【経営者のためのワークショップ】会社の未来を担う「中核社員」育成プログラム|イベント・セミナー申込画面|大阪産業創造館

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【経営者のためのワークショップ】
会社の未来を担う「中核社員」育成プログラム

No.15034

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対象 中小企業経営者・経営幹部、人材育成責任者

※本講座は、実践講座です。受講していただいたことを社内に持ち帰って取り組んでいただきながら講座をすすめていきます。
※対象者限定のため、士業・経営コンサルタントなど当館が経営の専門家と認める方からのお申込はお断りいたします。
開催日時 第1回 : 2013年5月30日(木) 10:00-18:00
第2回 : 2013年6月19日(水) 14:00-18:00
第3回 : 2013年7月10日(水) 14:00-18:00
第4回 : 2013年7月31日(水) 14:00-18:00
第5回 : 2013年12月4日(水) 16:00-18:00
開催場所 大阪産業創造館 17F ルームA
定員 6社
 最少催行企業数に満たない場合、開催しない場合があります
 ※受講の可否につきましては担当者からあらためてご連絡いたします
講師 渡辺 晶三 氏
株式会社ジェック 執行役員 チーフコンサルタント
申込締切日 2013年5月23日(木) 
料金 40,000円/社 
 消費税込み
※本プログラムは必ず経営者・経営幹部など“上司”の方がお申込ください
お支払方法 事前お振込み
※受講が決定した方にのみ、お振込先等をご連絡します。
お問合せ先 大阪産業創造館イベント・セミナー事務局
〒541-0053 大阪市中央区本町1-4-5
大阪産業創造館13階
TEL: 06-6264-9911 FAX: 06-6264-9899 E-MAIL: ope@sansokan.jp
受付時間:月〜金 10:00〜18:00 (祝日除く)
1つの中心軸と4つの視点を高めて
会社の未来を創る人財を育てよう!



多くの中小企業の現場では、
「研修専門部署や専門のトレーナーがいないので
 中核社員育成の仕方が分からない」
「少人数なので外部の講師を呼ぶほどではない」
といった声は少なくありません。

その結果として、入社した社員の研修はしているものの
その後の社員研修までには手が回らず
現場のOJTという名の“ほったらかし”になっていないでしょうか?

本ワークショップでは、
効果的に人材育成を行っている企業が実践している
「中核社員育成ノウハウ」を、体験を通じて学んでいただきます。


 ・企業の経営者及び人材育成のご担当者を対象にした「事前説明会」
 ・将来の幹部候補になって欲しい人材への「ワークショップ」

この2つを連携させることで、
実務とワークショップの相乗効果を高めるように
カリキュラムを組んでいます。
体験を通じて「中核社員育成のノウハウ」を学んでみませんか?

受講にあたってのお願い

※受講生のみなさまには、当事業で得た他企業の情報に対する守秘義務について誓約書をご提出いただきます。

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講義スケジュール
<オリエンテーション>

◆オリエンテーション:「ワークショップを活用して実務で中核社員を育成するには」
 5月30日(木)10:00〜12:00

 経営者・経営幹部など“上司”対象


 ①中核社員育成ワークショップの概要
 ②効果的な中核社員育成OJTとは
 ③実務に密着させてワークショップを活用するには

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講義スケジュール
<講義>

◆第1回:「キャリア・アンカーを発見する」
 5月30日(木)14:00〜18:00

 中核社員となってほしい“部下”対象


 ①キャリア・デザインのスキルを学ぶ
 ②傾聴トレーニングの実施
 ③キャリア・アンカーを発表・共有する

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◆第2回:「企業理念とキャリア・アンカー」
 6月19日(水)14:00〜18:00

 中核社員となってほしい“部下”対象


 ①事前に、ベテラン・幹部への傾聴を行い、社史の理解を深める。
 ②会社が大切にしたい価値観とキャリア・アンカーとの接点から
  キャリア・コンセプトを作成する。
 ③各人の「強み」の明確化及びキャリア・コンセプト及び実行項目の発表・共有。

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◆第3回:「フォロワーシップを学び一段高い視点に立つ」
 7月10日(水)14:00〜18:00

 中核社員となってほしい“部下”対象


 ①キャリア・コンセプト及び現場実践の発表 フォロワーシップの学習
 ②会社、上司へのフォロワーシップ提案を創造する

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◆第4回:「フォロワーシップを実践する」
 7月31日(水)14:00〜18:00

 中核社員となってほしい“部下”対象


 ①事前にフォロワーシップ向上チャートの作成及び上司への提案実施
 ②フォロワーシップ向上チャート及び上司への提案実践の結果報告会
 ③今後の成長課題の特定と共有 決意発表

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◆第5回:報告会
 12月4日(水)16:00〜18:00

 経営者・経営幹部など“上司”対象
 中核社員となってほしい“部下”対象

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講師


渡辺 晶三(わたなべ しょうぞう) 氏
株式会社ジェック 執行役員 チーフ・コンサルタント


<経歴>
1962年鹿児島市生まれ。立教大学文学部心理学科卒業後、医療機器を中心とした研究開発型のメーカーにて市場開拓の営業及び新規事業の立ち上げに従事。
1988年株式会社ジェックへ入社、インストラクターとなる。「需要創造型組織ソリューション強化プログラム」「フォロワーシップ強化コース」を開発し、製造業界をはじめとする様々な業界の企業においてマネジメント革新の実績を積み、1,000コース以上の研修・コンサルティグを担当。
2012年執行役員チーフコンサルタント就任。現場成果を追求するプロセスコンサルテーションへの変革を推進している。

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お申込の流れ

(1)ログイン後に画面下部に表示されるアンケートに回答いただき、お申込みください。
【ご注意】
ログインをした状態で一定時間以上ページに滞在し続けた場合、入力いただいた回答が消えてしまう場合があります。
回答が長文になる場合、または時間をかけて回答をご用意される場合は、予めメモパッド等に文言を作成いただき、コピー&ペーストで回答欄にご入力ください。


 ↓↓↓

(2)ユーザー登録をいただいているメールアドレスへ受付票をお送りします。
メールが届かない場合は、申込が完了していない可能性があります。
下記画面を確認いただき、本講座が表示されていない場合にはお申込みが完了していませんので、再度お手続きください。
https://www.sansokan.jp/events/cancel.san

 ↓↓↓

(3)お申し込みいただいてから担当者からあらためて受講の可否につきましてご連絡いたします。

結果はメールにてご連絡します。ユーザー登録をいただいているメールアドレスへお送りいたします。
受講いただける方にはこのメールにて受講料のお振込先等をお知らせいたします。記載の内容に沿ってお手続きください。

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注意事項

※ご注意※

    ※お申込は1社につき1組様のみ承っています。
    ※本プログラムは必ず経営者・経営幹部など“上司”の方がお申込ください。
    ※報道関係者などの事前承認を受けた方を除き、当館が主催するセミナー・イベントの無断録音・撮影は禁止されています。

    ※諸般の事情により、このプログラムをやむを得ず変更または中止する場合がありますので、あらかじめご了承ください。

キャンセルについて

  • セミナーなどお席に限りがある催事について、ご欠席される場合は必ず前日までにキャンセル処理をしていただきますようお願いいたします。

個人情報の取り扱いについて

  • 諸般の事情により、このセミナー(イベント)をやむを得ず変更又は中止する場合がありますので、あらかじめご了承ください。
  • 中止や開催方法を変更する場合は、WEBサイトへの掲示およびお申込いただいた皆さまにはメールにてご連絡いたしますので、ご確認をお願いいたします。
  • 他のお客様の迷惑になると事務局が判断した場合は、ご参加いただけない、またはご退室いただく場合があります。
  • 申込状況や会場の都合により、受入定員を変更することがあります。
  • 本イベントへの参加、出展者並びに参加者の責に帰す本イベント会場内での事故、出展事業者の説明内容・事業内容・経営状況、出展事業者の商品・技術・サービス及び出展事業者との商談・取引・契約などについて、公益財団法人大阪産業局は何ら保証等するものではなく、これら及びこれらに基づいて生じたいかなるトラブル・損害についても、一切責任を負いません。

関連サービス(イベント・セミナー・商談会など)

当ワークショップは以下のセミナー内容をベースに
講義を進めさせていただきます。
ワークショップ受講をご希望の方は当セミナーも
あわせてご受講ください!


3/27(水)13:30〜16:30
 【ナレッジセミナー】
 幹部候補は社内にあり!会社の未来を担う「中核社員」育成法


※定員に達し次第、締め切りますのでお早めにお申込ください!