【経営者のためのワークショップ】会社の未来を創る人財「中核社員」育成プログラム|イベント・セミナー申込画面|大阪産業創造館

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【経営者のためのワークショップ】
会社の未来を創る人財「中核社員」育成プログラム

No.17503

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対象 中小企業経営者・経営幹部

★必ず経営者・経営幹部1名+部下1〜2名で受講していただきます
★本講座は、実践講座です。受講していただいたことを社内に持ち帰って取り組んでいただきながら講座をすすめていきます。
※対象者限定のため、士業・経営コンサルタントなど当館が経営の専門家と認める方からのお申込はお断りいたします。
開催日時 第1回 : 2014年10月18日(土) 10:00-16:00
第2回 : 2014年11月15日(土) 10:00-16:00
第3回 : 2014年12月13日(土) 10:00-16:00
第4回 : 2015年1月17日(土) 9:00-12:00
第5回 : 2015年1月17日(土) 14:00-17:00
開催場所 大阪産業創造館 17F ルームA
定員 6社
 満席になり次第、締め切ります
 最少催行企業数に満たない場合、開催しない場合があります
 ※受講の可否につきましては担当者からあらためてご連絡いたします
講師 渡辺 晶三 氏
株式会社ジェック 執行役員 チーフコンサルタント
申込締切日 2014年10月10日(金) 
料金 55,000円/社 
 消費税込み
※本プログラムは必ず経営者・経営幹部など“上司”の方がお申込ください
お支払方法 事前お振込み
※受講が決定した方にのみ、お振込先等をご連絡します。
お問合せ先 大阪産業創造館イベント・セミナー事務局
〒541-0053 大阪市中央区本町1-4-5
大阪産業創造館13階
TEL: 06-6264-9911 FAX: 06-6264-9899 E-MAIL: ope@sansokan.jp
受付時間:月〜金 10:00〜18:00 (祝日除く)
「中核社員育成」のノウハウを体験を通じて学ぼう!


多くの中小企業の現場では、
「研修専門部署や専門のトレーナーがいないので
 中核社員育成の仕方が分からない」
「少人数なので外部の講師を呼ぶほどではない」
といった声は少なくありません。

そこで産創館では中小企業の人材育成をサポートするべく
昨年度から中核社員育成をテーマにした
ワークショップをスタートさせました!

本ワークショップでは、
効果的に人材育成を行っている企業が実践している
「中核社員育成」のノウハウを、
上司のマネジメントと部下のフォロワーシップを
それぞれの立場から体験しながら身に付けていただきます。

皆さまの会社で、これから中核社員として期待している社員の方々と
体験を通じて「中核社員育成」のノウハウを学んでみませんか?

受講にあたってのお願い

※本プログラムは必ず経営者・経営幹部の方がお申し込みください。

※受講生のみなさまには、当事業で得た他企業の情報に対する守秘義務について誓約書をご提出いただきます。

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昨年度受講者された皆様の感想

◆A様
今までは漠然と考えていた縦の関係性、横の関係性を、フォロワーシップ、リーダーシップ、メンバーシップ、パートナーシップの4つの視点で、お互いの関係性を高める為の方法をしっかりと考えることを重点的に意識しました。その方法の一つに傾聴という行為が基本かつ重要な行為であるという事を教えていただき、それを実践する事を続けていきました。

自分の強みを活かせていない状況で弱みの所で無理に頑張ろうとしている自分に気づき、自分の強みを活かした新たな提案、行動が出来るようになったのが成長につながりました。


◆C様
まず、気づいたことはフォロワーシップの大切さです。上司の考え、部下にどうしてほしいのか、会社の方向性に関しての考えなどこの講座を受ける前までは正反対の考えではないのかと感じることも多かったのですが、講座の中で上司へのフォロワーシップという考え方を学んでから上司とコミュニケーションを試みると私自身が考えていた(個人個人の営業部からチーム制の営業部への変更)などすでに上司は考え実行しようという考えを持っていたことがわかりました。私自身上司がそのような考えを持っている事を把握してフォロワーシップを発揮していればより早い段階でチーム制に移行できたのではないかと思います。

また、傾聴に関しても部下や上司、取引先に実践していくことで円滑なコミュニケーションが出来たり、思いもかけない情報が入ったりすることを実感しました。

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講義スケジュール

◆第1回:社員育成と「キャリア・アンカー」
 10月18日(土)10:00〜16:00

 経営者・経営幹部など“上司”対象


 1.会社の未来を創る中核社員を育成するには?
 2.社員のキャリア・デザインのスキルを発見する。
 3.傾聴トレーニング、想いの統合対話スキルの修得

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◆第2回:「フォロワーシップを学び一段高い視点に立つ」
 11月15日(土)10:00〜16:00

 中核社員となってほしい“部下”対象


 1.会社の未来を創る中核社員をめざす
 2.1つの軸と4つの視点を向上させる
 3.上司からの期待を受けとめ理解する
 4.上司へのフォロワーシップ上の課題を整理する

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◆第3回:「企業理念とキャリア・アンカーの接点を創出する」
 12月13日(土)10:00〜16:00

 経営者・経営幹部など“上司”対象


 1.現場実践報告
 2.企業理念と社員のキャリア・アンカーの接点を創出する
 3.社員の「強み」の明確化と実行項目の設定
 4.OJT実践ノウハウ⇒目標統合対話

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◆第4回:「フォロワーシップを実践する」
 1月17日(土)9:00〜12:00

 中核社員となってほしい“部下”対象


 1.実践報告
 2.中核社員としてキャリア・ビジョンを描きPDCAサイクルを回す
 3.フォロワーシップを強化するための課題整理

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◆第5回:「フォロワーシップを実践する」
 1月17日(土)14:00〜17:00

 経営者・経営幹部など“上司”対象


 1.実践報告
 2.前中に報告された上司へのメンバーの想いを受けとめる
 3.社中核社員育成プログラム発表
 4.OJT実践ノウハウの強化
   ⇒コーチング対話 ・チェック対話・指導対話・叱り方

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講師


渡辺 晶三 氏(わたなべ しょうぞう)
株式会社ジェック 執行役員 チーフ・コンサルタント


<経歴>
1962年鹿児島市生まれ。立教大学文学部心理学科卒業後、医療機器を中心とした研究開発型のメーカーにて市場開拓の営業及び新規事業の立ち上げに従事。

1988年株式会社ジェックへ入社、インストラクターとなる。「需要創造型組織ソリューション強化プログラム」「フォロワーシップ強化コース」を開発し、製造業界をはじめとする様々な業界の企業においてマネジメント革新の実績を積み、1,000コース以上の研修・コンサルティグを担当。

2012年執行役員チーフコンサルタント就任。現場成果を追求するプロセスコンサルテーションへの変革を推進している。

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お申込の流れ

※本プログラムは必ず経営者・経営幹部の方がお申し込みください。

(1)ログイン後に画面下部に表示されるアンケートに回答いただき、お申込みください。
【ご注意】
ログインをした状態で一定時間以上ページに滞在し続けた場合、入力いただいた回答が消えてしまう場合があります。
回答が長文になる場合、または時間をかけて回答をご用意される場合は、予めメモパッド等に文言を作成いただき、コピー&ペーストで回答欄にご入力ください。


 ↓↓↓

(2)ユーザー登録をいただいているメールアドレスへ受付票をお送りします。
メールが届かない場合は、申込が完了していない可能性があります。
下記画面を確認いただき、本講座が表示されていない場合にはお申込みが完了していませんので、再度お手続きください。
https://www.sansokan.jp/events/cancel.san

 ↓↓↓

(3)お申し込みいただいてから担当者からあらためて受講の可否につきましてご連絡いたします。

結果はメールにてご連絡します。ユーザー登録をいただいているメールアドレスへお送りいたします。
受講いただける方にはこのメールにて受講料のお振込先等をお知らせいたします。記載の内容に沿ってお手続きください。

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注意事項

※ご注意※

    ※お申込は1社につき1組様のみ承っています。
    ※本プログラムは必ず経営者・経営幹部の方がお申し込みください。
    ※報道関係者などの事前承認を受けた方を除き、当館が主催するセミナー・イベントの無断録音・撮影は禁止されています。

    ※諸般の事情により、このプログラムをやむを得ず変更または中止する場合がありますので、あらかじめご了承ください。

キャンセルについて

  • セミナーなどお席に限りがある催事について、ご欠席される場合は必ず前日までにキャンセル処理をしていただきますようお願いいたします。

個人情報の取り扱いについて

  • 諸般の事情により、このセミナー(イベント)をやむを得ず変更又は中止する場合がありますので、あらかじめご了承ください。
  • 中止や開催方法を変更する場合は、WEBサイトへの掲示およびお申込いただいた皆さまにはメールにてご連絡いたしますので、ご確認をお願いいたします。
  • 申込状況や会場の都合により、受入定員を変更することがあります。
  • 本イベントへの参加、出展者並びに参加者の責に帰す本イベント会場内での事故、出展事業者の説明内容・事業内容・経営状況、出展事業者の商品・技術・サービス及び出展事業者との商談・取引・契約などについて、公益財団法人大阪産業局は何ら保証等するものではなく、これら及びこれらに基づいて生じたいかなるトラブル・損害についても、一切責任を負いません。

関連サービス(イベント・セミナー・商談会など)

当ワークショップは以下のセミナー内容をベースに
講義を進めさせていただきます。
ワークショップ受講をご希望の方は当セミナーも
あわせてご受講ください!


9/2(火)13:30〜16:30
 【ナレッジセミナー】
 幹部候補は社内にあり! 会社の未来を担う「中核社員」育成法


※定員に達し次第、締め切りますのでお早めにお申込ください!