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【人と組織をポジティブに変える、3つのリーダーシップ】
第2クール:知恵と力をあわせる職場を作る「ファシリテーター型リーダーシップ」

No.24569

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対象 中小企業経営者・経営幹部・部門責任者

※経営コンサルタントなど、当館が経営上の専門家と認める方、講師と同業の方は受講をお断りいたします。
開催日時 第1回 : 2018年2月14日(水) 17:00-20:00
第2回 : 2018年2月28日(水) 17:00-20:00
開催場所 大阪産業創造館6F 会議室E
定員 12名
 応募多数の場合は抽選により受講者を決定
 ※最少催行人数に満たない場合、開催しない場合があります。※一括申込により定員に達した際には、早期に受付を終了する場合がございます。
講師 博野 英二 氏
LLPチーム経営研究所 代表
申込締切日 2018年1月31日(水) 
料金 15,000円/名 
 消費税込み
 お支払済の受講料は返金できませんのでご了承の上お申込み下さい
※全3クール一括での申込も可能です。(全3クール一括の申込の場合は、40,000円(税込)となります。)※ユーザー登録1件につき1名様しか参加できません。お連れ様は別途ユーザー登録と申込が必要です。
お支払方法 事前お振込み
※要事前のお振込み(2018年2月7日(水)入金締切予定)。受講が決定した方にのみ、お振込先を等をご連絡します。
お問合せ先 大阪産業創造館イベント・セミナー事務局
〒541-0053 大阪市中央区本町1-4-5
大阪産業創造館13階
TEL:06-6264-9911 FAX:06-6264-9899 E-MAIL:ope@sansokan.jp
受付時間:月‐金 10:00‐17:30 (祝日除く)
交通機関:大阪市営地下鉄「堺筋本町駅」下車
「中央線」1号出口「堺筋線」12号出口 各徒歩約5分

組織のリーダーには経済的、社会的、人間的に大きな影響力があります。

人を大切にすることができる力、人がその人らしく成長する場を提供するというかけがえのない贈り物を与える力があるのです。

その力を発揮するには、組織リーダーは、働く人がより自分らしく、そしてチームワークよく互いに信頼しあいながら、お客さまに奉仕することを喜びと感じられるような成長を促さなければいけません。

そのために、人と組織への新たなかかわり方を見出していく必要があります。

このプログラムは、安全・安心の環境の中で、参加者同士が互いの経験を共有し、自分のこれまでの体験をふりかえるリフレクションや実際に新たなリーダーシップを試してみて気づきを得るラボラトリー方式の体験学習を使って進めます。また実際に自分の組織での実践も行います。

第2クールでは、多様なメンバーの考え・アイディアを引き出し、ぶつけあいながら、協力して課題解決につなげていけるような場(職場、部門間の連携、他社との協働など)をつくり、チームを基盤とした、協力しあえる組織風土をつくっていくリーダーシップを養成していきます。

皆様が人や組織にポジティブな変化をもたらすことのできる新たなリーダーシップ〜人と組織へのかかわり方を探っていくお手伝いをしたいと願っています。

内容

知恵とチカラをあわせる職場を作る 「ファシリテーター型リーダーシップ」

第1回 2018年2月14日(水) 17:00〜20:00
知恵とチカラをあわせる場を作るリーダーシップ

〜人と職場が生きる職場作りのためのリーダーの役割を学ぶ

・知恵とチカラをあわせられる場とそうでない場〜グループプロセス
・知恵とチカラをあわせるファシリテーション


第2回 2018年2月28日(水) 17:00〜20:00
皆で考え、皆で決めて、人を動かす会議作りのリーダーシップ

〜皆が納得して力を発揮できるように、コンセンサスで人を動かす方法を知る

・グループの成長
・発散、収束、コンセンサスなどの会議のデザインの手法

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前回参加者の声

◆相手を理解する、想いを聴くことの重要性を身体でわかったことが成果です。


◆以前は「なぜ動いてくれないのか」と思っていましたが、今は「どう動いてもらおうか、そのためにどうしようか」と考えるようになりました。


◆内省支援、会議の進め方や、自分の想いを伝える、相手の想いを聞き出す等、体験を通じて学ぶことが出来ました。


◆以前は、自分が引っ張らなければ、と思っていたが、今は合意形成によってメンバーを育成したいと思う。

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本ページについて

★本ページでは第2クールのお申込みのみが完了となります

※すべてのクールにお申込みされることをおすすめします。


全3クールの一括申込みをご希望の方は、下記リンク先のページからお手続きください。



★一括申込ページ★

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講師プロフィール

博野 英二(ひろの えいじ)氏
LLPチーム経営研究所 代表


都市銀行勤務後、神戸大学で経営学修士(MBA)を取得。

その後いろいろな教育機関で経営教育に携わり、2005年に中小企業診断士の登録。
経営教育のかたわら、南山大学人間関係研究センター等が主催する「人間関係トレーニング」に携わり、人とグループの成長のためのファシリテーションスキルを学ぶ。

経営教育と人間関係トレーニングで培ったスキルをもとに、2005年より、知恵と力をあわせて課題解決をすすめる「チーム経営」の支援事業をスタート。

現在、人を大切にする組織づくりを手がけるLLPチーム経営研究所の代表をつとめる。

企業から病院、学校、NPOまで、さまざまな組織に関わり、「人が育ち、知恵とチカラをあわせられる職場づくり」の支援を続けている。

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注意事項

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【人と組織をポジティブに変える、3つのリーダーシップ】



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★関連セミナー★
<第1クール>
人とチームの成長を促す「内省支援のリーダーシップ」
第1回 2018年1月17日(水)17:00〜20:00
第2回 2018年1月31日(水)17:00〜20:00

<第3クール>
想いを合わせ人を動かす「ビジョナリー・リーダーシップ」
第1回 2018年3月14日(水)17:00〜20:00
第2回 2018年3月28日(水)17:00〜20:00