このイベントは終了いたしました。
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No.31117
対象 | 中小企業経営者・経営幹部 ※2名でご参加の場合、経営者・経営幹部を必ず1名含めてお申込ください。 ※対象企業優先のため、士業や経営コンサルタント等、当館が経営の専門家またはそれを事業とする企業からのお申込はお断りいたします。 |
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開催日時 | 第1回 : 2020年9月23日(水) 14:00-17:00 第2回 : 2020年10月7日(水) 14:00-17:00 第3回 : 2020年10月21日(水) 14:00-17:00 第4回 : 2020年11月4日(水) 14:00-17:00 第5回 : 2020年11月18日(水) 14:00-17:00 第6回 : 2020年12月8日(火) 14:00-17:00 |
開催場所 | 大阪産業創造館5F 研修室E 他 |
定員 | 4社 応募多数の場合は抽選により受講者を決定 最少催行企業数に満たない場合、開催しない場合があります |
講師 | 日比野 大輔 氏 労務管理事務所フォージョーハーフ 代表 一般社団法人 楡の木フォーラム代表理事 特定社会保険労務士 |
申込締切日 | 2020年9月7日(月) |
料金 | 54,000円/社 消費税込み お支払済の受講料は返金できませんのでご了承の上お申込み下さい 1社分の料金で2名まで参加できます。 |
お支払方法 | 事前お振込み 要事前のお振込み。受講が決定した方にのみお振込先等をご連絡します。 |
お問合せ先 | 大阪産業創造館イベント・セミナー事務局 〒541-0053 大阪市中央区本町1-4-5 大阪産業創造館13階 TEL:06-6264-9911 FAX:06-6264-9899 E-MAIL:ope@sansokan.jp 受付時間:月‐金 10:00‐17:30 (祝日除く) 交通機関:Osaka Metro「堺筋本町駅」下車 「中央線」1号出口「堺筋線」12号出口 各徒歩約5分 |
2020年10月21日(水) 14:00〜17:00
場所:大阪産業創造館5F 研修室A
※第3回のみ会場が異なりますのでご注意ください。
労働時間と休暇の設計 〜仕事のやりがいを育む働き方と賃金を考える
1.短くする時間と長くする時間を区別する
2.年次有給休暇の設計 〜奪い合えば足らず、分け合えばうまくいく
3.助け合いを促進する「見える化」の作り方
日比野 大輔(ひびの だいすけ)氏
労務管理事務所フォージョーハーフ 代表
100年企業研究会 主宰
一般社団法人 楡の木フォーラム 代表理事
特定社会保険労務士
1973年生まれ。
社労士として開業し、当初から現場の最前線にたって、労使紛争の解決を支援する。
次第に、労使対立の真因となる職業観、組織観に疑問を抱き、一念発起し、東洋哲学に学び、人が本来もっている「良知」をベースとしたコンサルティングに大転換する。
全国の100年企業の秘密を明らかにした「100年就業規則」は、2019年度グッドデザイン賞を受賞する。
組織デザイン、CI、リーダーの育成を理念作成、就業規則、人事制度構築等を通じて行っている。
良心の躍動と永続的発展を志向する日本型の組織デザインをアジア、世界へ向け広める活動を展開中である。
<著書>
みんなが良くなる みんなでつくる みんなの就業規則(日本法令出版)
100年企業の就業規則(日本法令出版)
超訳伝習録 社労士編<監修 難波征男>(一般社団法人 楡の木フォーラム出版)
●受講にあたっては、秘密保持の覚書の提出をお願いいたします。(書式は当館にてご用意いたします。)
●新型コロナウイルス感染症の拡大等により、当館内での開催が困難になった際には、オンラインでの開催に変更する場合がございます。予めご了承ください。