【経営者のためのワークショップ】経営者・人事責任者のための2015年度 採用実務講座|イベント・セミナー申込画面|大阪産業創造館

中小企業の経営者・起業家の皆様を支援する機関。大阪産業創造館(サンソウカン)

イベントカレンダー > イベントNo.[17480]

このイベントは終了いたしました。

当ページに掲載している情報は、開催当時のものとなり、現在とは内容が異なる場合がございます。ご了承ください。

【経営者のためのワークショップ】
経営者・人事責任者のための2015年度 採用実務講座

No.17480

関連するその他のセミナー・イベントはこちら

対象 ・新卒を採用したいと考えている中小企業の経営者・人事責任者
・新卒採用に初めて関わり、受講にあたり会社の了解を得ている人事担当者
・ワークショップ終了後に受講者による自主勉強会へ参加可能な方
開催日時 第1回 : 2014年10月15日(水) 14:00-17:00
第2回 : 2014年10月29日(水) 14:00-17:00
第3回 : 2014年11月12日(水) 14:00-17:00
第4回 : 2014年11月26日(水) 14:00-17:00
第5回 : 2014年12月10日(水) 14:00-17:00
開催場所 大阪産業創造館 17F ルームA
定員 6名
 満席になり次第、締め切ります
 申込が3社に満たない場合は開講いたしませんのでご了承ください
講師 今 恒男 氏
株式会社パーソナルヴィジョン研究所
キャリア開発事業部長
申込締切日 2014年10月8日(水) ※定員を超えた場合は抽選となります
料金 40,000円/名 
 消費税込み
 お支払済の受講料は返金できませんのでご了承の上お申込み下さい
お支払方法 事前お振込み
※受講が決定した方にのみ、お振込先等をご連絡します。
お問合せ先 大阪産業創造館イベント・セミナー事務局
〒541-0053 大阪市中央区本町1-4-5
大阪産業創造館13階
TEL: 06-6264-9911 FAX: 06-6264-9899 E-MAIL: ope@sansokan.jp
受付時間:月〜金 10:00〜18:00 (祝日除く)
新卒採用戦略を基礎から学び
自社の採用活動を具現化しましょう!



景気浮揚の期待による大手の採用人数の増加や、活動期間の短縮により、大手と同じような動き方で採用活動をしている企業さまからは、苦戦の声が聞こえています。


採用担当者としては、採用市場の動きを知りたいところですが、「他の中小企業はどういう採用をしてるんだろう…」「学生からは自社はどう映ってるんだろう…」こんな不安や疑問を持っていても教えてくれる人もいないし、ほとんど自己流(我流?)で採用を行っている企業がほとんどではないでしょうか?


今回のワークショップは、新卒採用の実務について基礎から体系立てて学び、実践し体験を通じて学んでいただく少人数制のプログラムになっています。


採用実務がパワーアップすれば、求める人材を集められるようになり、必要とする人物を採用できるようになります。新卒採用の計画から面接、受入態勢までの全体の流れを把握し、ワークショップを通じて担当者に必要な実務力を磨きます。


“知識”だけでなく“体験”を通じてスキルUPにつなげましょう!

内容

◆第1回◆新卒採用活動の全体像を理解する
 1.新卒採用の現状と、シューカツの実態
 2.新卒採用活動の全体像とは
 3.効果的な採用フローを構築する
 4.採用担当者の役割
 【演習】自社の企業PRのポイントを考える

◆第2回◆求める人物像と母集団形成(応募者を募るための戦略と広報手段を考える)
 1.わが社の求める人物像とは
 2.応募者の心に残るメッセージとは
 3.採用広報の5W2H
 【演習】会社PR実践(ロールプレイ&検証)

◆第3回◆目的に合った方法で選考する(目的に相応しい選考方法を知り、計画に活かす)
 1.採用選考の3要素〈基準、モノサシ、人〉
 2.適性検査の活用と判定方法
 3.目的に応じた採用選考方法とは
 【演習】グループディスカッション体験

◆第4回◆面接選考の運営スキルを身に付ける(実践的な面接運営力を身に付ける)
 1.面接官の果たすべき役割
 2.面接選考の組み立てと注意すべき点
 3.インタビューの方法
 4.採用内定のプロセスと内定者対応
 【演習】面接選考実践(ロールプレイ&検証)

◆第5回◆次年度新卒採用計画の具体的策定(新卒採用を形にするためのプランニング)
 1.経営理念と新卒採用の関係について
 2.応募者に対するスタンスを具体化する
 3.見通しを数値化し、全体像を描く
 【演習】新卒採用活動プラン発表

ページの先頭へ戻る

ここがポイント!

終了後の継続的なサポートあり!
 参加者の皆様には本講座は終了後に、2か月に1度の自主勉強会を実施していただきます。

※自主勉強会について
 参加無料。2か月に1回(2・4・6月を予定)2時間程度を予定。
 自主勉強会には講師及びサンソウカンスタッフも参加させていただきます。

ページの先頭へ戻る

講師


今 恒男 氏(いま つねお)
株式会社パーソナルヴィジョン研究所 キャリア開発事業部長


1990年関西大学卒業後、ジャヴァグループ入社。人事採用部門のリーダーとして活動、採用戦略の立案・動員・選考・内定者フォロー・入社後の教育研修まで一貫して手掛ける。

現在、主に企業向け新卒・中途採用のコンサルティング、採用代行業務に従事。企業に対する「求める人材像」の構築支援、採用プロモーション支援、学生との密なコミュニケーションに注力。 特に実績企業の定着率の高さには定評がある。その他、経営者・人事担当者に向けた採用ノウハウのセミナー講師も担当。大阪産業創造館での採用実務講座4年目を迎える。

学生向けには、キャリア開発講座・就職対策講座を担当するほか、独自企画の就活サポートプログラムを運営、よき相談相手として毎年多くの学生の就職活動を支援している。

ページの先頭へ戻る

過去の参加企業さまのご感想

・2013年度の採用を2名実施した。10年前に新卒を担当していたが、久々の担当として最新のトレンドに追いつくために受講。講座で立てた年間計画に基づいて個別の学校訪問や、説明会を実施。質問事項を講座、その後の勉強会で学んだことを実施した。学生の反応もよく内定につながっている。活動費については前年140万円つかっていたのを72万円まで圧縮。それまでは特段理由もなく契約を続けていたが、講座で費用対効果について学んだことにより業者を変更した。

・講座では実例がたくさんあり充実した時間で、すぐに採用活動に活かすことができた。 第2回の会社説明会は普段なかなかできなかったので、人前で話す機会があったのはよかった。また自分の考えがまとまっていない反省点もわかり、採用活用に活かせた。

ページの先頭へ戻る

過去の参加企業の採用実績

A社(製造業)2名採用
B社(製造・保守管理)2名採用
C社(製造業)4名採用
D社(システム開発)4名採用
E社(飲食業)1名採用

など、過去4年間、19社で60名採用!

ページの先頭へ戻る

お申込の流れ

(1)ログイン後に画面下部に表示されるアンケートに回答いただき、お申込みください。
【ご注意】
ログインをした状態で一定時間以上ページに滞在し続けた場合、入力いただいた回答が消えてしまう場合があります。
時間をかけて回答をご用意される場合は、予めメモパッド等に文言を作成いただき、コピー&ペーストで回答欄にご入力ください。


 ↓↓↓

(2)ユーザー登録をいただいているメールアドレスへ受付票をお送りします。
メールが届かない場合は、申込が完了していない可能性があります。
下記画面を確認いただき、本講座が表示されていない場合にはお申込みが完了していませんので、再度お手続きください。
https://www.sansokan.jp/events/cancel.san

 ↓↓↓

(3)申込締切後に受講可否についてご連絡します。
※お申込多数の場合は抽選となりますのでご了承ください

ページの先頭へ戻る

注意事項

※ご注意※

    ●報道関係者などの事前承認を受けた方を除き、当館が主催するセミナー・イベントの無断録音・撮影は禁止されています。

キャンセルについて

  • セミナーなどお席に限りがある催事について、ご欠席される場合は必ず前日までにキャンセル処理をしていただきますようお願いいたします。

個人情報の取り扱いについて

  • 諸般の事情により、このセミナー(イベント)をやむを得ず変更又は中止する場合がありますので、あらかじめご了承ください。
  • 中止や開催方法を変更する場合は、WEBサイトへの掲示およびお申込いただいた皆さまにはメールにてご連絡いたしますので、ご確認をお願いいたします。
  • 他のお客様の迷惑になると事務局が判断した場合は、ご参加いただけない、またはご退室いただく場合があります。
  • 申込状況や会場の都合により、受入定員を変更することがあります。
  • 本イベントへの参加、出展者並びに参加者の責に帰す本イベント会場内での事故、出展事業者の説明内容・事業内容・経営状況、出展事業者の商品・技術・サービス及び出展事業者との商談・取引・契約などについて、公益財団法人大阪産業局は何ら保証等するものではなく、これら及びこれらに基づいて生じたいかなるトラブル・損害についても、一切責任を負いません。

関連サービス(イベント・セミナー・商談会など)