【世代交代フォーラム】
経営のバトンを繋ぐアトツギが新領域を開拓するには

主催：大阪産業創造館（公益財団法人 大阪市都市型産業振興センター）/大阪府プロフェッショナル人材戦略拠点

タニタ前社長がご登壇！
世代交代を会社の復活・発展の契機に変えた経営を語る！！

社長が交代するタイミングでは、相続税対策・株価対策といった「財産」に関する話や、株式の譲渡といった「経営権」に関することが話題になりがちです。
しかし、実際に「事業」を継続発展させるためには、社内の「人」「もの」「金」という資産を、バトンを受け取る後継者がどう活かすかにかかっています。

今回のフォーラムでは、世代交代のタイミングを絶好の商機にするためにアトツギ、そしてアトツギを支える幹部には何が求められるのか、次代に繋ぐ世代交代のあり方について考えます。

第1部の特別講演には、株式会社タニタの前代表取締役社長である谷田大輔氏にご登場いただきます。

同族承継で赤字会社を再生させ、「タニタの社員食堂」など新しい取り組みを推進された同氏。
創業者である父親から会社を受け継ぎ、また自らもご子息に既にバトンタッチをされました。

経営者の想い・資産・ノウハウ…あらゆる財産を円滑に引き継ぐポイントは何だったのか。
四男であった同氏が後継者に選ばれ、自身の後継者に次男を選んだ理由はどこにあったのか。

後継者と継承者、両方の立場で世代交代と向き合われたからこそ伝えられる、未来への引継ぎについて講演いただきます。

第2部では、谷田氏をはじめ、さまざまな立場・経験を持つパネラーに登場いただきパネルディスカッションを行います。
テーマは「経営のバトンを繋ぐアトツギが新領域を開拓するには何が必要なのか」。
それぞれの視点から、これからの時代に必要な世代交代の考え方を深堀していきます。

世代交代の先輩経営者・アトツギを通じて課題や成功のヒントを見つける機会にしましょう！

【主催者開会挨拶】
大阪府プロフェッショナル人材戦略拠点　戦略マネージャー　乾　俊人

第1部 【特別講演】
「タニタの社員食堂」誕生のワケに迫る。タニタ前社長が語る世代交代のビジネスチャンス

＜講師＞

株式会社タニタ　前代表取締役社長　谷田 大輔 氏

第2部【パネルディスカッション】
「経営のバトンを繋ぐアトツギが新領域を開拓するには何が必要」

＜ファシリテーター＞
・ 一般社団法人ベンチャー型事業承継　代表理事　山野　千枝氏
＜パネラー＞
・ 株式会社タニタ　前代表取締役社長　谷田 大輔 氏
・ ハードロック工業株式会社　常務取締役　林　雅彦　氏
・ 大阪府プロフェッショナル人材戦略拠点　戦略マネージャー　乾　俊人

【閉会の挨拶】
大阪産業創造館　事務局長　角谷　禎和

谷田　大輔　氏
株式会社タニタ 前代表取締役社長

株式会社　昇陽　代表取締役
株式会社3D　BODY LAB　取締役会長
株式会社リプロキレート　取締役会長
株式会社ファニマル　取締役会長

1966年　株式会社谷田製作所（現：株式会社タニタ）に入社。
1985年　取締役開発部長等の要職を経て、代表取締役社長に就任。
世界初の家庭用体脂肪計・体組成計を開発・販売し、赤字状態だった同社を、ヘルスメーター売上世界有数の企業へと成長させた。

在任中は海外主要国にて会社設立、代表も経験。

タニタ総合研究所の所長も務めた。

大阪府では、府内中堅・中小企業の経営者に対して、攻めの経営や事業承継など経営改善への意欲を喚起し、中堅・中小企業とプロフェッショナル人材との結びつけのサポートを行う「大阪府プロフェッショナル人材戦略拠点」を展開しています。　

本拠点の活動を通じ、プロフェッショナル人材を活用して経営改善・経営体質の強化に取り組む中堅・中小企業に役立つ支援します。

【大阪府プロフェッショナル人材戦略拠点ホームページはこちら】
　http://www.projinzai.osaka.jp/

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