【ワークショップ】自社を100年企業に育てる就業規則をつくるワークショップ|イベント・セミナー申込画面|大阪産業創造館

中小企業の経営者・起業家の皆様を支援する機関。大阪産業創造館(サンソウカン)

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【ワークショップ】
自社を100年企業に育てる就業規則をつくるワークショップ

No.31117

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対象 中小企業経営者・経営幹部

※2名でご参加の場合、経営者・経営幹部を必ず1名含めてお申込ください。
※対象企業優先のため、士業や経営コンサルタント等、当館が経営の専門家またはそれを事業とする企業からのお申込はお断りいたします。
開催日時 第1回 : 2020年9月23日(水) 14:00-17:00
第2回 : 2020年10月7日(水) 14:00-17:00
第3回 : 2020年10月21日(水) 14:00-17:00
第4回 : 2020年11月4日(水) 14:00-17:00
第5回 : 2020年11月18日(水) 14:00-17:00
第6回 : 2020年12月8日(火) 14:00-17:00
開催場所 大阪産業創造館5F 研修室E 他
定員 5社
 応募多数の場合は抽選により受講者を決定
 最少催行企業数に満たない場合、開催しない場合があります
講師 日比野 大輔 氏
労務管理事務所フォージョーハーフ 代表
一般社団法人 楡の木フォーラム代表理事
特定社会保険労務士
申込締切日 2020年9月7日(月) 
料金 54,000円/社 
 消費税込み
 お支払済の受講料は返金できませんのでご了承の上お申込み下さい
1社分の料金で2名まで参加できます。
お支払方法 事前お振込み
要事前のお振込み。受講が決定した方にのみお振込先等をご連絡します。
お問合せ先 大阪産業創造館イベント・セミナー事務局
〒541-0053 大阪市中央区本町1-4-5
大阪産業創造館13階
TEL:06-6264-9911 FAX:06-6264-9899 E-MAIL:ope@sansokan.jp
受付時間:月‐金 10:00‐17:30 (祝日除く)
交通機関:Osaka Metro「堺筋本町駅」下車
「中央線」1号出口「堺筋線」12号出口 各徒歩約5分

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ご参加の皆さまへご案内とお願い

新型コロナウイルス感染症等の感染防止のため、
イベント申込および参加時には下記の「イベント・セミナー参加の皆さまへご案内とお願い」
をお読みいただき、ご了承の上、お申込・ご参加ください。


イベント・セミナー参加の皆さまへご案内とお願い

ご理解とご協力のほど、よろしくお願いいたします。

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『100年を超え、今なお存続している企業は、どのようにして苦難を乗り越え、継続できているのか。』

講師である日比野 大輔氏はその秘密を解き明かすべく、全国の社労士とともに100年企業を探求し、『100年就業規則』という形で明らかにしました。

本講座では、この『100年就業規則』の考え方や長きにわたり発展を続ける企業の工夫を学びながら、自社の就業規則の作成や改訂を進めていきます。

自社ならではの『100年就業規則』を作り、従業員と共有することは、会社の存続発展と従業員の幸福度に大きく貢献することになるでしょう。

「経営者の思いや会社の暗黙知が伝わる就業規則に作り変えたい」
「これから作成する就業規則に『100年就業規則』の要素を取り入れたい」

といった中小企業経営者の皆さまにおススメの講座です。

自社を末長く存続させていく就業規則づくりを一緒に進めましょう!

カリキュラム
第1回

2020年9月23日(水) 14:00〜17:00
場所:大阪産業創造館5F 研修室E


総則と雇用契約の作り方 〜愛社精神を高める仕掛けを作る
1.100年企業の5つの仕組みを知ろう
2.実際の100年就業規則から自社に近いパターンを考える
3.従業員の愛社精神を高める仕組み
4.異動、引き継ぎの制度が社員の良心を引き出す

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第2回

2020年10月7日(水) 14:00〜17:00
場所:大阪産業創造館5F 研修室E


総則を作る
1.会社とは何かを自分たちの言葉で語る
2.会社と社員の関係性を言葉にする
3.採用と定年、退職、解雇のあり方

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第3回

2020年10月21日(水) 14:00〜17:00
場所:大阪産業創造館5F 研修室A

※第3回のみ会場が異なりますのでご注意ください。

労働時間と休暇の設計 〜仕事のやりがいを育む働き方と賃金を考える
1.短くする時間と長くする時間を区別する
2.年次有給休暇の設計 〜奪い合えば足らず、分け合えばうまくいく
3.助け合いを促進する「見える化」の作り方

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第4回

2020年11月4日(水) 14:00〜17:00
場所:大阪産業創造館5F 研修室E


自社にある100年企業になっていくイベント
1.従業員との関係性を高める仕組み
2.売上をあげ続ける仕組み
3.事業構造とマーケットサイズ

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第5回

2020年11月18日(水) 14:00〜17:00
場所:大阪産業創造館5F 研修室E


給与と人事制度の作り方 〜感謝と納得感を生みだす制度設計
1.感謝の心を引き出す賃金の作り方
2.社員の心をつかむ給与の払い方
3.社員の家族が社長の味方になる給与設計

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第6回

2020年12月8日(火) 14:00〜17:00
場所:大阪産業創造館5F 研修室E


幹部育成と事業承継 〜強みを引き継ぐ手法を生みだす
1.ファミリー企業はなぜ強いのか?うまくいく理由、行かない理由
2.自分の本来的強みを引き出してみる
3.労使関係を良好にする社内イベント
4.各社振り返りとフィードバック、今後について

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講師プロフィール

日比野 大輔(ひびの だいすけ)氏
労務管理事務所フォージョーハーフ 代表
100年企業研究会 主宰
一般社団法人 楡の木フォーラム 代表理事
特定社会保険労務士 

1973年生まれ。

社労士として開業し、当初から現場の最前線にたって、労使紛争の解決を支援する。
次第に、労使対立の真因となる職業観、組織観に疑問を抱き、一念発起し、東洋哲学に学び、人が本来もっている「良知」をベースとしたコンサルティングに大転換する。
全国の100年企業の秘密を明らかにした「100年就業規則」は、2019年度グッドデザイン賞を受賞する。
組織デザイン、CI、リーダーの育成を理念作成、就業規則、人事制度構築等を通じて行っている。

良心の躍動と永続的発展を志向する日本型の組織デザインをアジア、世界へ向け広める活動を展開中である。

<著書>
みんなが良くなる みんなでつくる みんなの就業規則(日本法令出版)
100年企業の就業規則(日本法令出版)
超訳伝習録 社労士編<監修 難波征男>(一般社団法人 楡の木フォーラム出版)

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受講にあたって

●受講にあたっては、秘密保持の覚書の提出をお願いいたします。(書式は当館にてご用意いたします。)
●新型コロナウイルス感染症の拡大等により、当館内での開催が困難になった際には、オンラインでの開催に変更する場合がございます。予めご了承ください。

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注意事項

★円滑な運営にご協力お願いいたします

    ●ほかのお客様にご迷惑となりますので、開始時刻に間に合うように、ご入場をお願いいたします。

    ●お申込はお一人様につき一件のみ承っています。
    ・お連れ様がいらっしゃる場合は別途ユーザー登録の上、お申込をお願いいたします。

    ●報道関係者などの事前承認を受けた方を除き、当館が主催するセミナー・イベントの無断録音・撮影は禁止されています。

キャンセルについて

  • セミナーなどお席に限りがある催事について、ご欠席される場合は必ず前日までにキャンセル処理をしていただきますようお願いいたします。

個人情報の取り扱いについて

  • 諸般の事情により、このセミナー(イベント)をやむを得ず変更又は中止する場合がありますので、あらかじめご了承ください。
  • 申込状況や会場の都合により、受入定員を変更することがあります。
  • 本イベントへの参加、出展者並びに参加者の責に帰す本イベント会場内での事故、出展事業者の説明内容・事業内容・経営状況、出展事業者の商品・技術・サービス及び出展事業者との商談・取引・契約などについて、公益財団法人大阪産業局は何ら保証等するものではなく、これら及びこれらに基づいて生じたいかなるトラブル・損害についても、一切責任を負いません。

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