【セミナー】
テクノロジー時代の経営進化論　〜AI・RPAやデジタル化で会社に価値を生み出すには

テクノロジーが進化し続ける時代。
労働人口の減少や働き方への問いかけが続く時代。

AI・RPA(※)の活用やデジタル化・システム化を、『人間の仕事を奪う』という敵対した存在ではなく、『仕事を楽にし、生産性を高め、事業に価値を生み出す』武器とできるかが問われています。

しかし、導入する企業は増えてきていますが、期待以上の効果を得られず、問題が起きている例もまた多くなっています。
その原因は、一体どこにあるのでしょうか？
本セミナーの講師の藤野貴教氏は次のように語られています。

「テクノロジーを経営の視点で認識できていない。
IT部・担当者に任せきりになり、現場に即した視点が不足する。
結果、現場での活用において“自分ゴト”として認識させられず、自社内での進化も止めている。
この状況に陥らないためには、会社全体でテクノロジーをわかりやすい言葉で理解し、どう生かすかを経営の視点で考え、実行していくことが必要だ。
そうしていくことで、テクノロジーの進化とともに、ヒトの仕事も進化させられる。」

本セミナーでは、まさにその状態を実現していくためのポイントを、現実的で実践的な手法や事例も交えながら、解説いただきます。
昨年も、「知識がなくてもわかりやすい解説でよく理解できた」「最前線の情報を知ることができた」と大好評をいただきました。

お客様にも働き手にも価値を生み出す、これからの時代のテクノロジー経営のヒントをお聴き逃しなく！

◆「テクノロジーは経営」の本質　〜お客様を喜ばせ、幸せな働き方を実現する

◆動画・事例で知るテクノロジーの最前線

◆働き方を進化させる3ステップ「知る」「使う」「創る」

◆テクノロジーが得意な仕事、ヒトが本質的に取り組むべき仕事

◆進化を加速するリーダーのあり方・組織のあり方

※ご参加前に、藤野氏の著書「2020年人工知能時代　僕たちの幸せな働き方」（かんき出版）をご一読いただくと、本セミナーの内容についてより理解が深まることが期待できます。（必須ではありません。）

※2018年11月開催「【ナレッジセミナー】2020年人工知能時代　社員を幸せにするAI経営」と内容が一部重複します。

藤野 貴教 （ふじの　たかのり）氏
株式会社働きごこち研究所　代表取締役
ワークスタイルクリエイター

アクセンチュア、人事コンサルティング会社を経て、東証マザーズ上場のIT企業において、人事採用・組織活性・新規事業開発・営業MGRを経験。
2007年、株式会社働きごこち研究所を設立。

「働くって楽しい！」と感じられる働きごこちのよい組織づくりの支援を実践中。

「今までにないクリエイティブなやり方」を提案する採用コンサルタントとしても活躍。

グロービス経営大学院MBA。
2015年より「テクノロジーの進化と人間の働き方の進化」をメイン研究領域としている。

日本のビジネスパーソンのテクノロジーリテラシーを高め、人工知能時代のビジネスリーダーを育てることを志として、全力で取り組んでいる。
プライベートでは、2006年、27歳の時に東京を「卒業」。

愛知県の田舎（西尾市幡豆町ハズフォルニア）で子育て中。

家は海まで歩いて5分。職場までは1時間半。
趣味はスタンディングアップパドル（SUP）。

朝の海が大好き。自宅の隣の田んぼでお米を作っている。

【著書】

「2020年人工知能時代　僕たちの幸せな働き方」（かんき出版）