【ナレッジセミナー】"ひと手間"でパート・アルバイト人材に選ばれる サービス業のための求人・採用面接術|イベント・セミナー申込画面|大阪産業創造館

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【ナレッジセミナー】
"ひと手間"でパート・アルバイト人材に選ばれる サービス業のための求人・採用面接術

No.25174

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対象 中小サービス業の経営者・経営幹部・人材採用責任者

※対象者優先のため、士業・経営コンサルタントなど当館が経営の専門家と認める方からのお申込はお断りする場合がございます。
開催日時 2018年4月18日(水) 14:00-16:00
開催場所 大阪産業創造館6F 会議室AB
定員 50名
 満席になり次第、締め切ります
講師 野間 信行 氏
“求人から相談できる社労士/求人票コピーライター”
Office Heart Rock(オフィス ハート・ロック) 代表
大阪産業創造館 経営相談室(あきない・えーど)あきない経営サポーター
社会保険労務士・産業カウンセラー・キャリアコンサルタント
料金 2,000円/名 
 消費税込み
 ※当日はお釣りの必要がないようご準備ください
お支払方法 当日受付にてお支払い
メール相談 講師の方へ無料でメール相談と面談ができます。
メール相談・面談はこちら
お問合せ先 大阪産業創造館イベント・セミナー事務局
〒541-0053 大阪市中央区本町1-4-5
大阪産業創造館13階
TEL:06-6264-9911 FAX:06-6264-9899 E-MAIL:ope@sansokan.jp
受付時間:月〜金 10:00〜17:30 (祝日除く)
交通機関:Osaka Metro「堺筋本町駅」下車
「中央線」1号出口「堺筋線」12号出口 各徒歩約5分

小さな会社・店舗だからこそできる、他社と差がつく求人・面接の工夫とは?

2017年は「平均有効求人倍率1.5倍」という、人材不足に悩む企業にとっては厳しい状況が続きましたが、先頃44年ぶりの高水準を記録するなど、まだまだ下がる気配は見えていません。
しかも、この1.5倍はあくまで全業種の平均値
実際には、業種間の差はかなり広がっており、中でも、飲食・宿泊・介護など『サービス業』では特に深刻だと言われています。

パート・アルバイト人材の活用でビジネスが成り立っているサービス業では、今後も業界内での人材獲得競争が激しくなることが予想されます。
しかし、サービス業への入職者が消えるわけではありません。

「求職者に、自社・自店を見つけてもらい、選んでもらう」
“売り手市場”の求人マーケットでは、自社の求人情報が選ばれる「ひと手間」が他社と一歩差をつけるポイントです。

今回のセミナーでは、パート・アルバイト人材獲得に悩むサービス業のみなさまへ、ヒントとなる事例を豊富に交えながら、『求人・採用面接』のポイントをお伝えします

今一度、自社・自店の採用活動を見直してみませんか?

内容

第1部:求人編
◆今、欲しい人材は“どこで”求人情報を探しているのか?
◆今どきのパート・アルバイトの“職場選び”“働き方”の特徴
◆御社の欲しい人材像、“固定観念”で決まってませんか?
◆他社と一歩差をつける! 求人情報の書き方・見せ方
◆“ひと手間”で差をつける!ハローワーク活用法

第2部:採用面接編
◆欲しい人材が逃げ出す!?面接担当者の言動
◆採用面接「3つのミッション」
◆“応募者の本音と建前”を見抜く質問ストーリー
◆採用を決める“3つの評価基準”
◆面接会場以外で“求職者の本性”を見極める仕掛け

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講師プロフィール

野間 信行(のま のぶゆき) 氏
“求人から相談できる社労士/求人票コピーライター”
Office Heart Rock(オフィス ハート・ロック) 代表
大阪産業創造館 経営相談室(あきない・えーど)あきない経営サポーター
社会保険労務士・産業カウンセラー・キャリアコンサルタント


1964年大阪府生まれ。

生命保険会社から人材紹介会社・製造業人事・総務部(3社・10年)を経験。

自身5回の転職歴と、人材紹介会社のキャリアコンサルタントとして、200社以上の求人情報に接する。
企業の人事・採用担当時代に低予算での採用活動を成功させた経験から、独自に考案した“求職者に伝わる求人票”のテクニックと、広報・マーケティング理論を融合させた「求人票活用のトップランナー」。

クライアント企業は、IT・製造・飲食・建設・介護・福祉・美容理容・食品業界と幅広く、200社超。

また、セミナー講師として各地の団体・企業でそのノウハウを伝えている。

クライアント企業・セミナー受講者からは「欲しい人材が早期に採用できた」などの声が寄せられている。

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