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【Osaka Universal Company Meeting】
社会人1年生との向き合い方 －Z世代の仕事の価値観、それって本当？
No.43112
| 対象 | 中小企業経営者・経営幹部・リーダー 下記のような企業に属する方を主対象としたプログラムです。 ・新卒採用を行っている中小企業 ・新卒または第2新卒の新入社員の離職率改善をめざしたい中小企業 ・20代前半の人材採用を積極的に行いたい中小企業 ※座席数に限りがあるため、1社からのご参加は2名様までとさせていただきます。お申込み手続きはお1人ごとに必要です。 |
|---|---|
| 開催日時 | 2024年3月19日(火) 13:30-16:30 |
| 開催場所 | 大阪産業創造館5F 研修室AB ※受付開始は、開始時間の30分前です。 |
| 定員 | 50名 満席になり次第、締め切ります |
| 講師 | 【スピーカー】 井上 尚彦氏 （一社）日本高等学校・中学校ゴルフ連盟 理事長 （一社）TEAM-i大阪 代表理事 荒井 知恵氏 オフィスA Plan 代表 キャリアコンサルタント 【インタビュアー】 服部 繁一氏 桃山学院大学ビジネスデザイン学部 准教授 大阪産業創造館 経営相談室 コンサルタント 中小企業診断士 |
| 申込締切日 | 2024年3月18日(月) |
| 料金 | 2,000円／名 消費税込み ※当日はお釣りの必要がないようご準備ください ★ユーザー登録1件につき1名様しか参加できません ★お連れ様は別途ユーザー登録と申込が必要です |
| お支払方法 | 当日受付にてお支払い |
| お問合せ先 | 大阪産業創造館イベント・セミナー事務局 〒541-0053 大阪市中央区本町1-4-5 大阪産業創造館 TEL:06-6264-9911 FAX:06-6264-9899 メール ope@sansokan.jp 受付時間:月‐金 10:00‐12:00 13:00‐17:30 (祝日除く) 交通機関：Osaka Metro「堺筋本町駅」下車 「中央線」1号出口「堺筋線」12号出口 各徒歩約5分 |
【Osaka Universal Company Meeting】とは
近年、注目されているキーワードで、持続性や幸福度を高めるために実現がめざされている『ユニバーサル社会』。
色々な表現がされますが、概ね「年齢・性別・障がい・文化など個々人の属性や置かれた状況に関わらず、誰もが自立し、人格や個性を尊重し支え合い、一人ひとりが持てる力を発揮して元気に活動できる社会」と定義されています。
そんな社会の実現に向けて、中小企業の取組は大きな力となります。
またより良い社会を実現するための行動（社会貢献）は、今後の中小企業経営において見過ごせないテーマであり、選ばれる会社になるためのチャンスでもあります。
【Osaka Universal Company Meeting】は、様々な視点から、中小企業ができる「誰もが活き活きと働ける職場づくり」「人や社会が抱える課題を解決する事業づくり」などについて学び考え、実践へのヒントを得るためのプログラムです。
色々な表現がされますが、概ね「年齢・性別・障がい・文化など個々人の属性や置かれた状況に関わらず、誰もが自立し、人格や個性を尊重し支え合い、一人ひとりが持てる力を発揮して元気に活動できる社会」と定義されています。
そんな社会の実現に向けて、中小企業の取組は大きな力となります。
またより良い社会を実現するための行動（社会貢献）は、今後の中小企業経営において見過ごせないテーマであり、選ばれる会社になるためのチャンスでもあります。
【Osaka Universal Company Meeting】は、様々な視点から、中小企業ができる「誰もが活き活きと働ける職場づくり」「人や社会が抱える課題を解決する事業づくり」などについて学び考え、実践へのヒントを得るためのプログラムです。
「自分のキャリアプランを実現できる会社で働きたい」
「転職や兼業・副業は当たり前」
「給料よりも会社・事業の社会貢献度の高さを求めている」
「転勤がない仕事に就きたい」
「デジタルツールを何でも使いこなせる」
「叱られないことに不満を感じている」
「残業や飲み会参加はしたくない」
Z世代が会社・仕事に求めていること、または会社側が持つZ世代のイメージとしてよく出てくる内容です。
今、就職活動をしている学生や社会人になって間もない方は本当にこれらのことを求めているのでしょうか？
離職や内定辞退の原因の多くは、ポジティブ・ネガティブに関わらず、新入社員や学生が抱くギャップにあります。
入社率・定着率を高めるには、このギャップをできる限り小さくしていくことが必要です。
今回の【Osaka Universal Company Meeting】は、学生に近い立場にいる方々から、教育や就職活動の今をお聴きすることで、学生や新入社員がどんな環境で、何を学んでいるのかを知っていただき、中小企業と学生・新入社員の間にある課題とその解決の糸口を探っていきます。
課題解決の第一歩は相手を知ることから！
最近の学生・若手社員の今を一緒に考えましょう！
「転職や兼業・副業は当たり前」
「給料よりも会社・事業の社会貢献度の高さを求めている」
「転勤がない仕事に就きたい」
「デジタルツールを何でも使いこなせる」
「叱られないことに不満を感じている」
「残業や飲み会参加はしたくない」
Z世代が会社・仕事に求めていること、または会社側が持つZ世代のイメージとしてよく出てくる内容です。
今、就職活動をしている学生や社会人になって間もない方は本当にこれらのことを求めているのでしょうか？
離職や内定辞退の原因の多くは、ポジティブ・ネガティブに関わらず、新入社員や学生が抱くギャップにあります。
入社率・定着率を高めるには、このギャップをできる限り小さくしていくことが必要です。
今回の【Osaka Universal Company Meeting】は、学生に近い立場にいる方々から、教育や就職活動の今をお聴きすることで、学生や新入社員がどんな環境で、何を学んでいるのかを知っていただき、中小企業と学生・新入社員の間にある課題とその解決の糸口を探っていきます。
課題解決の第一歩は相手を知ることから！
最近の学生・若手社員の今を一緒に考えましょう！
対象
中小企業経営者・経営幹部・リーダー
下記のような企業に属する方を主対象としたプログラムです。
・新卒採用を行っている中小企業
・新卒または第2新卒の新入社員の離職率改善をめざしたい中小企業
・20代前半の人材採用を積極的に行いたい中小企業
※座席数に限りがあるため、1社からのご参加は2名様までとさせていただきます。お申込み手続きはお1人ごとに必要です。
※対象者優先のため、対象外の方、採用・雇用関連事業を営む事業者の方、士業・コンサルタント等当館が経営の専門家と認める方からのお申込みはお断りする場合がございます。
下記のような企業に属する方を主対象としたプログラムです。
・新卒採用を行っている中小企業
・新卒または第2新卒の新入社員の離職率改善をめざしたい中小企業
・20代前半の人材採用を積極的に行いたい中小企業
※座席数に限りがあるため、1社からのご参加は2名様までとさせていただきます。お申込み手続きはお1人ごとに必要です。
※対象者優先のため、対象外の方、採用・雇用関連事業を営む事業者の方、士業・コンサルタント等当館が経営の専門家と認める方からのお申込みはお断りする場合がございます。
スケジュールと内容
＜第1部＞13：30〜14：25
トークセッション「時代が変われば学校も変わる。今、高校生・大学生はどのように過ごしているのか」
スピーカー：井上 尚彦 氏
インタビュアー：服部 繁一 氏
＜第2部＞14：35〜15：25
セミナー「売り手市場でも不安が満載！？新卒学生の就活支援の現場で見える学生の実状」
スピーカー：荒井 知恵 氏
＜第3部＞15：35〜16：30
トークセッション「Z世代の“働くこと”の価値観、中小企業に必要な育てる力」
スピーカー：井上 尚彦 氏、荒井 知恵 氏
インタビュアー：服部 繁一 氏
※第3部では、会場からの質問や意見・アイデア出しをしていただく時間も予定しています。
※当日の進行状況によりスケジュールが変動する場合があります。
トークセッション「時代が変われば学校も変わる。今、高校生・大学生はどのように過ごしているのか」
スピーカー：井上 尚彦 氏
インタビュアー：服部 繁一 氏
＜第2部＞14：35〜15：25
セミナー「売り手市場でも不安が満載！？新卒学生の就活支援の現場で見える学生の実状」
スピーカー：荒井 知恵 氏
＜第3部＞15：35〜16：30
トークセッション「Z世代の“働くこと”の価値観、中小企業に必要な育てる力」
スピーカー：井上 尚彦 氏、荒井 知恵 氏
インタビュアー：服部 繁一 氏
※第3部では、会場からの質問や意見・アイデア出しをしていただく時間も予定しています。
※当日の進行状況によりスケジュールが変動する場合があります。
スピーカー
井上 尚彦（いのうえ ひさひこ）氏
一般社団法人日本高等学校・中学校ゴルフ連盟 理事長
一般社団法人TEAM-i大阪 代表理事
大阪体育大学卒業後、私立大阪桐蔭高等学校に赴任。経験が全くないままゴルフ部顧問に任命され、ゴルフ界との関わりが始まる。
2007年に私立大阪学院大学・高等学校に赴任し、2022年12月同校退職。
1988年より35年9カ月間、教員・ゴルフ部指導者として、多くの社会人やプロゴルファーを送り出してきた。
2023年1月より『彦』として活動を開始。主に、ジュニアゴルファーの普及と振興などゴルフ界の問題解決やスポーツ人材の育成・活躍支援のために活動中。
スピーカー
荒井 知恵（あらい ちえ）氏
オフィスA Plan 代表
キャリアコンサルタント（国家資格）
大手家電メーカーで主に北米・欧州向けの営業及び貿易業務に携わった後、建築業界へ転職。お客様とすぐに信頼関係をつくるスキルが「荒井マジック」と言われ、高い成約率を保っていた。また、協力会社向けに行っていたセミナーが好評で、関連会社にて人材教育、コンサルティング、セミナー講師にも携わった。
2011年7月に独立。企業や団体等で、営業力アップやコミュニケーション、人材育成・定着等の研修やコンサルティングを数多く行っている。
キャリアコンサルタント資格取得後はさらに活動の幅を広げ、大学のキャリアセンターや合同説明会での学生サポート、企業内での社員のキャリア支援にも携わっている。
インタビュアー
服部 繁一（はっとり しげかず）氏
桃山学院大学ビジネスデザイン学部 准教授
大阪産業創造館 経営相談室 コンサルタント
中小企業診断士
地域総合経済団体や中小企業大学校にて経営コンサルティング・人材育成業務、起業支援業務に従事した後、現職。
製造業・卸売業・物流業などさまざまな業界の起業希望者から中小企業経営者まで、支援経験は前職から積み重ねており、特に多角的視点を持った事業計画作成の支援に定評がある。
2021年4月より、桃山学院大学ビジネスデザイン学部の准教授に就任。「中小企業と情報化、持続可能な中小企業の経営」を研究テーマに取り組みながら、学生の指導・育成に携わっている。
注意事項
※注意事項※
-
●ほかのお客様にご迷惑となりますので、開始時刻に間に合うように、ご入場をお願いいたします。
●お申込はお一人様につき一件のみ承っています。
・お連れ様がいらっしゃる場合は別途ユーザー登録の上、お申込をお願いいたします。
●報道関係者などの事前承認を受けた方を除き、当館が主催するセミナー・イベントの無断録音・撮影は禁止されています。
キャンセルについて
- セミナーなどお席に限りがある催事について、ご欠席される場合は必ず前日までにキャンセル処理をしていただきますようお願いいたします。
個人情報の取り扱いについて
- 入力いただいた個人情報は、あらかじめ明示した収集目的の範囲内でのみ利用し、外部へ提供することはありません。
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- 諸般の事情により、このセミナー（イベント）をやむを得ず変更又は中止する場合がありますので、あらかじめご了承ください。
- 中止や開催方法を変更する場合は、WEBサイトへの掲示およびお申込いただいた皆さまにはメールにてご連絡いたしますので、ご確認をお願いいたします。
- 他のお客様の迷惑になると事務局が判断した場合は、ご参加いただけない、またはご退室いただく場合があります。
- 申込状況や会場の都合により、受入定員を変更することがあります。
- 本イベントへの参加、出展者並びに参加者の責に帰す本イベント会場内での事故、出展事業者の説明内容・事業内容・経営状況、出展事業者の商品・技術・サービス及び出展事業者との商談・取引・契約などについて、公益財団法人大阪産業局は何ら保証等するものではなく、これら及びこれらに基づいて生じたいかなるトラブル・損害についても、一切責任を負いません。
