【経営ゼミ】みるみる人が動き出す!〜アルバイト・スタッフの上手な採用&育て方〜|イベント・セミナー申込画面|大阪産業創造館

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【経営ゼミ】
みるみる人が動き出す!〜アルバイト・スタッフの上手な採用&育て方〜

No.18311

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対象 アルバイト・スタッフを戦力化したい中小企業経営者・経営幹部

※対象外の方、士業・経営コンサルタントなど当館が経営の専門家と認める方からのお申込はお断りいたします。
開催日時 第1回 : 2015年2月4日(水) 14:00-16:30
第2回 : 2015年2月18日(水) 14:00-16:30
第3回 : 2015年3月4日(水) 14:00-16:30
第4回 : 2015年3月18日(水) 14:00-16:30
開催場所 大阪産業創造館 17F ルームA
定員 15名
 応募多数の場合は抽選により受講者を決定
講師 岡本 文宏 氏
メンタルチャージISC研究所 代表
申込締切日 2015年1月28日(水) 
料金 15,000円/名 
 消費税込み
 お支払済の受講料は返金できませんのでご了承の上お申込み下さい
お支払方法 事前お振込み
※受講が決定した方にのみお振込先等をお知らせします
お問合せ先 大阪産業創造館イベント・セミナー事務局
〒541-0053 大阪市中央区本町1-4-5
大阪産業創造館13階
TEL: 06-6264-9911 FAX: 06-6264-9899 E-MAIL: ope@sansokan.jp
受付時間: 月〜金 10:00〜18:00 (祝日除く)

内容

中小企業の経営者必見!
自然とアルバイトが育つ環境を作り上げるポイントとは?



必要な時間だけ働いてくれるアルバイト・スタッフは
企業にとってなくてはならない戦力ですよね。
一方、よく働くアルバイト・スタッフが
なかなか思うように集まらないと感じている経営者も多いはず。
採用してようやく1人前になったと思ったら辞めていく…。

これを繰り返して、気が付けば、年中人材不足に悩んでいる
経営者の方も多いのではないでしょうか?

今回は、人事の専門家でない中小企業の経営者でも、
おさえておくことで自然と人が育つ環境を
作り上げることができるポイント
について講義を行います。

自らも人の採用に苦労した経験を持ち、
現在は商店主を中心にコーチングを行っている岡本 文宏 氏が、
アルバイト・スタッフの戦力化に特に大切な面接、採用と
初期の育成
についてポイントごとに分かりやすく解説します。

これまで、採用や教育について
あまり意識していなかった経営者の方は必聴!
年間でいちばん採用しやすい時期を迎える前に、
まずは採用・育成のポイントをおさえてみませんか?

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第1回

2月4日(水)14:00〜16:30
◆これから10年求人で困らないための必殺技
 ・リクルーティングはマーケティングと同じ
 ・採用前後のギャップを「0」に近づける
 ・採用活動でWEBツールを使うコツ

◆効果的な面接方法
 ・面接は教育の始まり
 ・面接で全てのギャップを取り除く
 ・忘れてはいけない必須の質問事項
 ・場当たり的な採用から抜け出すための面接ツール(ワークショップ)

◆人材不足を解消する!求人広告のポイント
 ・欲しい人材が応募してくる広告とは
 ・“目に留まる”、“心に刺さる”キャッチコピーの作り方
 ・伝えたいことが10倍伝わる広告演出方法

◆採用してから「こんなはずじゃなかった」と後悔しないためには?
 ・できる人材を採用するためのフィルターを準備する

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第2回

2月18日(水)14:00〜16:30
◆モチベーションをグっと引き上げる「入社初日」の過ごし方
 ・やる気が起こる作用点を知る
 ・入社初日のエモーショナルアプローチ(ワークショップ)

◆採用してから「こんなはずじゃなかった」と後悔しないためには
 ・なぜ、人はやる気をなくすのか?
 ・同じ船に乗るのか否かの決断をさせる

◆モチベーションの高い人材を現場に送り出す人材育成
 ・仕事のやり方を教える前に伝えるべきこと
 ・スタッフが自分で自身の成長に気付けるしくみ
 ・自分で考動するスタッフを作り出すツール
 ・経験はどんな研修よりも勝る

※終了後に懇親会を開催します(別途費用が必要です)

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第3回

3月4日(水)14:00〜16:30
◆自分で考動する(考え・動く)スタッフを作り出すコミュニケーション
 ・スタッフのことをどれだけ知っているのか?
 ・部下育成は丸投げで上手にいく?

◆仕事を任せるシンプルな方法
 ・仕事を任せるときのコツ
 ・仕事を任せたあとのコツ

◆タイプ別人材育成攻略法
 ・ミスが絶えないスタッフをどう変える?
 ・突然キレるスタッフをどう扱う?
 ・古参スタッフの取扱説明書

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第4回

3月18日(水)14:00〜16:30
◆自分で考動するスタッフを作り出すねぎらいのマネジメント
 ・スタッフへの「期待」が成長の原動力
 ・3者からのねぎらいが「やる気」の素
 ・ねぎらいは紙に書いて伝えると2倍伝わる(ワークショップ)

◆やる気を上げるチャンスを活かしきる
 ・個別面談でやる気と売る気を同時に上げる
 ・自信がつけばやる気も上がる!

◆凡人ばかりで常勝チームをつくる

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進捗報告会

5月13日(水)開催
◆講義終了後の実践状況をシェアします

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講師


岡本 文宏 氏(おかもと ふみひろ)
メンタルチャージISC研究所 代表
日本初の商店主専門ビジネスコーチ


1966年、神戸生まれ。
1990年、大手婦人服チェーンに入社し、7か月で店長就任。1年で売上を1億円アップさせ担当店を売上No.1店舗にする。その後、地区長・バイヤー・商品企画を経験。
同社退社後、コンビニ最大手セブンイレブンを7年間経営する。従業員の採用、マネジメントが上手くいかず、睡眠3時間の深夜単独勤務を6か月、余儀なく経験することになり、体重が10kgも減。その時、人材育成の重要性に気付き、人材採用・育成・活用の研究・実践を繰り返す。独自のマネジメント手法を開発してからは、従業員の平均在籍期間で出店地区平均の4倍以上を実現。自ら『考動』する組織を作り出すことに成功し、本部主催販売コンテストに7年連続で上位入賞を果たす。

FC契約を解消し、2005年にメンタルチャージISC研究所を設立。店舗に《人・売上・顧客作り》を総合的にサポートする情報共有コミュニティ『インストアコミュニケーション サポートクラブ』を主宰。『繁盛店にするための“人材育成”をサポートする専門家』として全国200社以上の企業に現場ですぐに活用できる“小さな組織の人”に関する問題解決メソッドを提供し、成果を上げている。経営者や店長を対象とした講演・研修活動にも力を入れ精力的に活動中。新聞・ラジオ出演多数。老舗雑誌「商業界」「美容の経営プラン」「月刊・コンビニ」などで執筆。

【著書】
もう人で悩みたくない! 店長のための採る・育てる技術(日本実業出版社)
仕事をまかせるシンプルな方法―9割がパート・アルバイトでも繁盛店になれる!(商業界)

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お申込の流れ

(1)ログイン後に画面下部に表示されるアンケートに回答いただき、お申込みください。
【ご注意】
ログインをした状態で一定時間以上ページに滞在し続けた場合、入力いただいた回答が消えてしまう場合があります。
回答が長文になる場合、または時間をかけて回答をご用意される場合は、予めメモパッド等に文言を作成いただき、コピー&ペーストで回答欄にご入力ください。


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(2)ユーザー登録をいただいているメールアドレスへ受付票をお送りします。
メールが届かない場合は、申込が完了していない可能性があります。
下記画面を確認いただき、本講座が表示されていない場合にはお申込みが完了していませんので、再度お手続きください。
https://www.sansokan.jp/events/cancel.san

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(3)担当者より受講についてご連絡いたします。

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注意事項

※注意事項※

    ●お申込はお一人様につき一件のみ承っています。
    お連れ様がいらっしゃる場合は別途ユーザー登録の上、お申込をお願いいたします。下記アンケート回答欄に、お連れ様の出席希望をお書きになれらましても、申込受付はいたしかねます。ご了承ください。
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    ●報道関係者などの事前承認を受けた方を除き、当館が主催するセミナー・イベントの無断録音・撮影は禁止されています。

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