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No.23152
対象 | 中小企業経営者・経営幹部・人材採用責任者・総務担当者 ・会社や事業に興味を持ち、会社に貢献してくれる即戦力の従業員が欲しい。 ・ハローワークや、広告等で求人広告を出しているが応募・採用につながらない。 ・会社説明会や採用面接を予定しているが、どこか不安を感じる。 ※対象者優先のため、士業・経営コンサルタントなど当館が経営の専門家と認める方からのお申込はお断りする場合がございます。 |
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開催日時 | 2017年6月13日(火) 14:00-16:30 |
開催場所 | 大阪産業創造館6F 会議室AB |
定員 | 30名 満席になり次第、締め切ります |
講師 | 野間 信行 氏 Office Heart Rock(オフィス ハート・ロック) 代表 |
料金 | 1,000円/名 消費税込み ※当日はお釣りの必要がないようご準備ください |
お支払方法 | 当日受付にてお支払い ★ユーザー登録1件につき1名様しか参加できません。お連れ様は別途ユーザー登録と申込が必要です。 |
メール相談 | 講師の方へ無料でメール相談と面談ができます。 メール相談・面談はこちら |
お問合せ先 | 大阪産業創造館イベント・セミナー事務局 〒541-0053 大阪市中央区本町1-4-5 大阪産業創造館13階 TEL:06-6264-9911 FAX:06-6264-9899 E-MAIL:ope@sansokan.jp 受付時間:月‐金 10:00‐17:30 (祝日除く) 交通機関:大阪市営地下鉄「堺筋本町駅」下車 「中央線」1号・2号出口「堺筋線」12号出口 各徒歩約5分 |
まだできることはあります。求人・採用はスモールスタートから!
人手不足、採用難…「人材確保」は今や、経営の重要課題です。
・限られた時間と予算の中でどのように採用活動をすればいいかわからない
・求人を出しても思うような人材からの応募・採用につながらない
・欲しい人材を見極める面接をどう進めて、何を聞いたらいいのかわからない
そんな求人募集・採用面接に関する悩みをお持ちではないですか?
求人とは「集客」です。
限られた予算の中、欲しい人材に自社のことを知ってもらい、魅力が伝わらなければ、「応募・採用」にはつながりません。
本セミナーでは、求人情報で見られているポイントや意外と知られていないハローワークの活用術を紹介。また、会社説明で使える求人ストーリーの構成術など、求人募集から欲しい人材を見極める採用面接のノウハウまで、具体的な事例を交えながら、小さな会社でもすぐに使える求人活動の知恵、テクニックを解説していきます。
欲しい人材に自社を見つけてもらい、応募・採用につなげるための採用・求人のノウハウを学んでいきましょう!
第1部:求人募集編
・データでみる求人媒体別「採用実績率」 ・「撤退率」
・「パープルオーシャン戦略」で劇的に変わる求人戦略
・求人情報、欲しい人材はここを見る!
・欲しい人材に伝わる「求人版 KISSの法則」
・ここまでできる!意外と知らないハローワーク活用術
・会社説明で使える「求人ストーリー構成術」
第2部:採用面接編
・データでみる「ブラック面接」
・採用面接「3つの心得とミッション」
・「圧迫面接」にならない質問のテクニック
・欲しい人材を見極める「3つの質問ストーリー」
・採用面接「3つのバイアスと評価基準
★ワークがありますので筆記用具を必ず持参ください★
≪配布資料≫
・「採用スタートアップシート」
・「求人まとめシート」
・「採用面接評価シート」などを予定
野間 信行 氏(のま のぶゆき)
“求人から相談できる社労士/広報・労務ジャーナリスト”
Office Heart Rock(オフィス ハート・ロック) 代表
大阪産業創造館 経営相談室(あきない・えーど)あきない経営サポーター
社会保険労務士・産業カウンセラー・キャリアコンサルタント・心理相談員等有資格者
1964年大阪府生まれ。生命保険会社から人材紹介会社・製造業人事・総務部(3社・10年)を経験。
自身5回の転職歴と、人材紹介会社のキャリアコンサルタントとして、200社以上の求人情報に接する。
企業の人事・採用担当時代、低予算での採用活動の経験から、独自に考案した“求職者に伝わる求人票”のテクニックと、
広報・マーケティング理論を融合させた「求人票活用のトップランナー」。
そのノウハウは求人票を「求職者に響く求人広告」へと、劇的に導く。
クライアント企業は、IT・製造・飲食・建設・介護・福祉・美容理容・食品業界と幅広く、100社超の実績。
当館でのハローワーク求人票作成講座は過去12回開催。満足度100%を維持し4年目を迎える。
クライアント企業・セミナー受講者からは「欲しい人材が早期に採用できた」との声が寄せられている。