者を確保できるようにしておくことが重要です。

ひと昔前までは、人手がほしいとなれば雇用（正社員・アルバイト・パート）という考えが一般的でした。しかし、今は昔より柔軟な働き方へと変化し、さまざまな働き方が浸透しはじめ、各事業の状況に応じてより適切な選択というのができるようになりました。

そこで、本セミナーでは「ヒト」戦略を立てた後、人材を確保する時の検討事項である雇用か？雇用以外か？の違いについて解説いたします。
※今回の「ヒト」戦略は一人目の人材確保におけるレベルの考え方を中心に解説します。事業拡大がある程度進んでいる事業向けの人材戦略についての話ではありません。

「はじめての人材確保において、最低限何を事前に考えておく必要があるの？」
「事業拡大のためには雇用という選択しかないのでは？」
「現時点では0.5人分の人手さえあればいいんだけれど、雇用以外に選択肢ってあるの？」
このような疑問への解決に役立つセミナーです。

こんな人におすすめです！
・事業拡大のために人材確保をしたいと考えている人
・今後人手が必要と考えている人

〜当セミナーのゴール〜
・起業直後の「ヒト」戦略の基本を知る
・雇用と雇用以外の違いを知る

1.それって本当に人手が必要？
2.雇用以外にもある「ヒト」戦略
3.「やっぱり雇用！」のときに気を付けること
4.まとめ

高松　留美 氏
中小企業診断士・社会保険労務士
大阪産業創造館　経営相談室　スタッフコンサルタント

2006年　新卒で企業信用調査会社に入社。経理業務に従事。
2009年　中小企業診断士登録。部署異動により、信用調査業務に従事。
2012年　転職し税理士事務所へ。関与先の記帳指導、監査業務に従事。
2013年　経理全般の業務経験を活かし、中小企業診断士として独立。
現在は財務改善・資金調達を軸に、中小企業の経営支援をおこなっている。
これまで他支援機関において「女性のための基礎から学ぶ起業セミナー〜企業に必要なお金の話〜」「クラウドファンディングの基礎知識」「小規模事業者持続化補助金　申請書作成ポイントセミナー」「女性起業塾」など、初心者向けから専門的な内容まで、セミナー実績多数あり。

下記の方はご参加をお断りしておりますので予めご了承ください
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・公序良俗に反する商品・サービスを取り扱う企業の方
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・特定の宗教や思想（政治）の普及を主たる目的とされる方
・反社会的法人・団体に関わられている方

本格的な起業準備の際に必要となる知識・ノウハウをご提供し、スムーズな立上げをサポートするセミナーです。

今、必要とされている方はもちろん、今後のために確かに気になると感じた方も、ぜひご参加ください。

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