【経営者のためのワークショップ】
“言った人が損をしない”問題発見と解決のための場づくり・仕組みづくり

Name: 【経営者のためのワークショップ】“言った人が損をしない”問題発見と解決のための場づくり・仕組みづくり
Start: 2013-10-29T14:00
End: 2013-12-10T18:00
Location: 大阪産業創造館

No.15996

対象	中小企業経営者・経営幹部（候補を含む） ※対象外の方、士業・経営コンサルタントなど当館が経営の専門家と認める方のお申込・ご参加は、お断りいたします。
開催日時	第1回 : 2013年10月29日(火) 14:00-18:00 第2回 : 2013年11月12日(火) 14:00-18:00 第3回 : 2013年11月26日(火) 14:00-18:00 第4回 : 2013年12月10日(火) 14:00-18:00
開催場所	大阪産業創造館　5階　研修室Dほか
定員	6社　満席になり次第、締め切ります　最少催行企業数に満たない場合、開催しない場合があります　※1社3名まで受講可能です
講師	西川純子氏オールバリュー代表
申込締切日	2013年10月17日(木)
料金	40,000円／社　　消費税込み　1社分の料金で3名まで参加できます　お支払済の受講料は返金できませんのでご了承の上お申込み下さい
お支払方法	事前お振込み ※受講が決定した方にのみ、お振込先等をご連絡します。
お問合せ先	大阪産業創造館イベント・セミナー事務局〒541-0053 大阪市中央区本町1-4-5 大阪産業創造館13階 TEL: 06-6264-9911 FAX: 06-6264-9899 E-MAIL: ope@sansokan.jp 受付時間:月〜金 10:00〜18:00 (祝日除く)

メンバーが主体的に問題抽出〜解決するために
リーダーに必要な役割とは？

「現場には大小さまざまな問題・課題があるはずなのに、全く声が聞こえてこない」
「問題は見つけてくるけれど、一向に解決・改善する様子がない」

そんなお悩みを抱える経営者・経営幹部のみなさま。
御社には、言った人が責任を押し付けられる、
提案したら仕事が増えるというような
“言った人が損をする”と感じてしまうような環境が
社内にできてしまっていませんか？

会社が成長し、従業員規模が大きくなればなるほど
強いリーダー・強い個人からの発信ではなく
どれだけ現場にいるメンバーからの
ボトムアップで問題の提起・解決ができるかが
さらなる成長への鍵となります。

今回のワークショップでは
社内のメンバーが、主体的に職場の問題を見つけ出し
協力しながら解決していくために、
リーダーが行う役割や問題抽出から解決までに使えるさまざまな手法を学び
演習や社内実践の課題を行いながら、
問題解決と社内活性の場づくり・仕組みづくりを進めていきます。

会社全体の行動力を上げる問題解決の仕組みづくりを始めましょう！

内容

＜第1回＞2013年10月29日（火）14：00〜18：00　　5階研修室D
「事前の場づくり　〜共有・共感の場づくりを学ぶ」
・メンバー参加型の問題解決を実現するためのルール
・リーダー、トレーナーの役割
・事前の場の準備
・相互理解を深める

＜第2回＞2013年11月12日（火）14：00〜18：00　　6階会議室D
「学びを上げる場づくり　〜問題を浮き彫りにする場づくりを学ぶ」
・第1回の課題実践の共有とフォローアップ
・メンバーが主体的に問題を見つけ出すには
・問題をメンバーが共有・共感できる課題にするには
・問題抽出と課題形成の演習

＜第3回＞2013年11月26日（火）14：00〜18：00　　5階研修室D
「学びを促進する場づくり　〜問題を解決する場づくりを学ぶ」
・第2回の課題実践の共有とフォローアップ
・メンバーが積極的に問題解決に参加するには
・問題解決を進めるポイント
・問題解決の演習

＜第4回＞2013年12月10日（火）14：00〜18：00　　5階研修室C
「学びを定着化する場づくり　〜仕組みを続ける場づくりを学ぶ」
・第3回の課題実践およびこれまでの取り組みの共有とフォローアップ
・メンバー個々の成長のためのリーダー、トレーナーの役割
・仕組みを組織に定着させるには
・定着に向けてのアクションプラン作成

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講師

西川純子氏（にしかわじゅんこ）
オールバリュー　代表

滋賀県出身。京都産業大学卒業後、広告企画・制作・SP企画会社、マーケティング会社にディレクターとして勤務。メーカーを中心に商品開発、市場導入、拡販等のプロジェクトに携わる。

その後、独立し、マーケティング（商品開発・販促企画・営業企画など）を主とした支援を開始。関連部門の人材育成に課題を持つ企業も多く、社員教育も同時に行う支援を展開。2009年7月に株式会社実践教育ラーニング代表取締役就任。

2013年4月、オールバリューを立ち上げ、代表に就任。各種メーカー・卸売業・不動産業・サービス業など中小企業を中心に、「すべての人材の価値を引き出す場づくり」をモットーにサポートを続けている。

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