【トピックスセミナー】シニア層の雇用が変わる!?「高年齢者雇用安定法」の改正と運用のポイント|イベント・セミナー申込画面|大阪産業創造館

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【トピックスセミナー】
シニア層の雇用が変わる!?「高年齢者雇用安定法」の改正と運用のポイント

No.34448

対象 中小企業経営者・経営幹部・人事責任者

※対象者優先のため、士業・経営コンサルタントなど当館が経営の専門家と認める方からのお申込はお断りする場合がございます。
開催日時 2021年11月10日(水) 14:00-16:00
開催場所 大阪産業創造館6F 会議室AB ※受付開始は、開始時間の30分前です。
定員 50名
 満席になり次第、締め切ります
講師 吉崎 靖宏(よしざき やすひろ) 氏
株式会社H&Mコンサルティング 代表取締役
社会保険労務士、キャリアコンサルタント、産業カウンセラー
人事コンサルタント
大阪産業創造館 経営相談室(あきない・えーど)あきない経営サポーター
申込締切日 受付締切:前日まで
料金 1,000円/名 
 消費税込み
 ※当日はお釣りの必要がないようご準備ください
 ★ユーザー登録1件につき1名様しか参加できません
 ★お連れ様は別途ユーザー登録と申込が必要です
メール相談 講師の方へ無料でメール相談と面談ができます。
メール相談・面談はこちら
お問合せ先 大阪産業創造館イベント・セミナー事務局
〒541-0053 大阪市中央区本町1-4-5
大阪産業創造館13階
TEL:06-6264-9911 FAX:06-6264-9899 E-MAIL:ope@sansokan.jp
受付時間:月‐金 10:00‐17:30 (祝日除く)
交通機関:Osaka Metro「堺筋本町駅」下車
「中央線」1号出口「堺筋線」12号出口 各徒歩約5分

ご参加の皆さまへご案内とお願い

新型コロナウイルス感染症等の感染防止のため、
イベント申込および参加時には下記の「イベント・セミナー参加の皆さまへご案内とお願い」
をお読みいただき、ご了承の上、お申込・ご参加ください。


イベント・セミナー参加の皆さまへご案内とお願い

ご理解とご協力のほど、よろしくお願いいたします。

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2021年4月、「高年齢者雇用安定法」の改正法が施行されました。
今回の大きな改正点は、これまで「65歳」までとされていた定年や継続雇用制度の導入が、「70歳」までに引き上げられた点です。


今は、中小企業には努力義務として求められますが、いずれは義務化も予想されています。

60歳以上の従業員が、部門を支える立場であったり、若手に技術承継をする役割に就いているケースは中小企業で数多く見られます。
貴重なスキルやノウハウを持つ高年齢者の能力を活かし、かつ自社との良い関係を継続するためにも、今、同法のポイントを押さえることが重要です。

本セミナーでは、高年齢者の雇用促進機関で中小企業から数多くの相談に対応してきた講師が、法改正のポイント、就業規則への反映や雇用、運用におけるポイントをお伝えします。

人員をはじめリソースが限られた中小企業にとって、豊富なノウハウや技術を持つ高年齢者も貴重な人材です。

この機会にぜひ高年齢者雇用安定法の基本知識と運用のポイントを学び、人材活用へと繋げましょう!

内容

◆ここは押さえたい!「改正高年齢者雇用安定法」
・改正のポイント
・就業規則の改正方法

◆円滑な雇用・運用に向けて
・70歳までの雇用推進に必要な施策
・賃金、評価制度の整備
・安全、健康対策と職場環境整備
・社内体制整備の流れ

◆補助金のご紹介

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講師プロフィール

吉崎 靖宏(よしざき やすひろ) 氏
株式会社H&Mコンサルティング 代表取締役
社会保険労務士、キャリアコンサルタント、産業カウンセラー
人事コンサルタント
大阪産業創造館 経営相談室(あきない・えーど)あきない経営サポーター


企業の人事・総務・経営企画部門で25年以上の実務を経験後、人事コンサルタント、社会保険労務士として独立。

現在は商社、メーカー、広告、ホテルなど幅広い業界の人事労務顧問として活動するとともに、人事制度構築コンサルタントとして活動している。

「人事屋」としての誇りを持ち、経営者と従業員がともに成長できる職場づくりのサポーターとなることをめざして日々精力的に活動している。
また、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構 大阪支部 「65歳超雇用推進プランナー」として企業の高年齢雇用の課題解決をサポートしている。

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注意事項

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    ●お申込はお一人様につき一件のみ承っています。
    ・お連れ様がいらっしゃる場合は別途ユーザー登録の上、お申込をお願いいたします。

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