【ロジスティクスセミナー】
何が違う？運送業の労務管理と就業規則を理解する！

ロジスティクスセミナーのねらい
物流事業者の実に9割以上が中小企業と言われています。生産拠点が海外にシフトし、国内でのモノの流れが減少傾向にある現在において、中小運送業者は厳しい競争の中での経営を余儀なくされています。
サンソウカンではそんな中小運送業を応援するロジスティクスセミナーをお届けします。

運転者台帳、点呼記録簿、運行指示書…、

運送業独自の労務管理は御社の就業規則としっかりリンクしていますか？

その道のスペシャリストである士業でも誤解が多いと言われるのが運送業の労務管理。
厚生労働省の管轄の下で労働基準監督署が監督し、労務管理が行われる一般企業とは異なり、

運送業は国土交通省が管轄の下で運輸支局が行政監査を行います。

特にドライバーの時間管理、車両の運行管理については細かい労務管理を実施することが定められており、

一般企業とは異なる書類や台帳の管理と運用が求められます。

本セミナーでは
運送業が疎かにしがちな労務管理の基本を再チェックし、
それに紐づく就業規則の策定の注意点についてのポイントをお届けします。
違反行為に対しては車両の運行停止という厳しい処分が下る運送業、

この機会に労務管理の問題点をしっかり認識して、強い会社づくりを行っていきませんか？

【個別相談会開催】
本セミナー受講者を対象に、講師の石原清美氏による御社の就業規則の無料診断を実施します。
詳細はセミナー当日にお知らせいたしますので、ふるってご参加ください。

１. トラック運送業界の特徴と実態

２. 運送業における労務管理上の問題点と対応策
　　・労働時間〜適切な理解による対応が必須！〜
　　・安全管理〜法令順守と経費の削減を両立するために〜

３. 就業規則にありがちな落とし穴と実際のトラブル事例

４.強い会社を作るための就業規則とは？

石原 清美（いしはら きよみ）
社会保険労務士事務所オフィスきよみ　代表
大阪産業創造館あきない経営サポーター
ホームページ ⇒ http://www.officekiyomi.jp/


運送業界に25年勤務。1993年に全国的に見ても女性は数えるほどしかいなかったトラック運行管理者の資格を取得。配車担当、営業など幅広い分野で仕事をこなす。
2006年に社会保険労務士の資格を取得し、翌年にオフィスきよみを開設。
「運送業に特化した社労士」という独特のポジショニングで、数多くの運送会社の顧問やアドバイザーとして活躍。運送業は独自の労務管理が求められる業界でもあり、同じ社労士を対象とした運送業の労務管理のポイントを伝えるセミナー講師としても活躍。
平成29年4月より大阪産業創造館のあきない経営サポーターにも就任。

【資格】
運行管理者（貨物）
危険物取扱者乙種第４類
第一種衛生管理者
産業カウンセラー

中小運送業、倉庫業の方を対象に、物流の品質向上、現場のルールづくりなど、改善活動に役立つテーマを取り上げるセミナーです。

平均満足度95％以上！
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