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【1日完結ワークショップ】
正解のない時代を乗り越える「企業風土改革」のプロセスデザイン
No.33365
| 対象 | 組織として活動している中小企業の経営者・経営幹部・後継者 ★下記のような方におススメです。 ・これからの時代を生き抜くために風土改革の必要性を感じている方 ・自社で風土改革に取り組もうとしている方 ・風土改革の活動の行き詰まりの打開策を見つけたい方 ※対象者優先のため、下記に該当する方からのお申込はお断りします。 ・従業員を雇っていない企業・個人事業主の方 ・士業や経営コンサルタント等、当館が経営の専門家と認める方 |
|---|---|
| 開催日時 | 2021年6月17日(木) 14:00-17:00 |
| 開催場所 | 大阪産業創造館5F 研修室AB |
| 定員 | 12名 満席になり次第、締め切ります ※対象者優先の上、先着順にて受け付けます。※1社のご参加は1名までとさせていただきます。※最少催行人数に満たない場合、開催しない場合があります。 |
| 講師 | 山科 雅弘 氏 株式会社スコラ・コンサルト プロセスデザイナー |
| 申込締切日 | 2021年6月15日(火) |
| 料金 | 5,000円／名 消費税込み ★ユーザー登録1件につき1名様しか参加できません。お連れ様は別途ユーザー登録と申込が必要です。 |
| お支払方法 | 当日受付にてお支払い |
| お問合せ先 | 大阪産業創造館イベント・セミナー事務局 〒541-0053 大阪市中央区本町1-4-5 大阪産業創造館13階 TEL:06-6264-9911 FAX:06-6264-9899 E-MAIL：ope@sansokan.jp 受付時間:月‐金 10:00‐17:30 (祝日除く) 交通機関：Osaka Metro「堺筋本町駅」下車 「中央線」1号出口「堺筋線」12号出口 各徒歩約5分 |
ご参加の皆さまへご案内とお願い
イベント申込および参加時には下記の「イベント・セミナー参加の皆さまへご案内とお願い」
をお読みいただき、ご了承の上、お申込・ご参加ください。
■イベント・セミナー参加の皆さまへご案内とお願い
ご理解とご協力のほど、よろしくお願いいたします。
では、そもそも『企業風土改革』はなぜ必要なのでしょうか？
「従業員満足の向上」「離職率の低下」「生産性の向上」など、企業が取り組むきっかけは様々な理由が考えられ、どれも間違いではないでしょう。
ただ、これらの理由は経営の中の一側面でしかありません。
経営における『企業風土改革』の重要性は、「めまぐるしい環境の変化に柔軟に対応し、自ら進化し、どのような時代でも生き抜くことができる企業に成長する」ことにあります。
今回の【1日完結ワークショップ】は、そのような企業をめざす経営者・後継者の方々に、ぜひ参加いただきたい講座です。
『企業風土改革』には、固定的なやり方や解決ツールはありません。
しかし、組織を進化させるベースとなる考え方や、自社の人々による改革に必要な共通条件はあります。
30年以上、日本の企業と共にこのテーマに向き合ってきた株式会社スコラ・コンサルトから講師をお招きし、その共通条件を軸にして行う風土改革のプロセスデザインについて、特に初動期に必ず持っておきたい考え方を実践的に学んでいきます。
御社の風土改革を前進させる手掛かりを一緒に探っていきましょう！
内容
・進化し続ける組織に必要な価値観とは
・自社の現在地と危機感の共有に必要なこと
・事例で見る企業風土改革における重要なプロセスと考え方
＜プロセスデザイン実践＞
・自社の「ありたい姿」を描く
・自社の「現状」を認識する
・「ありたい姿」と「現状」の間にある変革課題を見出す
・当面のプロセスをデザインする
お申込・ご受講にあたってのお願い
本講座のお申込にあたり、下記内容についてご了承の上、お申込くださいますようお願いいたします。
◆本講座には事前課題があります。
「事前準備シート（PDF版）（PowerPoint版）」をダウンロードいただき、各項目について検討・記入の上、当日ご持参ください。なお、全ての欄をもれなく埋める必要はなく、今考えることができる範囲で作成ください。
◆座席に限りがあるため、原則、1社からのご参加は1名のみとさせていただきます。
◆実践ワークにおいて、講師や他の受講者と対話いただく時間があります。
一定距離を確保する対策を行いますが、マスク着用など感染防止策にご協力をお願いいたします。
◆新型コロナウイルス感染症の拡大等により、当館内での開催が困難になった際には、オンラインでの開催に変更する場合がございます。
講師プロフィール
山科 雅弘（やましな まさひろ）氏
株式会社スコラ・コンサルト プロセスデザイナー
「カタチを変えるだけでは組織は本質的に変わることはない」
大企業での全社改革推進の経験から、組織の風土改革の重要性を痛感し、2000年にスコラ・コンサルトへ。
以後、大企業を中心に100社以上の企業風土改革を支援。
「組織の自己進化力」を引き出し、“自分たちのありたい姿”に向かって自ら変わっていく改革のプロセスに日々伴走している。
「“人間らしさ”を経営の中心に置くことが、事業の成長と働く喜びを両立させる」というのが信条。
趣味はテニス、JAZZボーカル。
注意事項
★円滑な運営にご協力お願いいたします
-
●ほかのお客様にご迷惑となりますので、開始時刻に間に合うように、ご入場をお願いいたします。
●お申込はお一人様につき一件のみ承っています。
お連れ様がいらっしゃる場合は別途ユーザー登録の上、お申込をお願いいたします。
●報道関係者などの事前承認を受けた方を除き、当館が主催するセミナー・イベントの無断録音・撮影は禁止されています。
キャンセルについて
- セミナーなどお席に限りがある催事について、ご欠席される場合は必ず前日までにキャンセル処理をしていただきますようお願いいたします。
個人情報の取り扱いについて
- 入力いただいた個人情報は、あらかじめ明示した収集目的の範囲内でのみ利用し、外部へ提供することはありません。
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