【セミナー】
欲しい人材をスムーズに見極めて迎え入れる！小さな会社の採用面接＆入社準備ポイント

Name: 【セミナー】欲しい人材をスムーズに見極めて迎え入れる！小さな会社の採用面接＆入社準備ポイント
Start: 2024-07-02T14:00
End: 2024-07-02T16:00
Location: 大阪産業創造館

No.43762

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対象	中小企業経営者・経営幹部・人事担当者 ※1社から原則2名までのお申込みにご協力ください。 ※対象者優先のため、士業・経営コンサルタントなど当館が経営の専門家と認める方からのお申込はお断りする場合がございます。
開催日時	2024年7月2日(火) 14:00-16:00
開催場所	大阪産業創造館6F 会議室AB　※受付開始は、開始時間の30分前です。
定員	50名　満席になり次第、締め切ります
講師	野間　信行（のま　のぶゆき）氏 Office Heart Rock（オフィスハート・ロック）代表社会保険労務士/ 求人票コピーライター大阪産業創造館　経営相談室　経営サポーター
申込締切日	受付締切：前日まで
料金	2,000円／名　　消費税込み　※当日はお釣りの必要がないようご準備ください　★ユーザー登録1件につき1名様しか参加できません　★お連れ様は別途ユーザー登録と申込が必要です ※1社から原則2名までのお申込みにご協力ください。
お支払方法	当日受付にてお支払い
お問合せ先	大阪産業創造館イベント・セミナー事務局〒541-0053 大阪市中央区本町1-4-5 大阪産業創造館 TEL:06-6264-9911 FAX:06-6264-9899 メール　ope@sansokan.jp 受付時間:月‐金 10:00‐12:00　13:00‐17:30 (祝日除く) 交通機関：Osaka Metro「堺筋本町駅」下車「中央線」1号出口「堺筋線」12号出口　各徒歩約5分

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「とにかく人が欲しいから」と、
“なんとなく”のフィーリングで採用面接を進めてはいませんか？

自社に合った人材を求めるのであれば、
求める人材の基準を設け、採用面接の準備をする必要があります。

本セミナーでは、小さな会社の面接官がおさえておきたい基礎知識をはじめ、
本音を引き出す質問のコツや、
今求められる時代に合った面接方法のポイントを解説します。

また、後半では、
・入社トラブルを避けるための手続き
・超早期離職を防ぐための新入社員の迎え方
など、面接〜入社数日の留意事項も併せてお伝えいたします。

求人側・求職側ともに納得してスムーズに業務をスタートできるよう、
是非この機会にご受講ください！

★★欲しい人材に応募してもらえる求人票にしよう★★
2024年6月25日（火）開催
【セミナー】書き方を変えれば反響が変わる！欲しい人材に選ばれる求人票の作成ポイント
https://www.sansokan.jp/events/eve_detail.san?H_A_NO=43763

内容（カリキュラム）

１．欲しい人材が見逃さない求人票
　・データで読み解く人手不足の現状と求人メディアの変遷
　・「求人の本質」から考える求人票活用の視点
　・求人票の書き方とまとめ方のテクニック

２．小さな会社の採用面接の進め方
　・「入社する・しない」は紙一重、入社意欲がなくなる採用面接の特徴
　・採用面接官３つのミッションと心得
　・採用面接のフローチャート
　・採用面接「３つの評価基準」

３．【個人演習】自社オリジナル質問シート作成ワーク

４．入社トラブル・早期離職を避ける仕掛け
　・知っておきたい労働条件通知の法改正
　・「聞いてないよ！」を事前回避労働条件通知書の活用アイデア
　・いきなり離職を避ける入社初日のお迎えと段取り

※項目１は、6/25開催『【セミナー】書き方を変えれば反響が変わる！欲しい人材に選ばれる求人票の作成ポイント』を要約した内容であり、重複する箇所があります。

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講師プロフィール

野間　信行（のま　のぶゆき）氏
Office Heart Rock（オフィスハート・ロック）代表
社会保険労務士/ 求人票コピーライター
大阪産業創造館　経営相談室　経営サポーター

1964年大阪府生まれ。生命保険会社から人材紹介会社・製造業人事・総務部(3社・10年）を経験。自身5回の転職歴や人材紹介会社のキャリアコンサルタントとして、200社以上の求人情報に接する。
企業の人事・採用担当時代、低予算での採用活動の経験から、独自に考案した“求職者に伝わる求人票”のテクニックと、広報・マーケティング理論を融合させた「求人票活用のトップランナー」。
クライアント企業は、ＩＴ・製造・飲食・建設・介護・福祉・教育・理美容・流通・運輸・小売等と幅広く300社超。商工会議所等各所でのセミナー登壇は140回を超える。また、新卒向け・転職者向け求人情報サイトの広告ライターとして、実働26か月で延べ800社を超える求人原稿書き起こしの実績。
セミナー受講者・クライアント企業からは「欲しい人材が早期に採用できた」との声が寄せられている。

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