【ナレッジセミナー】今、女性が活躍できる会社づくりを進めたい中小企業に必要なこと|イベント・セミナー申込画面|大阪産業創造館

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【ナレッジセミナー】
今、女性が活躍できる会社づくりを進めたい中小企業に必要なこと

No.15916

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対象 中小企業経営者・経営幹部、関連部門担当者

※対象外の方、士業・経営コンサルタントなど当館が経営の専門家と認める方からのお申込みはお断りする場合がございます。
開催日時 2013年10月2日(水) 14:00-16:00
開催場所 大阪産業創造館 6階 会議室AB
定員 60名
 満席になり次第、締め切ります
講師 高野 美菜子 氏
株式会社ナチュラルリンク 代表取締役
料金 1,000円/名 
 消費税込み
 ※当日はお釣りの必要がないようご準備ください
お支払方法 当日受付にてお支払い
お問合せ先 大阪産業創造館イベント・セミナー事務局
〒541-0053 大阪市中央区本町1-4-5
大阪産業創造館13階
TEL:06-6264-9911 FAX:06-6264-9899 E-MAIL:ope@sansokan.jp
受付時間:月〜金 10:00〜18:00 (祝日除く)
社会の実情と現場の事例から
女性が活躍しやすい組織づくりについて考える



“女性活用”という言葉を耳にする機会が増えました。最近になり課題化してきた印象がありますが、実は1985年に男女雇用機会均等法が施行されて以降、長年言われ続けてきた課題です。

女性の進学率の向上、女性が就く職種の増加、共働き世帯の増加、キャリア志向の変化などさまざまな要因で働く女性は増えており、雇用者数に占める女性の割合は1985年に35.9%だったものが、2013年6月調査では43.2%まで上昇しています。 ※総務省統計局「労働力調査」より

女性の雇用という点では、ある意味、女性活用が進んでいる一方、女性特有のライフサイクル、また男女を問わないワークスタイル・考え方の変化などで離職率が高くなる状況が続くようになってきました。また、少子化の影響を受け、若年層の労働人口は今後ますます減っていきます。

このような背景もあり、先進的な企業にとっての女性活用は「いかに戦力化するか」が課題となっています。能力を発揮できる環境で長く働いてもらい、できれば管理職・経営幹部へ…と成長を促す方向へシフトしています。女性の戦力化には、「経営者の意志(会社としての方向性)」「女性従業員自身の意識」「組織風土」を同じ方向に向けることが何よりも重要です。

そのためには、会社・経営者は何をしていく必要があるのでしょうか?

「女性社員の力を活かした企業の活性化」に取り組む講師が、中小企業での事例を交えながら、そのポイントをお伝えしていきます。

内容

◆女性活用の取り組みは必要?
  ―企業を取り巻く環境と課題
◆女性社員には特別な対応が必要?
  ―多様化する働き方と考え方
◆会社と女性社員の間にある溝は埋められるのか?
  ―会社の期待と女性社員の仕事への意識
  ―会社の制度と女性社員のライフイベント
  ―会社の風土と女性社員のやる気
◆女性が活躍できる組織づくりってどうやるの?
  ―中小企業の取り組み事例
◆女性社員の力を引き出せるかは経営者次第?
  ―経営者がするべきこと

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講師プロフィール


高野 美菜子 氏(こうの みなこ)
株式会社ナチュラルリンク 代表取締役


2004年、人材教育・コンサルティング会社に入社。営業部に配属となり、成績ゼロの新人時代を乗り越え、3年連続トップセールス賞を受賞する。その後、研修の運営責任者、若手女性営業の育成に携わり、これからの時代に「女性社員の戦力化」が企業にとって重要なポイントとなることを認識する。

2009年「女性社員の力を活かした企業の活性化」に特化した研修会社、株式会社ナチュラルリンクを設立。女性管理職・リーダー育成、上司のための女性社員マネジメントスキル向上、育児復帰支援等の研修を行う。また、企業に入り込み、経営者を筆頭とした女性社員を活かす組織づくりを進めるコンサルティング活動も行っている。

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