【ナレッジセミナー】
社員が自ら成長する「学ぶ職場」のつくりかた

Name: 【ナレッジセミナー】社員が自ら成長する「学ぶ職場」のつくりかた
Start: 2015-04-20T18:30
End: 2015-04-20T20:30
Location: 大阪産業創造館

No.18918

関連するその他のセミナー・イベントはこちら

対象	意欲の高い人材が成長を実感できる会社にしたい中小企業経営者・経営幹部 ※対象者優先のため、お申込状況により、対象外の方、採用・人材教育などの支援事業を行う企業の方、士業・経営コンサルタントなど当館が経営の専門家と認める方からのお申込はお断りする場合がございます。
開催日時	2015年4月20日(月) 18:30-20:30
開催場所	大阪産業創造館　5F　研修室AB
定員	60名　満席になり次第、締め切ります
講師	松崎光弘氏株式会社知識創発研究所代表取締役CRO 総務省地域力創造アドバイザー
料金	2,000円／名　　消費税込み　※当日はお釣りの必要がないようご準備ください
お支払方法	当日受付にてお支払い
お問合せ先	大阪産業創造館イベント・セミナー事務局〒541-0053 大阪市中央区本町1-4-5 大阪産業創造館13階 TEL:06-6264-9911 FAX:06-6264-9899 E-MAIL:ope@sansokan.jp 受付時間:月〜金 10:00〜18:00 (祝日除く)

意欲の高いメンバーが定着したくなる職場をつくるコツ

中小・ベンチャー企業にとっては
自ら学び成長しようとする意欲の高い人材こそが
新たなビジネス創造と会社の成長発展の原動力です。

しかし、一方で、
「この会社で自分の成長できるイメージがわかない」ことが
若手社員が離職する理由の第一位にあげられるという現実もあります。

企業を成長発展させるには、
意欲の高い人材が成長を実感できる職場をつくることが不可欠です。

この講座では、大人の学びを研究した「経験学習」の理論をもとに、
社員が成長を実感できる「学ぶ職場」をつくるのに
必要な考え方と手法を学びます。

その上で、約5,000件の若手人材育成プロジェクトの実践から得た
ノウハウをもとに、自社を「学ぶ職場」にするために、
なにをどのように変えればよいかに気づいていただきます。

内容

◆社員が成長する環境とは
　大人が経験を通して学ぶ仕組みを経験学習の考え方をもとに理解します

◆「学ぶ職場」度簡易チェック
　自社がどれくらい「学ぶ職場」になっていているかを簡易チェックリストで確認します

◆自社の改善点
　このセミナーの後、自社でどのような改善をするかを具体的に考えます

ページの先頭へ戻る

講師プロフィール

松崎光弘氏
株式会社知識創発研究所代表取締役CRO
東北学院大学地域共生推進機構特任教授

1965年大阪生まれ。34歳で私立大学の経営学部教授に就任、41歳で退職後、経産省、内閣府、復興庁などのプロジェクトで若手人材育成のカリキュラム開発や現場運営、組織での学びの仕組みに関する研究に関わる。

2013年以降は若手人材育成のプロジェクトから得られたノウハウをプログラム化し、企業、大学向けに研修として提供し、2014年11月からは域学連携の現場で、学ぶ仕組み作りを実践している

セミナーや研修は年間数十本。学習理論に基づいて講義とワークを効果的に組み合わせることで、「いつの間にか真剣に考えてしまう」内容になっている。

ページの先頭へ戻る

注意事項

★円滑な運営にご協力お願いいたします

キャンセルについて

セミナーなどお席に限りがある催事について、ご欠席される場合は必ず前日までにキャンセル処理をしていただきますようお願いいたします。

申込確認・キャンセルはこちら

個人情報の取り扱いについて

入力いただいた個人情報は、あらかじめ明示した収集目的の範囲内でのみ利用し、外部へ提供することはありません。
公益財団法人大阪産業局の個人情報保護方針はこちら

諸般の事情により、このセミナー（イベント）をやむを得ず変更又は中止する場合がありますので、あらかじめご了承ください。
中止や開催方法を変更する場合は、WEBサイトへの掲示およびお申込いただいた皆さまにはメールにてご連絡いたしますので、ご確認をお願いいたします。
他のお客様の迷惑になると事務局が判断した場合は、ご参加いただけない、またはご退室いただく場合があります。
申込状況や会場の都合により、受入定員を変更することがあります。
本イベントへの参加、出展者並びに参加者の責に帰す本イベント会場内での事故、出展事業者の説明内容・事業内容・経営状況、出展事業者の商品・技術・サービス及び出展事業者との商談・取引・契約などについて、公益財団法人大阪産業局は何ら保証等するものではなく、これら及びこれらに基づいて生じたいかなるトラブル・損害についても、一切責任を負いません。