イベントカレンダー > イベントNo.[46499]
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【人と組織のホンネ座談会】
インナーブランディングを後押しする「社内報」の可能性
No.46499
| 対象 | 中小企業経営者、経営幹部、後継者、人事担当者、広報担当者 ★特におすすめなのはこんな方★ ・社員同士のつながりや理念浸透に課題を感じている方 ・インナーブランディングに関心はあるが、自社での取り組みに迷っている方 ・社内報を出しているが、読まれていない、効果が見えないと感じている方 ※対象者優先のため、コンサルティング、人材サービス会社など当館が本テーマの専門家と認める方からのお申込はお断りする場合がございます。 |
|---|---|
| 開催日時 | 2025年8月28日(木) 15:00-17:30 |
| 開催日時補足 | 要事前申込(当日参加不可) |
| 開催場所 | 大阪産業創造館16F セミナールーム ※受付開始は、開始時間の30分前です。 |
| 定員 | 16名 ※申込の締切日をもちまして対象要件のもと、大阪市内の中小企業を優先の上、抽選にて受講者を決定します。 |
| 申込締切日 | 2025年8月20日(水) |
| 料金 | 2,000円／名 消費税込み ※当日はお釣りの必要がないようご準備ください ★ユーザー登録1件につき1名様しか参加できません ★お連れ様は別途ユーザー登録と申込が必要です |
| お支払方法 | 当日受付にてお支払い |
| お問合せ先 | 大阪産業創造館イベント・セミナー事務局 〒541-0053 大阪市中央区本町1-4-5 大阪産業創造館 TEL:06-6264-9911 FAX:06-6264-9899 メール ope@sansokan.jp 受付時間:月‐金 10:00‐12:00 13:00‐17:30 (祝日除く) 交通機関：Osaka Metro「堺筋本町駅」下車 「中央線」1号出口「堺筋線」12号出口 各徒歩約5分 |
人と組織のホンネ座談会とは
採用・育成・定着など、会社で「人」や「組織」に関する業務をしながら、
時に不安を感じることはありませんか？
「悩みを相談できる仲間が欲しい！」
「他社の取り組みをもっと知りたい！」
そんなあなたにぴったりの、
人事に関する"学び"と"つながり"を一緒に作っていける場所が、【人と組織のホンネ座談会】です！
時に不安を感じることはありませんか？
「悩みを相談できる仲間が欲しい！」
「他社の取り組みをもっと知りたい！」
そんなあなたにぴったりの、
人事に関する"学び"と"つながり"を一緒に作っていける場所が、【人と組織のホンネ座談会】です！
概要
「理念はある。でも、社員には伝わっていない気がする。」
「社員同士のつながりが弱くなってきた。」
悩みを感じながらも、何から始めればいいか分からない――
実はそんな企業こそ、“社内報”が突破口になるかもしれません。
今回、ご登壇いただくのは、滋賀県を中心に住宅の新築や工場、オフィスなどの建設を手掛ける総合建設会社、株式会社澤村にてブランド戦略を統括する和田山氏。
同社では、創業70年の節目に掲げた新たなブランドミッション「きっかけを創造する」のもと、インナーブランディングを進めるための取り組みとして、社内報の刷新に着手。
単なる情報共有にとどまらず、社員同士の対話や共感を育むコミュニケーションのきっかけとなるメディアとして、社内報を育ててきました。
和田山氏には、部署や世代を超えた対話の文化を育て、インナーブランディングや採用・定着にもつながっていった実践について、立ち上げ当初の試行錯誤から現在の工夫、そして社員や社風に起きた変化まで、リアルに語っていただきます。
講演のあとは、参加者同士での意見交換・情報共有の時間をたっぷりご用意しています。
似たような課題を抱える中小企業同士で、自社の取り組みを見直し、次の一歩を考えるヒントを持ち帰っていただけます。
堅苦しくない、でも実践的な、
人と組織に本気で向き合う人たちが集まる「人と組織のホンネ座談会」だからこそ話せることが、きっとあります。
実践につながる気づきと出会いを、この座談会で見つけましょう！
「社員同士のつながりが弱くなってきた。」
悩みを感じながらも、何から始めればいいか分からない――
実はそんな企業こそ、“社内報”が突破口になるかもしれません。
今回、ご登壇いただくのは、滋賀県を中心に住宅の新築や工場、オフィスなどの建設を手掛ける総合建設会社、株式会社澤村にてブランド戦略を統括する和田山氏。
同社では、創業70年の節目に掲げた新たなブランドミッション「きっかけを創造する」のもと、インナーブランディングを進めるための取り組みとして、社内報の刷新に着手。
単なる情報共有にとどまらず、社員同士の対話や共感を育むコミュニケーションのきっかけとなるメディアとして、社内報を育ててきました。
和田山氏には、部署や世代を超えた対話の文化を育て、インナーブランディングや採用・定着にもつながっていった実践について、立ち上げ当初の試行錯誤から現在の工夫、そして社員や社風に起きた変化まで、リアルに語っていただきます。
講演のあとは、参加者同士での意見交換・情報共有の時間をたっぷりご用意しています。
似たような課題を抱える中小企業同士で、自社の取り組みを見直し、次の一歩を考えるヒントを持ち帰っていただけます。
堅苦しくない、でも実践的な、
人と組織に本気で向き合う人たちが集まる「人と組織のホンネ座談会」だからこそ話せることが、きっとあります。
実践につながる気づきと出会いを、この座談会で見つけましょう！
内容（カリキュラム）
■アイスブレイク（25分）
・グループ内自己紹介
・レクリエーション
クイズ形式でテーマへの意識もウォームアップ
■勉強会（60分）
スピーカー：
和田山 翔一 氏
株式会社澤村 ブランドコミュニケーション課 課長/コミュニケーションディレクター
内容：
・社内報に取り組んだ背景と目的
・立ち上げ時の工夫とつまずき
・現在の運用と編集の考え方
・実際に感じている効果や変化
・今後挑戦したい展開や構想
■グループ対話（40分）
講演後は、参加者同士での深い対話とリアルな情報交換の時間をご用意。
-くじ引きで編成されたチームで、立場や業界を超えて率直に話せる場を設計しています。
-グループを変えて2回の対話セッションを実施。
-社内報やインナーブランディングの「悩み・工夫・手応え」について、ざっくばらんに意見交換。
-「うちだけじゃなかった」「この視点は新鮮」など、他社の視点から得られる学びが満載。
-ルール説明や話しやすい空気づくり、ちょっとしたお茶菓子の用意もあり、本音で語り合える安心感を大切にします。
■まとめ（15分）
・各チームの代表者による学びの共有
・スピーカーからのフィードバックとラップアップ
・最後に、自社で実践する“次の一手”を考える行動計画シートを記入
・グループ内自己紹介
・レクリエーション
クイズ形式でテーマへの意識もウォームアップ
■勉強会（60分）
スピーカー：
和田山 翔一 氏
株式会社澤村 ブランドコミュニケーション課 課長/コミュニケーションディレクター
内容：
・社内報に取り組んだ背景と目的
・立ち上げ時の工夫とつまずき
・現在の運用と編集の考え方
・実際に感じている効果や変化
・今後挑戦したい展開や構想
■グループ対話（40分）
講演後は、参加者同士での深い対話とリアルな情報交換の時間をご用意。
-くじ引きで編成されたチームで、立場や業界を超えて率直に話せる場を設計しています。
-グループを変えて2回の対話セッションを実施。
-社内報やインナーブランディングの「悩み・工夫・手応え」について、ざっくばらんに意見交換。
-「うちだけじゃなかった」「この視点は新鮮」など、他社の視点から得られる学びが満載。
-ルール説明や話しやすい空気づくり、ちょっとしたお茶菓子の用意もあり、本音で語り合える安心感を大切にします。
■まとめ（15分）
・各チームの代表者による学びの共有
・スピーカーからのフィードバックとラップアップ
・最後に、自社で実践する“次の一手”を考える行動計画シートを記入
【人と組織のホンネ座談会】に参加するメリット
（1）学ぶ
最新の人事トレンドや他社の活用事例を知り、現場に役立つ知識を得られます。
（2）相談する
普段は言いづらい人事の悩みや課題を、同じ立場の仲間と安心して話し合えます。
（3）繋がりをつくる
同じ悩みを持つ仲間と出会い、今後の情報交換や支え合いのできる人脈を築けます。
最新の人事トレンドや他社の活用事例を知り、現場に役立つ知識を得られます。
（2）相談する
普段は言いづらい人事の悩みや課題を、同じ立場の仲間と安心して話し合えます。
（3）繋がりをつくる
同じ悩みを持つ仲間と出会い、今後の情報交換や支え合いのできる人脈を築けます。
スピーカープロフィール
和田山 翔一 氏
株式会社澤村 ブランドコミュニケーション課 課長/コミュニケーションディレクター
京都の広告制作会社の営業・ディレクターとして、WEBサイト構築、映像制作、パッケージ、カタログ、WEBシステムなど多岐にわたるクリエイティブディレクションを経験。2019年SAWAMURAに入社しブランド推進室を立ち上げ、リブランディングを推進。インナーブランディングを重視し、自分ごと化を促すコミュニケーションやワークショップ設計を得意とする。中小企業診断士。
お申込み・受講にあたってのお願い
◆座席に限りがあるため、1社からのご参加は2名迄とさせていただきます。
※2名参加の場合もお申込み手続きは1名様ずつ必要です。
◆お申込者以外の代理の方のご参加はお断りいたします。
◆最少催行人数に満たない場合、開催しない場合があります。
◆本座談会では、参加者間で自社の経営・人事に関する率直な情報が共有される可能性があります。開示された内容の取り扱いについてはご配慮いただき、原則として第三者への口外はご遠慮ください。この点をご理解のうえ、お申し込み・ご参加をお願いいたします。
お申し込み後のスケジュールについて
8/20 （水）申込締切
8/21 （木）受講が決定した方へ受講票をメール送信
※最少催行人数に満たない場合は 8/21（木）に連絡
8/28（木）イベント当日
※2名参加の場合もお申込み手続きは1名様ずつ必要です。
◆お申込者以外の代理の方のご参加はお断りいたします。
◆最少催行人数に満たない場合、開催しない場合があります。
◆本座談会では、参加者間で自社の経営・人事に関する率直な情報が共有される可能性があります。開示された内容の取り扱いについてはご配慮いただき、原則として第三者への口外はご遠慮ください。この点をご理解のうえ、お申し込み・ご参加をお願いいたします。
お申し込み後のスケジュールについて
8/20 （水）申込締切
8/21 （木）受講が決定した方へ受講票をメール送信
※最少催行人数に満たない場合は 8/21（木）に連絡
8/28（木）イベント当日
注意事項
※注意事項※
-
●ほかのお客様にご迷惑となりますので、開始時刻に間に合うように、ご入場をお願いいたします。
●お申込はお一人様につき一件のみ承っています。
・お連れ様がいらっしゃる場合は別途ユーザー登録の上、お申込をお願いいたします。
●報道関係者などの事前承認を受けた方を除き、当館が主催するセミナー・イベントの無断録音・撮影は禁止されています。
キャンセルについて
- セミナーなどお席に限りがある催事について、ご欠席される場合は必ず前日までにキャンセル処理をしていただきますようお願いいたします。
個人情報の取り扱いについて
- 入力いただいた個人情報は、あらかじめ明示した収集目的の範囲内でのみ利用し、外部へ提供することはありません。
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- 中止や開催方法を変更する場合は、WEBサイトへの掲示およびお申込いただいた皆さまにはメールにてご連絡いたしますので、ご確認をお願いいたします。
- 他のお客様の迷惑になると事務局が判断した場合は、ご参加いただけない、またはご退室いただく場合があります。
- 申込状況や会場の都合により、受入定員を変更することがあります。
- 本イベントへの参加、出展者並びに参加者の責に帰す本イベント会場内での事故、出展事業者の説明内容・事業内容・経営状況、出展事業者の商品・技術・サービス及び出展事業者との商談・取引・契約などについて、公益財団法人大阪産業局は何ら保証等するものではなく、これら及びこれらに基づいて生じたいかなるトラブル・損害についても、一切責任を負いません。
