【ナレッジセミナー】女性を活かす視点で考える 会社づくりとマネジメントのポイント|イベント・セミナー申込画面|大阪産業創造館

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【ナレッジセミナー】
女性を活かす視点で考える 会社づくりとマネジメントのポイント

No.14871

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対象 中小企業経営者・経営幹部、管理職、人事担当者

※対象外の方、士業・経営コンサルタントなど当館が経営の専門家と認める方からのお申込みはお断りする場合がございます。
開催日時 2013年3月6日(水) 14:00-16:00
開催場所 大阪産業創造館 6F 会議室E
定員 60名
 満席になり次第、締め切ります
講師 藤野 祐美 氏
株式会社Y'sオーダー 代表取締役
料金 1,000円/名 
 消費税込み
 ※当日はお釣りの必要がないようご準備ください
お支払方法 当日受付にてお支払い
お問合せ先 大阪産業創造館イベント・セミナー事務局
〒541-0053 大阪市中央区本町1-4-5
大阪産業創造館13階
TEL:06-6264-9911 FAX:06-6264-9899 E-MAIL:ope@sansokan.jp
受付時間:月〜金 10:00〜18:00 (祝日除く)
女性が働きやすい会社は全体が活性化される!?


「ダイバーシティ」「ワークライフバランス」という言葉も、
今や人事用語として、経営者や人事担当者のみなさんには
おなじみになってきたのではないでしょうか?

言葉は広まり、官庁・団体等で推進活動が進められていますが、
企業の義務・社会的責任を果たすための取り組みと捉えられたり、
業績への影響やマネジメントの不安などから、
積極的な行動に進まない現状もあるようです。

しかしながら、労働者の仕事へのスタイルや価値観が変化を続け、
さらに今後、少子高齢化によって若年層の労働力の減少が見えている中、
企業が多様化する働き方・考え方へ対応していくことは
必然の流れとなりつつあります。

とはいえ、いきなり様々な人材を雇用したり、
あらゆる人に対応する制度をつくるのは、無理も多く、
上手くいく可能性も高くありません。
まずは、今いる人材が働きやすくなり、成長し、
業績の向上に繋がる取り組みから始めることが大切です。

そこで今回は、中小企業でも多くの方が働く
『女性』を活かすことに視点をおいて、
会社づくりとマネジメントのポイントをお伝えしていきます。

会社の成長に繋がる、今いる女性社員・スタッフを活かし
育てる対応策を考えてみるきっかけにしませんか?

内容

◆女性活用の現状
◆女性のライフサイクルと働き方の特徴
◆女性リーダーが育たない原因と対策
◆女性の能力を活かすマネジメントとは?
◆ワークライフバランス支援制度の事例紹介

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講師プロフィール


◆藤野 祐美 氏(ふじの ゆみ)
株式会社Y’sオーダー 代表取締役
オーストラリアBOND大学大学院 経営学修士(MBA)
人材開発コンサルタント


ミノルタカメラ(現コニカミノルタ)での販売企画・販売支援、P&G(プロクター・アンド・ギャンブル・ファー・イースト・インク社)での人事部勤務を経て、世界最大の水産飼料会社ニュートレコ社の日本法人立ち上げに参画。更に関連会社2社を立ち上げ、取締役に就任。アジア太平洋地域人事統括として、組織・人材開発に従事。

人材開発コンサルタントとして独立後は、企業立ち上げからマネジメントまでの経験を基に、各種企業・団体・大学等で組織開発・人材開発の分野にてコンサルティング活動を展開。また、エグゼクティブやビジネスマンの個人カウンセラーや、セミナー講師としても活躍中。

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注意事項

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