【社長トークライブ】元 日本電産取締役が語る! 急成長を支えたトップの明確な経営理念とその着実な実践|イベント・セミナー申込画面|大阪産業創造館

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【社長トークライブ】
元 日本電産取締役が語る! 急成長を支えたトップの明確な経営理念とその着実な実践

No.17352

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対象 中小企業経営者・経営幹部

※対象外、金融機関関係者の方、士業・経営コンサルタントなど当館が経営の専門家と認める方からのお申込みはお断りいたします。
開催日時 2014年10月28日(火) 18:30-21:00
開催場所 大阪産業創造館 5F 研修室AB
定員 60名
 満席になり次第、締め切ります
講師 野村 順男 氏
元 日本電産株式会社 取締役(人事部・総務部担当)
料金 2,000円/名 
 消費税込み
 ※当日はお釣りの必要がないようご準備ください。
お支払方法 当日受付にてお支払い
お問合せ先 大阪産業創造館イベント・セミナー事務局
〒541-0053 大阪市中央区本町1-4-5
大阪産業創造館13階
TEL:06-6264-9911 FAX:06-6264-9899 E-MAIL:ope@sansokan.jp
受付時間:月〜金 10:00〜18:00 (祝日除く)
日本電産の急成長を20年間支え続けた人事のスペシャリストが語る
〜創造性を生み出す企業経営と人事部門の役割とは〜



参謀として23年間、永守氏のカリスマ経営を支えてきた野村氏。これまでの人生を振り返ってどうでしたか?とお聞きしたところ、カリスマ経営者のもとで大変だったという言葉が帰ってくると思いましたが、ひとこと「とにかく楽しかった!」と。

野村氏の入社当時、日本電産は従業員数が100人程度の中小企業でした。その後、自社の成長のみならず、約30社に及ぶM&Aにより東証・NY市場へと上場し現在は10万人企業として世界に君臨しています。モーターメーカーとしては後発でありながら、PC向けHDD用では世界シェア90%を占める世界企業に成長したのは永守社長のカリスマ性があったことは勿論ですが、その理念を徹底的に忠実に組織に浸透させる部下がいたからこそ。

今回の社長トークライブは日本電産株式会社の元取締役 野村 順男 氏にご登壇いただき、組織のあり方、リーダーシップのあり方、コミュニケーションのあり方などを急成長の中で人事制度の構築・採用・教育等の実践の中からお伝えします。

内容

1.企業経営の根幹をなす哲理と、その実践
2.「日本電産」その成長の秘訣は、企業哲学と行動力にあり
3.経営姿勢(人事・教育制度の構築など)、人づくりの体験談
4.企業の社会貢献の第一義「雇用の創出」 経営者の人間力とその魅力
5.競争に勝つ企業の社員教育事例 など

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講師プロフィール

野村 順男 氏(のむら のりお)
元 日本電産株式会社 取締役(人事部・総務部担当)


1982年に日本電産株式会社に入社。非上場企業から東証・NY市場へと上場し急成長を遂げた日本電産株式会社で、約25年間人材採用・育成に尽力した人事のスペシャリスト。

組織開発、人材の採用(新卒・中途)等に関わりながら、グループ企業を含めた 年間50日余の社員教育の計画立案、実行、そして社内講師を務めた。

企業成長の根幹は社員一人ひとりのエチケット・マナー」にありという信念の下、 社員の意識改革・質の向上を図る。 世界的大企業への急成長を支えた人材育成法に、多くの指導者が注目する。 現在、人事アドバイザー、進路アドバイザーとして民間企業、官公庁、学校等の 研修や講演に東奔西走している。

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