【経営ゼミ】
自律的・主体的に動く『セルフマネジメント』人財を育てる仕組みづくり

企業を取り巻く環境が変化していく中で、経営や組織のあり方・構造も時代に合わせ変化を続けてきました。
では、VUCAの時代（※）と言われる今、求められているのはどのような経営なのでしょうか？

本講座の講師である北川賢司氏が、多くの企業に関わり見つけた答えは「一人ひとりの人間的成長を軸にした経営」でした。
とはいえ、ご存じのとおり、人間力を育むことは簡単ではありません。
もちろん仕事上の具体的な成果につながりやすい成長も大切です。

本講座では、それを実現する方法として、『“セルフマネジメント”により自律した人財』を育てる組織運営を学んでいきます。
一人ひとりが、客観的に物事を判断し、課題を見つけ、解決と成長を促す目標設定をし、その目標達成までのイメージを行動レベルに落とし込み、実践していく。
この“セルフマネジメント”のサイクルを、受講者自らが実践し、かつ組織に広め定着させるポイントをお伝えしていきます。

従来のトップダウンマネジメント・数値管理マネジメントから脱却し、変化に柔軟に対応できる組織づくりへのスタートを、ここから始めてみませんか？


※「VUCAの時代」とは
    Volatility（変動性）、Uncertainty（不確実性）、Complexity（複雑性）、Ambiguity（曖昧性）の頭文字からなる言葉で、2010年代から現代の経営環境を表す言葉として使われています。

【第1回】2020年2月21日（金）18：30〜21：00

◆セルフマネジメントの全体像
　・仕組みの目的や意味を理解する
　・「今、なぜセルフマネジメントなのか」を対話で考える
　・これからのリーダーに欠かせない“セルフ・アウェアネス”（自己認識）

◆主体性や創造性を生み出す目標設定と仮説づくり

◆マンダラシートの作成で未来像を考える

※次回以降に向けて課題があります※

【第2回】2020年2月28日（金）18：30〜21：00

◆関係性の質と思考の質を高める対話

◆“心の姿勢”と“モノの見方・考え方”
　・自身の内なるものを引き出す
　・奇跡を起こすマイクロアクション
　・自社で組織的に実践するために

※次回以降に向けて課題があります※

【第3回】2020年3月5日（木）18：30〜21：00

◆良い習慣づくりを継続させるには

◆プロフェッショナルに見る“心の姿勢”と“モノの見方・考え方”

◆セルフマネジメントにおける自己内対話

◆1ヶ月計画（月間マネジメントシート）の作成　〜目標設定と仮説づくり〜

※次回以降に向けて課題があります※

【第4回】2020年3月13日（金）18：30〜21：00

◆人の内発的動機が高まる目標設定

◆“目標”と“心の姿勢”と“モノの見方・考え方”のつながり

◆月間マネジメントシートと対話を活かした未来型組織開発の探求

【第5回】2020年3月19日（木）18：30〜21：00

◆実践課題の客観的振り返りで思考や心の変化を紐解く

◆明日から実行できる具体的行動への落とし込み

◆今後の自社での組織的実践に向けて

北川　賢司（きたがわ　けんじ）氏
MIRACREATION（ミラクリエイション）株式会社　取締役
税理士

自ら考えて、未来を創る行動がとれるセルフマネジメント人材が育つ仕組みづくりを通じて、人材開発、組織開発、事業開発を支援。

成長を促し合う対話の場をファシリテートして、自己組織化するチームづくりやアイデア創出の支援による未来型組織開発を全国で実施している。