【ナレッジセミナー】
＜新卒採用／実務編＞変わる新卒採用環境！御社はどのように動きますか？

Name: 【ナレッジセミナー】＜新卒採用／実務編＞変わる新卒採用環境！ 御社はどのように動きますか？
Start: 2014-09-17T14:00
End: 2014-09-17T17:00
Location: 大阪産業創造館

No.17478

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対象	新卒採用の実務に携わっている中小企業経営者・経営幹部・採用責任者 ※対象の方に優先してご参加いただくため、コンサルタント・士業など経営支援をされる立場の方、対象外の方のご参加はお断りすることがございます。あらかじめご了承の上、お申込みください。
開催日時	2014年9月17日(水) 14:00-17:00
開催場所	大阪産業創造館 6F 会議室AB
定員	60名　満席になり次第、締め切ります
講師	今恒男氏株式会社パーソナルヴィジョン研究所キャリア開発事業部部長
料金	2,000円／名　　消費税込み　※当日はお釣りの必要がないようご準備ください
お問合せ先	大阪産業創造館イベント・セミナー事務局〒541-0053 大阪市中央区本町1-4-5 大阪産業創造館13階 TEL: 06-6264-9911 E-MAIL: ope@sansokan.jp 受付時間: 月〜金 10:00〜18:00 (祝日除く)

活動日程後ろ倒しの中、いかに取り組むべきか！
その課題と対策について学ぶ

2016年（3月）卒採用より新卒採用のスケジュールが変更となります。広報開始は現状の12月から3月へ、選考開始は4月から8月へとそれぞれ4ヶ月の後ろ倒しが予定されています。

しかしながら正式内定はこれまでと同じ10月1日以降とされています。実質的な活動期間は圧縮される形となり、お互いを「知る」機会そのものが大幅に減ることとなります。

大きくスケジュールが変更となる中、中小企業を取り巻く新卒採用の環境面は何がどのように変化するのか？　そして採用活動はどのように取り組むべきでしょうか？

本プログラムでは受け入れる側の企業、送り出す側の学校、そして当事者である学生、それぞれと接点を持つ立場を通して見えてくる課題と、その解決に向けた対応策についてフラットな目線で考えていきます。

内容

【情報交流1】「参加者同士での自己紹介」（グループ別）

1．2015年（3月）卒採用の振り返り
　・企業の採用動向の変化と実態
　・学生の就活動向の変化と実態

2．2016年（3月）卒採用を知る
　・実際に変わること
　・傾向として変わりそうなこと
　・新たなトレンドになりそうなこと

【情報交流2】「新卒採用における取り組みについて」（グループ別意見交換）

3．立場による考え方の違いを知る
　・受け入れる側の立場として
　・送り出す側の立場として
　・サポートする業界の立場として
　・当事者である学生たちの考え

4．2016年（3月）卒採用に向けて
　・出会いの機会が目を肥やす
　・採用スケジュールの本音と建て前
　・採用マーケットは期間限定の催し会場
　・「前倒し」ではなく、「早期」にできること
　・この方々をお忘れではないですか？

5．まとめ
　・リスク回避の2015年、リスク承知の2016年
　・それでも成果を上げるためにできること

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講師

今　恒男氏（いま　つねお）
株式会社パーソナルヴィジョン研究所　キャリア開発事業部長

1990年関西大学卒業後、ジャヴァグループ入社。人事採用部門のリーダーとして活動、採用戦略の立案・動員・選考・内定者フォロー・入社後の教育研修まで一貫して手掛ける。

現在、主に企業向け新卒・中途採用のコンサルティング、採用代行業務に従事。企業に対する「求める人材像」の構築支援、採用プロモーション支援、学生との密なコミュニケーションに注力。特に実績企業の定着率の高さには定評がある。その他、経営者・人事担当者に向けた採用ノウハウのセミナー講師も担当。大阪産業創造館での採用実務講座も5期目を迎える。

学生向けには、キャリア開発講座・就職対策講座を担当するほか、独自企画の就活サポートプログラムを運営、よき相談相手として毎年多くの学生の就職活動を支援している。

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