イベントカレンダー > イベントNo.[26901]
このイベントは終了いたしました。
当ページに掲載している情報は、開催当時のものとなり、現在とは内容が異なる場合がございます。ご了承ください。
現在受付中のイベントをお探しの方は、こちらの【イベントカレンダー】をご覧ください。
商談会の情報をお探しの方は、こちらの【商談会・展示会の一覧】をご覧ください。
【トークライブ！】
職人育成の常識を塗り替えた！原田左官工業所の“人を育てる姿勢”
No.26901
| 対象 | 中小企業経営者・経営幹部 ※対象者優先のため対象外の方、士業・経営コンサルタントなど当館が経営の専門家と認める方からのお申込みはお断りする場合がございます。 |
|---|---|
| 開催日時 | 2019年2月22日(金) 14:00-16:00 |
| 開催場所 | 大阪産業創造館5Ｆ 研修室AB |
| 定員 | 50名 満席になり次第、締め切ります |
| 講師 | 原田 宗亮 氏 有限会社原田左官工業所 代表取締役社長 |
| 料金 | 2,000円／名 消費税込み ※当日はお釣りの必要がないようご準備ください ★ユーザー登録1件につき1名様しか参加できません。お連れ様は別途ユーザー登録と申込が必要です。 |
| お支払方法 | 当日受付にてお支払い |
| お問合せ先 | 大阪産業創造館イベント・セミナー事務局 〒541-0053 大阪市中央区本町1-4-5 大阪産業創造館13階 TEL:06-6264-9911 FAX:06-6264-9899 E-MAIL:ope@sansokan.jp 受付時間:月‐金 10:00‐17:30 (祝日除く) 交通機関：Osaka Metro「堺筋本町駅」下車 「中央線」1号出口「堺筋線」12号出口 各徒歩約5分 |
〜仕事は“見て覚えろ”から“真似て覚えよう”へ〜
“左官業”と聞いて、どのような仕事のイメージを持たれますか？
建設の現場のイメージとして、「きつい」「危険」「休みが不安定」など、マイナス面のキーワードが浮かんだ方も少なくないと思います。
しかしながら、少なからず、御社にも思い当たる部分はありませんか？
原田宗亮氏が経営する原田左官工業所は、入社4年以内の離職率が何と5％以下。
離職率の高さが課題とされる建設業界では異例の水準です。
かつては同社も、職人として人を採用しても定着せず、苦労した時代がありました。
そのような中、原田氏は3代目として同社社長に就任。
「自社で人を育てたい」という気持ちから、育成プログラム構築に奮闘され続けています。
その取り組みの中で大きな変化をもたらしたことの一つが、仕事を“見て覚える”から“真似て覚える”に変化させた「モデリング」でした。
現在まで続く、「4年で一人前に育てる」という育成プログラムの確立にも結び付けました。
同氏がこだわり続ける“自社で人を育てる”取り組みは、新人の採用・育成だけにとどまらず、社内の意識変化、国内随一の提案型左官といったビジネスモデルの改革にも波及しています。
どのようにして業界の様々な常識に捉われず、定着率を上げ、若手もベテラン職人も活躍できる現在の体制を構築できたのか？
原田氏ご本人にそのご経験をお話しいただきます。
同社の生の事例から、中小企業が“人を育てるヒント”を見つけてみませんか？
“左官業”と聞いて、どのような仕事のイメージを持たれますか？
建設の現場のイメージとして、「きつい」「危険」「休みが不安定」など、マイナス面のキーワードが浮かんだ方も少なくないと思います。
しかしながら、少なからず、御社にも思い当たる部分はありませんか？
原田宗亮氏が経営する原田左官工業所は、入社4年以内の離職率が何と5％以下。
離職率の高さが課題とされる建設業界では異例の水準です。
かつては同社も、職人として人を採用しても定着せず、苦労した時代がありました。
そのような中、原田氏は3代目として同社社長に就任。
「自社で人を育てたい」という気持ちから、育成プログラム構築に奮闘され続けています。
その取り組みの中で大きな変化をもたらしたことの一つが、仕事を“見て覚える”から“真似て覚える”に変化させた「モデリング」でした。
現在まで続く、「4年で一人前に育てる」という育成プログラムの確立にも結び付けました。
同氏がこだわり続ける“自社で人を育てる”取り組みは、新人の採用・育成だけにとどまらず、社内の意識変化、国内随一の提案型左官といったビジネスモデルの改革にも波及しています。
どのようにして業界の様々な常識に捉われず、定着率を上げ、若手もベテラン職人も活躍できる現在の体制を構築できたのか？
原田氏ご本人にそのご経験をお話しいただきます。
同社の生の事例から、中小企業が“人を育てるヒント”を見つけてみませんか？
企業概要
有限会社 原田左官工業所
創業：昭和24年4月
代表取締役社長：原田宗亮氏（3代目）
従業員数：約50名（うち職人40名）
所在地：東京都文京区
東京都中小企業人材育成大賞都知事賞、厚生労働省キャリア支援企業表彰
創業：昭和24年4月
代表取締役社長：原田宗亮氏（3代目）
従業員数：約50名（うち職人40名）
所在地：東京都文京区
東京都中小企業人材育成大賞都知事賞、厚生労働省キャリア支援企業表彰
講師プロフィール
原田 宗亮（はらだ むねあき）氏
有限会社原田左官工業所 代表取締役社長
1974年東京都生まれ。
部品製造メーカーの営業を経て2000年に有限会社原田左官工業所に入社、2007年に同社代表取締役に就任。
ビジネスマン時代に培ったノウハウを活かし、新人研修への「モデリング」導入や育成システムを確立。
建設業界のダイバーシティを推進し、特に女性の左官業界への参加に注力している。
【著書】
「新たな“プロ”の育て方 なぜ左官屋で若者と女性が活躍できるのか」（2017年2月 クロスメディア・マーケティング）
「世界で一番やさしい左官」（2011年2月 エクスナレッジ）
注意事項
★円滑な運営にご協力お願いいたします
-
●ほかのお客様にご迷惑となりますので、開始時刻に間に合うように、ご入場をお願いいたします。
●お申込はお一人様につき一件のみ承っています。
・お連れ様がいらっしゃる場合は別途ユーザー登録の上、お申込をお願いいたします。
●報道関係者などの事前承認を受けた方を除き、当館が主催するセミナー・イベントの無断録音・撮影は禁止されています。
キャンセルについて
- セミナーなどお席に限りがある催事について、ご欠席される場合は必ず前日までにキャンセル処理をしていただきますようお願いいたします。
個人情報の取り扱いについて
- 入力いただいた個人情報は、あらかじめ明示した収集目的の範囲内でのみ利用し、外部へ提供することはありません。
公益財団法人大阪産業局の個人情報保護方針はこちら
- 諸般の事情により、このセミナー（イベント）をやむを得ず変更又は中止する場合がありますので、あらかじめご了承ください。
- 中止や開催方法を変更する場合は、WEBサイトへの掲示およびお申込いただいた皆さまにはメールにてご連絡いたしますので、ご確認をお願いいたします。
- 他のお客様の迷惑になると事務局が判断した場合は、ご参加いただけない、またはご退室いただく場合があります。
- 申込状況や会場の都合により、受入定員を変更することがあります。
- 本イベントへの参加、出展者並びに参加者の責に帰す本イベント会場内での事故、出展事業者の説明内容・事業内容・経営状況、出展事業者の商品・技術・サービス及び出展事業者との商談・取引・契約などについて、公益財団法人大阪産業局は何ら保証等するものではなく、これら及びこれらに基づいて生じたいかなるトラブル・損害についても、一切責任を負いません。
