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【経営ゼミ】
中小企業のための人事評価制度－自社に合った『評価の仕組み』を学ぶ－
No.36550
●セミナーのご案内
【セミナー】中小企業のための人事評価制度（4/20開催）
【セミナー】中小企業のための人事評価制度（4/20開催）
| 対象 | 中小企業経営者・経営幹部・部長級の方 ※対象者優先のため、対象外の方は申込締切後、定員に空きがある場合にご受講いただけるか否かを決定いたします。 ※士業、経営コンサルタント等、当館が経営の専門家と判断する方からのお申込はお断りいたします。 |
|---|---|
| 開催日時 | 第1回 : 2022年6月8日(水) 14:00-16:00 第2回 : 2022年6月22日(水) 14:00-16:00 第3回 : 2022年7月6日(水) 14:00-16:00 第4回 : 2022年7月20日(水) 14:00-16:00 第5回 : 2022年8月3日(水) 14:00-16:30 |
| 開催場所 | 大阪産業創造館5F 研修室E |
| 定員 | 12名 ●対象者から先着順。 ●座席数に限りがあるため、1社からのご参加は2名までとさせていただきます。お申込み手続きや受講料のお支払はお申込者それぞれにご対応をお願いいたします。 ●最少催行人数に満たない場合、開催しない場合があります。 |
| 講師 | 片岡 祐樹（かたおか ゆうき）氏 True Vision株式会社 代表取締役 社会保険労務士 人事コンサルタント |
| 申込締切日 | 2022年5月25日(水) |
| 料金 | 16,000円／名 消費税込み お支払済の受講料は返金できませんのでご了承の上お申込み下さい |
| お支払方法 | 事前お振込み 要事前のお振込み。受講が決定した方にのみお振込先等をご連絡します。 |
| お問合せ先 | 大阪産業創造館イベント・セミナー事務局 〒541-0053 大阪市中央区本町1-4-5 大阪産業創造館13階 TEL:06-6264-9911 FAX:06-6264-9899 E-MAIL:ope@sansokan.jp 受付時間:月‐金 10:00‐17:30 (祝日除く) 交通機関：Osaka Metro「堺筋本町駅」下車 「中央線」1号出口「堺筋線」12号出口 各徒歩約5分 |
ご参加の皆さまへご案内とお願い
新型コロナウイルス感染症等の感染防止のため、
イベント申込および参加時には下記の「イベント・セミナー参加の皆さまへご案内とお願い」
をお読みいただき、ご了承の上、お申込・ご参加ください。
■イベント・セミナー参加の皆さまへご案内とお願い
ご理解とご協力のほど、よろしくお願いいたします。
イベント申込および参加時には下記の「イベント・セミナー参加の皆さまへご案内とお願い」
をお読みいただき、ご了承の上、お申込・ご参加ください。
■イベント・セミナー参加の皆さまへご案内とお願い
ご理解とご協力のほど、よろしくお願いいたします。
「部下の貢献度に対する評価基準があいまいだ。」
「評価について部下へのフィードバックが難しい。」
このような悩みの多くは、会社として明確な評価基準が無い、評価制度はあるが企業規模や風土に合っていないことが原因です。
評価基準に対する部下の不安は、仕事のモチベーションや生産性の低下、ひいては離職へとつながるケースも。
評価する側も説明が難しく、部下とのコミュニケーションに影響が出ることがあります。
部下のモチベーションを上げて成長を促したい、と考えられる方におススメすることが「自社に合った評価の仕組みを持つこと」。
本講座は、自社にとって適正な人事評価制度を作る上で骨子となる3つの制度と、作成後の導入・運用について学んでいきます。
これから人事評価制度を作ろうとする方でも体系的にお分かりいただけるようなカリキュラムです。
この機会にぜひ、自社に合った人事評価制度の観点を押さえ、従業員が安心・成長を感じられる職場づくりに踏み出しましょう！
「評価について部下へのフィードバックが難しい。」
このような悩みの多くは、会社として明確な評価基準が無い、評価制度はあるが企業規模や風土に合っていないことが原因です。
評価基準に対する部下の不安は、仕事のモチベーションや生産性の低下、ひいては離職へとつながるケースも。
評価する側も説明が難しく、部下とのコミュニケーションに影響が出ることがあります。
部下のモチベーションを上げて成長を促したい、と考えられる方におススメすることが「自社に合った評価の仕組みを持つこと」。
本講座は、自社にとって適正な人事評価制度を作る上で骨子となる3つの制度と、作成後の導入・運用について学んでいきます。
これから人事評価制度を作ろうとする方でも体系的にお分かりいただけるようなカリキュラムです。
この機会にぜひ、自社に合った人事評価制度の観点を押さえ、従業員が安心・成長を感じられる職場づくりに踏み出しましょう！
カリキュラム
【第1回】 2022年 6月 8日（水） 14：00 〜 16：00
「人事評価制度の全体像」
導入の目的、めざすべき方向性を押さえる、人事評価制度を構成する3つの制度などまずは全体像を理解します。
また、講師および受講者同士でディスカッションを行い、課題を共有します。
【第2回】 2022年 6月 22日（水） 14：00 〜 16：00
人事評価制度の骨格となる「等級制度」
部下の能力や仕事内容に基づいて決める等級。業務上の権限や責任範囲、そして報酬の根拠となる重要な制度です。
【第3回】 2022年 7月 6日（水） 14：00 〜 16：00
業績や行動の評価指針となる「評価制度」
自社が求める成果や行動指針に基づき、何をどう頑張れば良いかを定めた制度です。等級や報酬に繋がる部分です。
【第4回】 2022年 7月 20日（水） 14：00 〜 16：00
貢献度に応じた給与・賞与を決める「報酬制度」
等級制度や評価制度の結果から、どのように報酬に反映させるかを定めた制度です。
【第5回】 2022年 8月 3日（水） 14：00 〜 16：30
自社に合った人事評価制度の円滑運用
人事評価制度を実際に自社で運用するための導入の仕方、評価者育成のポイントなどを事例も交えながら学びます。
※講義期間内および講義終了から2か月以内に、講師と面談による相談をすることが可能です。
※2021年4月7日より開催した「【経営ゼミ】中小企業のための人事評価制度－自社に合った“評価の仕組み”を学ぶ－」と内容が重複する部分があります。お申込みの際はご注意ください。
「人事評価制度の全体像」
導入の目的、めざすべき方向性を押さえる、人事評価制度を構成する3つの制度などまずは全体像を理解します。
また、講師および受講者同士でディスカッションを行い、課題を共有します。
【第2回】 2022年 6月 22日（水） 14：00 〜 16：00
人事評価制度の骨格となる「等級制度」
部下の能力や仕事内容に基づいて決める等級。業務上の権限や責任範囲、そして報酬の根拠となる重要な制度です。
【第3回】 2022年 7月 6日（水） 14：00 〜 16：00
業績や行動の評価指針となる「評価制度」
自社が求める成果や行動指針に基づき、何をどう頑張れば良いかを定めた制度です。等級や報酬に繋がる部分です。
【第4回】 2022年 7月 20日（水） 14：00 〜 16：00
貢献度に応じた給与・賞与を決める「報酬制度」
等級制度や評価制度の結果から、どのように報酬に反映させるかを定めた制度です。
【第5回】 2022年 8月 3日（水） 14：00 〜 16：30
自社に合った人事評価制度の円滑運用
人事評価制度を実際に自社で運用するための導入の仕方、評価者育成のポイントなどを事例も交えながら学びます。
※講義期間内および講義終了から2か月以内に、講師と面談による相談をすることが可能です。
※2021年4月7日より開催した「【経営ゼミ】中小企業のための人事評価制度－自社に合った“評価の仕組み”を学ぶ－」と内容が重複する部分があります。お申込みの際はご注意ください。
講師プロフィール
片岡 祐樹（かたおか ゆうき）氏
True Vision株式会社 代表取締役
社会保険労務士 人事コンサルタント
大学卒業後、創業90年 年商100億円 老舗商社（大阪市）にて総務・人事・財務責任者を務め、その後、独立開業。
現在、True Vision株式会社の代表取締役を務める。
人事制度構築コンサルティング、中堅・中小企業の労務顧問、メガバンク系セミナー会社でも講師として数多く登壇している。
中小企業ごとの特性を活かし、創り上げるオリジナル人事制度構築には定評がある。
知識・理論だけではなく、現場の感情を理解し、現場で運用できる制度設計を強みとし、クライアントからのリピート率が高い。
お申込み・受講にあたってのお願い
◆講義中、講師および受講生同士と会話をする場面があります。
◆新型コロナウイルス感染症の拡大等により、当館内での開催が困難になった際には、オンラインでの開催に変更する場合がございます。
◆新型コロナウイルス感染症の拡大等により、当館内での開催が困難になった際には、オンラインでの開催に変更する場合がございます。
注意事項
★円滑な運営にご協力お願いいたします
-
●ほかのお客様にご迷惑となりますので、開始時刻に間に合うように、ご入場をお願いいたします。
●お申込はお一人様につき一件のみ承っています。
・お連れ様がいらっしゃる場合は別途ユーザー登録の上、お申込をお願いいたします。
●報道関係者などの事前承認を受けた方を除き、当館が主催するセミナー・イベントの無断録音・撮影は禁止されています。
キャンセルについて
- セミナーなどお席に限りがある催事について、ご欠席される場合は必ず前日までにキャンセル処理をしていただきますようお願いいたします。
個人情報の取り扱いについて
- 入力いただいた個人情報は、あらかじめ明示した収集目的の範囲内でのみ利用し、外部へ提供することはありません。
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- 中止や開催方法を変更する場合は、WEBサイトへの掲示およびお申込いただいた皆さまにはメールにてご連絡いたしますので、ご確認をお願いいたします。
- 他のお客様の迷惑になると事務局が判断した場合は、ご参加いただけない、またはご退室いただく場合があります。
- 申込状況や会場の都合により、受入定員を変更することがあります。
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