【フォーラム】
チームの魅力と才能を引き出す「問いかけの作法」 －安斎勇樹×上田信行with gMB&－

主催：大阪府産業デザインセンター、大阪産業創造館（公益財団法人大阪産業局）

新型コロナウイルス感染症等の感染防止のため、
イベント申込および参加時には下記「イベント・セミナー参加の皆さまへご案内とお願い」
をお読みいただき、ご了承の上、お申込・ご参加ください。

■イベント・セミナー参加の皆さまへご案内とお願い


ご理解とご協力のほど、よろしくお願いいたします。

商品開発プロジェクトなどの企画会議で、
「この企画に何か意見はありませんか?」
「どんどんアイデアを出してください!」と呼びかけても、
メンバーは互いの顔色をうかがって一向に口を開いてくれない、
という状況に遭遇した経験はないでしょうか?

このような状況を打破し、チームと職場を魅力的な場に変えるための
有効な方法が「問いかけの作法」、つまり、
あなたがチームに投げかける「問いかけ」（の質）を変えることなのです。

本フォーラムでは、開発の現場で日々孤軍奮闘するプロジェクトリーダーや、
部下とのコミュニケーションギャップに悩む中小企業経営者などを対象に、
チームメンバーや社員のモチベーションを上げ、
組織全体のポテンシャルを高める方法について学びます。

「問いかけの作法：チームの魅力と才能を引き出す技術」の著者、
株式会社MIMIGURIの安斎勇樹氏をゲストにお招きし、
元祖プレイフル!同志社女子大学名誉教授の上田信行氏がホストを務めます。

お二人の創造的な対話を通して実践的なスキルに触れるとともに、
同志社女子大学・吉永ゼミ4回生(girlsMediaBand&)も交え、
“真剣勝負”だからこそ生まれる「楽しさ=プレイフル」について、
会場のみなさまと一緒に考えます。
(会場参加型の簡単なワークショップを行う場合があります。)

◆チームの問題はなぜ起きるのか
◆ファクトリー型からワークショップ型へ
◆意見を引き出す問いかけの基本定石
◆問いかけの作法
　・見立てる
　・組み立てる
　・投げかける
◆質問の精度をあげる「フカボリ」と「ユサブリ」
◆注意を引くためのアプローチ
◆レトリックで質問を引き立てる
◆「プレイフル」真剣に向き合うことで困難を乗り越える
◆創造的な学びのための４つの“P”
◆ワークショップを盛り上げる共創ツール
◆まとめ　問いかけの作法の全体像

※講演の内容などは変更になることがあります。

※筆記用具（水性ペン、ボールペン推奨）をお持ちください。

安斎 勇樹氏
株式会社MIMIGURI 代表取締役Co-CEO
東京大学大学院 情報学環 特任助教
1985年、東京都出身。東京大学工学部卒業、東京大学大学院学際情報学府博士課程修了。博士(学際情報学)。ウェブメディア「CULTIBASE」編集長。
企業経営と研究活動を往復しながら、人と組織の創造性を高めるファシリテーションの方法論について探究している。
主な著書に『問いのデザイン:創造的対話のファシリテーション』、『問いかけの作法:チームの魅力と才能を引き出す技術』、『リサーチ・ドリブン・イノベーション』、『ワークショップデザイン論』などがある。

上田 信行氏
同志社女子大学名誉教授
大阪工業大学客員教授

ネオミュージアム館長
1950年、奈良県出身。2020年まで同志社女子大学現代社会学部現代こども学科で教鞭をとる。
同志社大学卒業後、セントラルミシガン大学大学院でM.A.、ハーバード大学教育大学院でEd.M.、Ed.D.を取得。ハーバード大学教育大学院客員研究員、MITメディアラボ客員教授などを務め、現職。
著書に『プレイフルシンキング[決定版]:働く人と場を楽しくする思考法』、
共著に『プレイフル・ラーニング:ワークショップの源流と学びの未来』など。

上田氏からの動画メッセージはこちら（外部のウェブサイトに移動します。）

お申込みいただくお客様の情報は、共催の大阪府産業デザインセンターと共有させていただき、後日大阪府産業デザインセンターより催事関連情報をお知らせすることがありますので、ご了承の上、お申込みください。